文化シヤッター株式会社の内定者による企業研究レポート（全1件）

文化シヤッター株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

文化シヤッターの 企業研究レポート一覧

企業研究レポート

営業系総合職

25卒 | 非公開 | 非公開   未登録

重視した軸

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事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

シャッターの会社。
営業はルート営業をしつつ、新規獲得を目指して、営業を行う。働き始めて、最初の方はルート営業が多いのかもしれないが、徐々に新規も増えてくると思う。新規獲得をしないと、企業の売り上げが伸びていくことはないため、結局は新規の営業が大切になってくる。...続きを読む(全177文字)

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業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績は安定している。
強みは、シャッター業界で2位を誇ることだと感じる。シャッター業界は、法律上の関係で新規の参入が難しいため、現存のシャッター会社は安定して利益を上げることができる。文化シヤッターにおいては、業界内で確固たる地位を築き、2位であることに加えて海...続きを読む(全537文字)

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働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

給与は高い方だと考える。しかしながら、残業がとても多いため、残業代が多いことを考えると、給与が高くなるのは当たり前といえば当たり前である。
勤務時間は、通常通りだと思う。しかしながら、前述通り、残業が多いため、定時は意識しない方が良い。休日は、平均程度あるが、営...続きを読む(全301文字)

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