この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が働いていた頃は、チームワークが良く、働きやすい環境でした。正社員、契約社員、派遣社員で、業務の差は少しあるものの、ほぼみんな同じ仕事と量...続きを読む(全328文字)
株式会社ドワンゴ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドワンゴの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドワンゴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が働いていた頃は、チームワークが良く、働きやすい環境でした。正社員、契約社員、派遣社員で、業務の差は少しあるものの、ほぼみんな同じ仕事と量...続きを読む(全328文字)
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社員は会社から五キロ圏内では3万円の補助が出る制度があり、少なくないひとが活用しています。自転車駐輪場もありますが、抽選制ではずれると少し遠いところにとめ...続きを読む(全164文字)
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忙しさは人次第だと思います。やる人は個人での仕事範囲は膨大。ですが目標に対するプロセスや取り組みをちゃんと評価してくれます。この会社の一番の魅力は社員です...続きを読む(全153文字)
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職種によりますが、基本はカレンダー通りの休みで、土日祝日に仕事が入っても振替休日が取得出来ますし、有給も使いたい時に使えます。(これは上司次第かと思われま...続きを読む(全178文字)
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社内の福利厚生として、社内カフェテリアがあります。
社内カフェテリアには、無料のコーヒーメーカーがあります。社員のみんなは、お昼休憩のときはもちろん、チ...続きを読む(全175文字)
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労働時間については、ほとんどのエンジニアに裁量労働制がとられており、出社時間、退社時間に定時という概念が存在しない。
そのため、ほとんどのエンジニアは昼...続きを読む(全181文字)
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毎月の給与に上乗せされる形で、退職金が支払われておりました。厚生年金基金や福利厚生クラブ等にも加入してましたので、結婚や、出産、病気等の際には、給付金が色...続きを読む(全165文字)
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裁量労働制というのもあり、朝はゆっくり出勤する人が多かったです。一応11時までの出勤が推奨されていますが、人によっては午後になることもあり、その辺はかなり...続きを読む(全164文字)
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営業的な派閥が強くなり、昔のようなベンチャーIT企業のような社風は皆無。川上会長の意思は実質的にニコニコ生放送の運営を行うドワンゴコンテンツには届かない。...続きを読む(全151文字)
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出勤は遅めで楽、その代り帰るのも遅くなる。
ミーティングが遅い時間にも設定されるので、自然と遅い時間帯の勤務となっていた。
休みは言えば取れる。近隣に...続きを読む(全175文字)
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福利厚生はかなりしっかりしていたと記憶しています。
近隣手当、もしくは交通費なんかも出ました。
割引になるサービスなんかもありますし、コーヒーも無料で...続きを読む(全153文字)
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さすがに福利厚生はある程度整備されている。しかし退職金はない。
有給消化率は部署による。まったく取れないところも、余裕で取れるところもある。
社内研修...続きを読む(全167文字)
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一般的に言う近距離手当(半径5km圏内三万円)があり、利用しておりました。20代・30代のエンジニアや独身者は、比較的利用者が多かったと思います。なお、こ...続きを読む(全168文字)
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会社から5km圏内の社員に支給されている近距離手当を使用しております。
ただ給与ベースが低いため支給されて初めて同年代の給与と同じぐらいになっております...続きを読む(全163文字)
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・会社から数km圏内は住宅補助が出ており、利用している人が多かったです。
・社内で自分から志願すれば別の部署や新しい事業に参加できました。
・労働時間...続きを読む(全219文字)
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休暇制度や労働時間は一般的、残業はさほど多くありません。
福利構成は充実しています。
ジョブローテーションはないが、社内募集制度があります。
カフェ...続きを読む(全166文字)
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有給は比較的取りやすい。また、最大土日含み9連休が取れるリフレッシュ休暇を1年のどこかで取得でき、ほとんどの社員が利用している。
労働時間は部署によって...続きを読む(全244文字)
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基本的に残業はしない方針ですが、業務が立て込んでくると
残業が発生します。とはいえ残業代もきちんと支払われますし(役職者以外)
もともと給与が高い会社...続きを読む(全158文字)
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昔になってしまうのですがドリンクのきかいがありそこで好きなジュースがのめます、きほん当番せいで気のきいたひとが朝に水道水を入れにいき補充します。休憩しつに...続きを読む(全156文字)
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・「リフレッシュ休暇」といって、有給を積極的に取らせる休暇があります。
・労働時間に関しては「裁量労働制」なので残業代が出ません。定時で上がれるように調...続きを読む(全328文字)
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アルバイトでも有給、および条件に当てはまれば社会保険に加入できます。
交通費も全額支給です。
正社員には住宅手当も出ていたようです。
ただ、人事異動...続きを読む(全173文字)
