この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・同業他社に対して動きが遅い。良くも悪くも旧日本的企業の名残があるように感じる。
・成熟期に入っている事業が多く、今後が不安。
・行き当たりばっかりな...続きを読む(全164文字)
株式会社レゾナック・ホールディングス(旧:昭和電工株式会社) 報酬UP
株式会社レゾナック・ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・同業他社に対して動きが遅い。良くも悪くも旧日本的企業の名残があるように感じる。
・成熟期に入っている事業が多く、今後が不安。
・行き当たりばっかりな...続きを読む(全164文字)
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様々な部署を経験するため、包括的な能力が開発される。しかし、あまりにもジェネラリスト志向が強いため、他社で通用する能力を身につけられるかは本人次第。研修は...続きを読む(全157文字)
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・労働組合の主催で、異なる職場間のメンバーの交流がイベントがあります。
そこで、本社、工場のメンバーの知り合いが出来、連携・連帯感が高まりました。
...続きを読む(全165文字)
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幅広い業務をこなしていくので着実にスキルアップできる。社員育成のための取り組みもしっかり行っているので、新人を不安にさせることのない優良企業だと感じる。全...続きを読む(全151文字)
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入社してすぐに大卒高卒まとめた研修があります。
そこで基本的な資料作成や問題部分の発見の技術を学びます。
その後は各課に配属されますが、三年間は教育プ...続きを読む(全265文字)
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官僚的な組織でありクリエイティブな発想に乏しい。中期年計画はあるが事業区分を明確にしすぎる余り組織間のシナジー効果が得られ難く、また力づくで事業計画達成を...続きを読む(全222文字)
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育児休暇を利用しやすい環境です。復帰後も元の部署への復帰可能はもちろんのこと、労働時間(最小限まで短縮できますし、フレックスタイムを有効活用することに対し...続きを読む(全184文字)
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一部上場ということで、安定感はあるかもしれない。だが、やはり古い企業なので、
みんなで仲良くって感じがします。いわゆる日本企業ってなやつです。
ただこ...続きを読む(全166文字)
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幅広い製造業を相手にできる素材産業のフィールドに興味を持ち入社を決めた。人物は穏やかな方、バブル周辺入社組が多い。福利厚生などは充実しているが、細かい点で...続きを読む(全153文字)
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大所帯であり部門によって全く違うスタイルであるが、当方の所属する部署は零細~大手まであらゆる顧客がおり、1ユーザー1グレードの製品対応が必要であった。様々...続きを読む(全205文字)
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良い面は穏和な表情のみか。現場を見ず、自社が置かれている状況がわかっていない。この会社の根深い問題を理解する気も解決する気もない模様。肩書きを手に入れたか...続きを読む(全159文字)
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給与はある程度の水準にあるが、皮肉にも、売上高・営業利益と見合っていない。管理職給与をもう少し抑えることができなければ、回らなくなるであろう。管理職への昇...続きを読む(全176文字)
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休暇、年休などは比較的取り易く、GWなどは特に連続取得(連休と繋げる)が奨励されており、全社的に長い休みとなる。事務方の残業時間は多くない。営業は外でお客...続きを読む(全162文字)
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優秀かどうかは別として穏和な人が多くコミュニケーションは取り易い。どこの会社も似たような状況であると思うが、バブル&バブル直後世代がやたらと多くそれが人件...続きを読む(全155文字)
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大きな負債が足枷となって然るべき変革ができていない。事業計画に現実味、スピード感もなく焦りばかりが表立ち、悪循環のドツボにはまりつつある。今まではM&Aな...続きを読む(全161文字)
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採用数がさほど多くないので、若いうちから、難しい仕事を任せられたり、仕事の裁量を一任されるため、早く成長できる環境がある。
なので、入社してすぐの時期で...続きを読む(全172文字)
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部署、配属先の環境にもよるが、有休は特に抵抗なくとることができる。また、夏季休暇制度、年間休暇設定制度などを設け、かならず有休をとるような仕組みも存在する...続きを読む(全277文字)
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大卒の方は20代であれば、一般のメーカーにしてはかなり良い収入であると思う。ただ、30代以降は横並び上昇のため大きなupは望めない。
賞与は全社状況によ...続きを読む(全213文字)
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退職理由は妊娠でした。
もちろん産休制度はしっかりありましたが、産休後は所属していた部署に
また復帰できるわけではなく、今まで培ったキャリアを
発揮...続きを読む(全176文字)
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非正規の評価は誰がしてるんでしょう?
評価制度はあるらしいのですが機能してません。
1対1で話し合いをする機会なんて皆無。たまに「なんか悩みとか相談した...続きを読む(全360文字)
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会社の体質は公務員的なところはあるが、
コミニケーションが取りやすい環境、また社員教育も充実。
費用削減はかなりきっちりとしている。
残業時間は月に...続きを読む(全231文字)
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・物腰がやわらかい管理職が多いので、意見をいいやすい
ホウレンソウさえしっかりやれば、あまり仕事内容に口出しすることは無い
(新入社員は別だが)
役...続きを読む(全150文字)
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事業内容で有名なのは子供靴の事業だが、事業内容は樹脂を購入、加工して売ると職種がメインなので、原材料が高騰すると利益が生み出せない。また現在(2013年)...続きを読む(全152文字)
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やりたいことが理にかなっていればある程度責任もって仕事を任されます。
悪く言うと言ったもの負けで責任を負わされます。
ただし、結果を出せばそれなりに評...続きを読む(全260文字)
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サンデープレミアム、その他、退職後に色々使える制度があり、保養所も2件ですがあります。そして、夏休み休暇が1日付与されます。上場企業にしては休日が少ない気...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
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フリガナ | レゾナックホールディングス |
設立日 | 1939年6月 |
資本金 | 1405億6400万円 |
従業員数 | 23,840人 |
売上高 | 1兆2888億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋秀仁 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 1026万円 |
電話番号 | 03-6263-9000 |
URL | https://www.resonac.com/jp |
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