日商エレクトロニクスのセールスエンジニア・プリセールスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
いかに利益率を上げるかを会社の課題として考えており、赤字で将来性のない事業を撤退していて、黒字が見込めるまたは、黒字の事業にうまくフォーカスす...続きを読む(全222文字)

【良い点】
コーポレートなどバックオフィス系においてはワークライフバランスがかなり良い。また、女性の産休後も確実に復帰して活躍できるため上長に相談し部署移...続きを読む(全276文字)

【良い点】
手を挙げればいくらでもスキルアップできる。20代でも裁量を与えられセミナーの登壇や提案書の作成、エンジニアなら要件定義から担当になるなど非常に...続きを読む(全281文字)

【良い点】
残業に対してのルールや管理が厳密になり休暇取得はしやすくなっているし、残業時間もかなり減って来ている。またVDIでどこでも同じ環境で仕事ができ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社が技術者に対しての期待度が大きいためスキルアップに対しては費用を投じてくれる。
社内でもプロジェクトとして選考や推薦されたエンジニアが特別...続きを読む(全179文字)

【良い点】
商社系で海外から新しい製品を引っ張ってくる事をミッションとしていることもあり、エンジニアとしては新しい技術に触れる機会も多くやり甲斐があるので...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本年よりエンジニアに対して会社で予算を取り育成に力を入れており、新しい技術へのチャレンジを後押しを、積極的にするようになった。また残業に対して...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社内キャリアチャレンジの制度があり現場レベルは通りやすい環境
異動希望と求人があれば動ける
多くの部署が求人している為異動はしやすい環境
反面...続きを読む(全241文字)

【良い点】
年収はベースは平均的ですが、残業代を加えると良い方ではないかと思います。ただ所属する部署や担当する製品、上司との相性等で評価は変わるので、運に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
個人の裁量に任せられる部分は多く、本人にやる気があればいろいろチャレンジできスキルアップも図れると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

夏休みなどは有給で計画的に取得し、そのた休暇かも仕事の状況に影響するが比較的に取りやすいと思います。残業もプロジェクトの繁忙期以外であればコントロールする...続きを読む(全151文字)

【良い点】
給与は上がりにくくなったとはいえ毎年ボーナスも支給される点考え方によってはプラス
【気になること・改善した方がいい点】
全体的にビジネス...続きを読む(全167文字)

・福利厚生:育児、産休制度充実、男性など出産に合わせて2日間の特別休暇制度あり。
・残業:36協定に厳守、大よそ30-40時間/月がエンジニアの残業平均...続きを読む(全162文字)

やりがいは有りますが、若手には給与や待遇面での見返りが薄いです。できる人は短期間で成果を出して転職する、というパターンが多い気がします。商社は自身がメーカ...続きを読む(全314文字)

入社理由ですが、当時、ADSLによるブロードバンド時代が始まり、各家庭に1台パソコンが入るIT革命が進行しており、これからはIT技術が流行ると確信し、先端...続きを読む(全191文字)

私は新卒入社でしたが、入社研修後すぐに海外商材を3つ充てがわれました。その商材の立ち上げに奔走し、平日はセールス同行やデモ、休日に勉強とメーカーへの報告を...続きを読む(全186文字)

人事評価はMBOに則って行われていました。
年間2回、前期、後期それぞれ、上司とすり合わせをして、目標を立てて、期の最後に評価を受けます。
上司からの...続きを読む(全158文字)

労働時間は所属部署により大きな違いがあります。私の所属した部署は定時帰りすることも可能で休暇取得も取りやすく、ワークバランスはよかったと思います。ただ給与...続きを読む(全157文字)

はっきり言って総合職として就職するのはお勧めできないです。同期の女性総合職(1名のみ採用)は、優秀な女性でしたが、半年で精神が参ってしまい転職しました。ま...続きを読む(全193文字)

基本的に昇進・昇級は年功序列です。また、営業は数字で評価されますが、技術はプリセールスであっても、数字で評価されません。そのため、プロジェクトにおいて、技...続きを読む(全487文字)

年収に関しては、前期における営業成績が大きく左右する(ボーナス)
昇進昇給はある水準までは早いが、頭打ちとなり同じ給与グレードの社員があふれている。年功...続きを読む(全162文字)