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勤務地から5km圏内に居住すると、月額3万円の住宅手当が支給される。ただし、住宅手当受給者には通勤費が支給されないため、その点は注意が必要。勤務形態は大き...続きを読む(全222文字)
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休暇はすべて消化でき、消化に対する上からの圧力もある。
労働時間もかなりフリーな部分があり、基本的には8時間労働だが、
休憩と業務の垣根がないため、休...続きを読む(全186文字)
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住宅補助が会社から5km圏内なら3万円出る。
それからリロクラブがある。
リロクラブは余り使っていない人が多いかもしれないが、
映画を600円引きで...続きを読む(全186文字)
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住宅補助があり、会社から5キロ圏内は3万円の補助が出る。ただし、税金はひかれますが…。また、交通費も出なくなるので注意が必要となります。
あとは部活があ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
母体が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり事業部や部署によって環境が異なる。雰囲気は全体的にいいとは思えなかった。サービスに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男女差みたいなものは特段感じることはなかった。どちらかというと社歴による差異(10数年選手がいて、間が空いて新人ばかりで中間が育たない)は大き...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いわゆるオタクコンテンツが好きな人、ニコニコで育ったファン上がりにとっては仕事もプライベートとごっちゃにして楽しめるのかもしれない。総務などの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
中途採用であれば前職年収を考慮してオファーをもらえると思う。言い換えると入社次に交渉しないとその後昇給を望むのはかなり困難な印象を受けた。
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事自体は、ある程度、適度に部が専門化されながらも、各部の人の顔が分かる程度の範囲でいるため、だれかに聞けばわかるような感じで、周囲に相談しな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
楽しいことをするカルチャーではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニコニコ動画が現在ではYoutubeに完全に負けており、再浮上...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
個々人の自由裁量な点が多いため、残業なども個々人の判断に任されていた。早く上がるときは、定時にあがることも普通にできた。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入退職が多い会社であり、そのあたりは淡々としていた。出戻りなどもある模様で、そのあたりは寛容な会社である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
とにかく自由。自由すぎてびっくりするくらい。故に自立、自律という二つの意味での「じりつ」が求められる。自分で考え、動けるところはとても面白く、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた当時は新卒も裁量労働制で、本来裁量労働制が適応されるべきでない職種に至るまで適応...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかないので心もとなかった。交通費も上限があり、契約社員なので退職金...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時は聖蹟桜ヶ丘に独身寮がありました。今もあるかどうかは分かりません。健康保険組合の割引きが効くテニスレッスンやレストランなどがありました。福...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
NTT系列なので福利厚生は申し分ない。
カフェテリアプラン、ポイント制で40ポイントを家賃補助、財形補助、社員持ち株制度補助、人間ドッグ、体重...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
派遣社員なのでなんとも言えませんが、他の正社員でついてるものに関しては、基本いただいてます。
交通費全額支給、健康診断、各種年金・保険関係、有...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅手当は5年目まで満額でるが、徐々に減っていく。また通勤手当が出てくるので良いとおまわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
在宅勤務できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く同じプロジェクトをコンセントリクス現地法人と日本コンセントリクスで行っている...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的だった。
当時はストックオプション制度があった。上場は出来なかったが夢は共有できて退職時に積立分が貯金として返ってきた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休憩の時間が決まっていたので、休憩に行きやすかった。休憩室は別にあったので休憩しやすかった。周りの話は聞こえてきましたが。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は有給以外は特になく、交通費などは、時給から引かれるので、そこは改善した方が良い点だと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教えてくれる人はいるの、しっかり聞けば時間を取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などはないので、自分から聞かないと...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ドワンゴ |
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フリガナ | ドワンゴ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 438人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 夏野剛 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号 |
電話番号 | 03-3664-5477 |
URL | https://dwango.co.jp/ |
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