回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワンマン企業であり、会社の決定事項は社長の一声というイメージがあります。
基本的には出向型の開発受託でしたが、一部自社での開発もあり。
顧客が多岐に...続きを読む(全160文字)
株式会社マーブル
株式会社マーブルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ワンマン企業であり、会社の決定事項は社長の一声というイメージがあります。
基本的には出向型の開発受託でしたが、一部自社での開発もあり。
顧客が多岐に...続きを読む(全160文字)
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ワークライフはすごく充実していました。社員の交流ほたくさんあるので社員間の仲は非常にいいです。ただし、仕事については忙しいところに配属されると月100時...続きを読む(全166文字)
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給与面での将来不安が一番の原因。
あと仕事量も莫大だったので、体調管理も大変だった。
とにかく、もともとシステム開発については仕事量がとても多いがこ...続きを読む(全157文字)
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社内前研修は鬼のように厳しかったが、
(携帯電話も使用できなかった、たばこもすえなかかった、朝早く掃除をさせられる等)
入社するとぜんぜん厳しくなく...続きを読む(全154文字)
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とにかく関連会社が多くカバーする事業領域も多かったと思います。いろいろな技術にチャレンジできる機会が多くやる気がある人にはもってこいの会社だとおもいます...続きを読む(全187文字)
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仕事量については、人それぞれでプロジェクトによりだいぶ開きがあると思います。忙しい時期には徹夜などはざらで、とても忙しいです。ただ、プロジェクトとプロジ...続きを読む(全158文字)
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給与は基本給が低く、残業代でカバーする形となる。
なおかつ、年次昇給は滞ることもあり、
あったとしても数百円の場合もあり、正直厳しい。
基本給の掛...続きを読む(全172文字)
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当時、新卒で入社しわずか3か月で仕事がない為と休職にされ、半年間休業後退職勧告を受け退職させられました。面接時はどこも一緒かとは思うが甘い言葉をかけ入社...続きを読む(全166文字)
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昇進昇給の制度については、考課査定が過去数回にわたり上位であることが条件となり簡単とはいえないが、その職場で重要な位置付けの立場となれば対内外の都合上、...続きを読む(全160文字)
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経営手腕のおかげで経営上の社会的な信用性という意味では問題ない。
ただ、やっていることはSE・PGの派遣会社なのか・・・と言わざるを得ない。
給与面で...続きを読む(全168文字)
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現場によりますが、大手会社のシステム開発に関わることが出来ます。
開発では、佳境に入ると残業時間も増え、体力的には大変な時期もありますが、チームの仲間...続きを読む(全163文字)
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教育には間違いなく力を入れていません。
基本的には放置で各自勝手に勉強して~~~~という感じです。
わたくしの場合は入社一カ月ほどしたら、客先にとば...続きを読む(全164文字)
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残業をしないとお金は入ってきません。。。ただ場所によっては残業もさせてくれません。。。
昇進しても、給料はあまり変わらないので、頑張るメリットもあまり...続きを読む(全160文字)
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あまりおすすめしませんが、事務の仕事なら残業の心配はないので、
育児があるかたは両立できるかと思います。
ただプログラマ志望のかたは少しきびしいかも...続きを読む(全153文字)
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やりがいは入社後でもすぐにプロジェクトで大きな仕事をまかせてくれること。しかし、これは個人の努力・力量によるものなので、努力が足りない人はプロジェクトに...続きを読む(全176文字)
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地域にもよるが、
受けて来る業務としては様々な業種があり
そういう意味では、色んなジャンルの仕事に
つける可能性はある。
立ち位置や、体制も受け...続きを読む(全168文字)
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じゅうたくてあては、一人暮らししていても支給される。
元々、それも込み込みでの給与設定のもうに思われる。
スポーツクラブの会員にもなれるが、あまりお...続きを読む(全162文字)
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給与面に関しては、
残業代は全て出る所。
しかし、元々の基本給がひくいので、
もらえる残業代はかなり安い。
基本、昇級してもほとんど
上がらな...続きを読む(全169文字)
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基本的に昇給は見込めなく、主任等になっても殆ど給料は上がらない。何のために仕事しているかがわからなくなっていき、しまいには忙しさに心がやられる社員多数。...続きを読む(全170文字)
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女性は働きにくいですね。私は女性ではないのですが、見ていてホントそう思いました。
長時間の労働であったり、それで体調を崩したり。
出産した女性もいま...続きを読む(全157文字)
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仕事内容と労働環境に不満でした。やりたい仕事をさせてもらえず、労働環境も整備されておりませんでしたので、長く勤めていても自分の希望は反映されないと思った...続きを読む(全153文字)
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配置されたプロジェクトにもよりますが、有給をとりやすい環境だと思います。繁忙期であっても必要な場合は休むことが可能ですし、平時であれ適度に休みをとれます...続きを読む(全158文字)
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産前産後の休業制度や、出産した後でも育児の為の時短制度が1年有り、安心して育児に専念する事が出来ます。
また社内結婚が多いのもこの会社の特徴でしょうか...続きを読む(全181文字)
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自分より上の世代が主任ばかりのため、プログラマとしての仕事しか任せてもらえない。また、残業代はすべて出るものの、給料がやすいのであまり期待はできない。
...続きを読む(全152文字)
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福利厚生としては熱海に保養所があります。後は友和会という互助組織でプロパー社員がいる場合の飲み会で補助金申請すれば出るくらいかなと思います。住宅補助とし...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| フリガナ | マーブル |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 売上高 | 584億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩一 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-5311 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。