【航空×商社、情勢を探る】【21卒】住商エアロシステムの冬インターン体験記（文系/総合職）No.9194（明治大学/男性）（2020/7/8公開）

航空業界に興味を持っており、また商社にも興味があったため、志望した。商社がどのように飛行機を関連しているのかを知るために参加したと言ってもよい。１dayのインターンであり、住友商事の子会社ということから興味を抱いた。

特段対策などは行っていない。インターンへ参加するにあたって、エントリーシートもないため、参加への障壁は少ない。

近年の情勢について、まとめよ。

1日目にやったこと

住商エアロシステムの業務概要を人事担当から説明があった後、近年の情勢について10分でまとめるプレゼンがあった。プレゼンは全員でやる必要があり、質疑応答も行われた。

人事担当

特になし。

人事担当も学生のプレゼンを聞いており、どのような点が良かったかフィードバックがあった。質疑応答をすると、人事が何やら書類に手書きをする姿が見て取れたので、積極的に発言すると良いかもしれない。

限られた時間の中で、なにをニュースとしてピックアップするのか、どのような構成でまとめ、誰がどの部分を発表するのかを決める必要があったため、そこは苦労した。時間にしては、およそ40分くらいである。半日のインターンであるため、時間がすでに限られている。

正直なところ、航空専門商社を活かしたグループワークではなかったため、満足度は低い。グループワークのお題も「近年の情勢の中で、ニュースを一つピックアップし、まとめる」だけであり、商社とは一切関係なかった。社風に関しても、人事しかいないため、わからなかった。

グループディスカッションの経験があれば問題なく、参加できると思う。参加への障壁もないため、応募してある程度の学歴があれば問題ないように思う。

専門商社とは全く関係のないお題であったが故に、この企業で働く姿など想像もできなかった。また先ほども述べたように、このインターンでは人事担当社員しかいないため、社風も理解はできない。このインターンに参加したからといって本選考での優遇もない様子。

半日のインターンであり、そもそも優遇など存在しない。インターンシップ終了後に、ぜひうちを受けてねと言われるぐらいで、特にその後のアプローチもなし。
参加して、エントリーシートを早く書けるなどという措置もないため、このインターンに参加したからといって内定は絶対出ない。

志望度は全体的に下がりました。あくまでこの会社の志望度です。このインターンで得られるものは特になく、業務自体にも面白みを感じなかったため。
住友商事本体でもこのようなことはできると思うし、規模も小型機のみを扱っているため、自分のやりがいには中々繋がらなそうだから。

有利にはならない。インターン参加者もなぜか説明会に参加しなければならず、エントリーシートも優先して書くことはできない。それは人事担当社員が話していた。特に優遇などは一切ないと感じた。

大企業のみしか志望していなかった。中でも志望度が高かったのは、通信・商社・航空業界であり、一つの会社でずっと働けるような会社を選んでいた。
通信であれば、たとえばNTT東日本や、楽天、ソフトバンクなど。商社は専門から総合までを幅広くみていた。航空はJAL、ANA、スカイマークなど専門職ではなく、あくまで総合職を目指していた。

小さい会社であると企画力にも差が出ると感じた。自分が人事担当であったら、もっと学生に興味を持ってもらえるようなものにできたと思う。子会社はあくまでやる規模が小さいため、やはり大企業に絞るといった選択ができたのは間違いないと思う。
そういった意味では、参加した意義があったかもしれないが、インターンの内容は残念と言わざるを得ない。