この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給はかなり低く、多くの残業をこなさなければ生活できないレベルです。基本給が低いため、それを元に算出される、賞与・残業代もかなり安くなってしまいます。ま...続きを読む(全154文字)
東京コンピュータサービス株式会社 報酬UP
東京コンピュータサービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本給はかなり低く、多くの残業をこなさなければ生活できないレベルです。基本給が低いため、それを元に算出される、賞与・残業代もかなり安くなってしまいます。ま...続きを読む(全154文字)
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社員の入れ替わりが激しい部分がある為、後任の引継ぎがあまりなされていないところがあり得ました。また、派遣先でのケアがあまりなされず、精神的に追い詰められる...続きを読む(全164文字)
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福利厚生に関しては、あまり良くなかったような気がします。どちらかというと人を使い捨てにする傾向があり、お客さんと結託して追い出す傾向も否めませんでした。
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リーマンショック後でも、それなりに派遣先があり、仕事にはつけていたかと思われます。ただ、派遣先の労働環境により徹夜等の作業は致し方なしの判断がされることも...続きを読む(全153文字)
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まだ入社2年目の段階でプロジェクトリーダーの地位をやらせてもらって為になった。チームとしては10人程だったが、最初の工程からいろいろな事をやらせてもらって...続きを読む(全165文字)
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最近は勤怠への重労働に関しても改善しようとういう心意気を感じることができる。昔は平気で100時間ぐらいの残業があったが、最近では普通と同じく30時間ぐらい...続きを読む(全155文字)
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基本的に会社では、気の会う上司や同僚にめぐり合うことができれば苦にはならなく、その点に関してはこの会社で自分は恵まれていたほうなのかもしれないです。ただ、...続きを読む(全158文字)
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派遣先のプロジェクトの内容によって様々ですが、Javaなどのオブジェクト指向の言語を使った
案件も多く、プログラムに関する知識は深まります。全くプログラ...続きを読む(全157文字)
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派遣先のプロジェクトにもよりますが、私が常駐していた会社はそれほど残業時間も多くなく、
又、出勤時間も自由だったので、とくにプライベートの時間が持てない...続きを読む(全180文字)
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年収はとても安いです。給料、賞与共にかなり少なく、唯一まともに出るのは残業代ぐらい。
それも受託案件の場合はサービス残業になったりします。昇給もほとんど...続きを読む(全166文字)
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自分のやりたい仕事が運よく決まれば、やりがいはできると思います。
この会社自体はワンマン社長とその他の微妙な上司という感じの人たちで使えない人たちが多か...続きを読む(全179文字)
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自分は2009年の1月~4月の間、自社ビルで待機状態でしたが、特にこれといった業務もないので一日中ネットサーフィンをしている状態でした。
そういう意味で...続きを読む(全173文字)
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正確にはここの関連会社に入社したのですが、もう会社がないので、親会社で説明します。
2008年入社の専門卒。月給は総支給18万。賞与は寸志のみ。残業代は...続きを読む(全160文字)
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いろいろな分野があるので、やりたい事を見つけるには良いかも。
結構、大手企業に常駐する形になるので、そこでの技術力UPや人とのつながりは期待以上だとおも...続きを読む(全165文字)
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客先常駐型ですので、配属先によりますが残業は多いと思います。
ただし、仕事が落ち着けば休みは文句を言われず取れるので、気楽だと思います。
仕事以外でも...続きを読む(全156文字)
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成果を上げても上げなくても数字にあまり反映されないように思える
人事考課は常にあるが、それに対しての成果はあまり期待できなと思う
ただ、仕事は多くある...続きを読む(全154文字)
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多様な案件があるので、様々なプログラムの経験ができるかと思います。
様々な案件に携わる事ができる会社なので、そのプロジェクトごとのIT活用のノウハウを勉...続きを読む(全153文字)
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残業などは少なく、長期の育児休暇やその後の復職などもされている方が多く女性にとっては働きやすい職場だと思います。
バリバリ仕事をしたいという女性の方には...続きを読む(全154文字)
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仕事内容と収入のバランスは妥当だと思います。
自分の興味や進みたい分野やの仕事とマッチすればそれなりのやりがいはあります。
案件も多種多様にありますが...続きを読む(全162文字)
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残業は比較的多いと思われる。会社全体に残業が多い状態が恒常化しているのは問題点だと感じる。
また、休日と呼べるものは少なく、いつも仕事のことを考えなけれ...続きを読む(全154文字)
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下請けのような仕事が多く、仕事に対してやりがいを見い出すのは難しい状況にある。
だが、その中でもやりがいを見つけながら仕事をしている人もいるので、自分次...続きを読む(全157文字)
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社内教育的なものは特になく、自分で仕事に必要なスキルを時間外で修得するする必要がある。
その為、プライベートの時間がとれないのが問題点だと感じる。
ま...続きを読む(全161文字)
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客先次第で面白みややりがいは感じるが、自分の会社自体では面白みはない。スキルがある・ないは個人のがんばり次第。会社が何かをしてくれるわけではない。だがら、...続きを読む(全161文字)
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これと言って会社でこのスキルを身につけろなどと言う話はない。自主的に身につけるか、配属されるプロジェクトで職務として身に付くか。。。
身に付くスキルは、...続きを読む(全181文字)
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普段見ない役職者が考課面談しているため、何を基準に評価しているのかサッパリ不明。
リーマンショックの影響でボーナスなしが1回、数パーセント減が継続してい...続きを読む(全171文字)
会社名 | 東京コンピュータサービス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウコンピュータサービス |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山芳之 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
電話番号 | 03-3243-5311 |
URL | https://www.tcs-ipnet.co.jp/ |
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