この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
留学制度や外部研修の斡旋等、教育制度は整っていると思います。
個人のスキルアップには良い環境かと思います。
しかしながらポジションに対して給料を与える...続きを読む(全156文字)
株式会社レゾナック・ホールディングス(旧:昭和電工株式会社) 報酬UP
株式会社レゾナック・ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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留学制度や外部研修の斡旋等、教育制度は整っていると思います。
個人のスキルアップには良い環境かと思います。
しかしながらポジションに対して給料を与える...続きを読む(全156文字)
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基本的に仕事は上司から下へマル投げ状態。
ただ、そこでやりがいと捉えるかうんざりするかは個人の捉え方によりますが。。。
また、社内の雰囲気は部署により...続きを読む(全166文字)
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有給休暇は取りやすい環境であったため、特にこれといった苦労はなかった。ただし、設備の定期修理期間中やその前後は、各種書類作成や工程スケジュール作成のため、...続きを読む(全154文字)
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女性の労働環境を向上させるための取り組みは会社を上げて大きく取り上げている。例えば海外営業に女性を積極的に配置するなど、労働環境は非常にいい。また男性が独...続きを読む(全153文字)
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女性の働きやすさ△
基本的に女性が少ない。男性は女性に優しく接するが、あくまでも仕事上の
付き合いだけなので、女性としては特段面白くはないと思う。
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将来性△
ハードディスクが稼ぎ頭で、その他の事業は微妙。
投資や研究開発費は利益が少ない事業部にはまわらず中途半端である。
技術△
過去は開発力が...続きを読む(全187文字)
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スキルアップ△
一応SDPとイーラーニングはあるが、あまり教育に有効でないと感じる。あとは、自分で勉強しスキルアップを目指すしかない。(例外:工場)
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やりがい◯
上司によるが基本的に自主性を尊重してくれる風土がある。間違いがないことが前提になるが、自分で考え行動することを評価してくれるため、やりがいが...続きを読む(全162文字)
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基本給◯
給与ベースはランク毎に大別される。
大卒の場合は入社から3〜4年間はトレーニング期間(トレーニー)があり、試験に合格するとS職(係長級)に上...続きを読む(全246文字)
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休暇制度◎
有給が取りやすい。更に育休を推奨しているため仕事の調整が出来れば取れる。
積立休暇は非常に長い。年休が余れば積立休暇にまわせるため積立休暇...続きを読む(全171文字)
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給料に、関しては可もなく不可もなくです。部署によって多少の差はありますが、若いうちは大きな差は出にくいと思います。
毎年4月にはしっかり昇給するので、満...続きを読む(全171文字)
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入社理由は一部上場企業であること、ビジネスひとつずつの規模はそれほど大きくないため、全体の業務を学ぶ機会があると考えたからです。入社後は、やはり良くも悪く...続きを読む(全150文字)
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何度かお話しする機会をいただきましたが、性格のよい方で問題意識や危機感がある。ただし、人事系の方であまり実務を知らない(と思われている)。中期計画終了時に...続きを読む(全160文字)
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有価証券報告書等見ての通りで、ハードディスク事業が大きな利益を稼いでいるが、それ以外の事業はあまり利益を稼いでいない。ハードディスクに代わる事業が育ってい...続きを読む(全164文字)
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給与面等の待遇について従業員間で大きな差はない。MBOという自己評価制度を導入しているものの、運用は部署によりまちまちで、管理系では差がある部署でも大きな...続きを読む(全186文字)
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出来る限り残業はさせたくない風潮、加えて有給は非常に使いやすい。
3交代勤務の人間はかなり休暇が少なくなるので、有給に加えて毎年15日程F休暇というもの...続きを読む(全205文字)
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自分が合わないと思ったり、上司がこいつは合わないと思ったら部署を変わることが出来る。
加えて、自分自身がスキルアップのためにやっていきたい部署で希望を出...続きを読む(全195文字)
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私は派遣社員で工程管理や、配車業務を担当していました。大企業であるため、業務環境はかなり整備されて安定していました。内容も毎日のルーティンワークなので自分...続きを読む(全264文字)
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21世紀プロジェクトで、レシチン同様に高収益率になるはずの大分のトリプトファンが、問題になり、会社の体質改善中。総研を身売りし、土気に移し、トリプトファン...続きを読む(全231文字)
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ニッチな化学製品を常に開発し続ける会社なので世界中から見ても競争相手が限られる。金欠しているため大きい投資は出来ていない。新規事業には積極的だが資金面から...続きを読む(全168文字)
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呼び方が部長であっても、○○さんで問題ない点は良い。当然、上司部下の関係はあるものの、1つ1つのチームがそれほど大きくないため、部下の考え方を上司に伝える...続きを読む(全169文字)
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会社自体は休暇の斡旋などはなく、全体的にはプライベートも比較的重視している従業員が多い。部署のキーパーソンに仕事が多くのしかかる傾向がある。
部署によっ...続きを読む(全171文字)
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現在はハードディスクと黒鉛電極が事業の大きな柱となっているものの、それらの先行きは不透明感が漂う。石油化学の分野では、同業他社と同じく、海外勢との非常に厳...続きを読む(全175文字)
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世界の最先端の技術を持つ製品を扱っているため、それを世に送り出すことには大変やりがいを感じた。また、少人数での経営体制のため、若手の頃から仕事を任されるこ...続きを読む(全168文字)
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京浜地区の独身寮は2万円を切る水準で水道・光熱費がかからないため、そこまで悪くはない。
欲を言えば同業他社のメーカーと比べて借り上げや住宅補助等の面で弱...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
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フリガナ | レゾナックホールディングス |
設立日 | 1939年6月 |
資本金 | 1405億6400万円 |
従業員数 | 23,840人 |
売上高 | 1兆2888億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋秀仁 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 1026万円 |
電話番号 | 03-6263-9000 |
URL | https://www.resonac.com/jp |
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