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日星電気株式会社

日星電気株式会社の内定者による企業研究レポート(全1件)

日星電気株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

日星電気の 企業研究レポート一覧

1件中1件表示

企業研究レポート

技術部門
内定
重視した軸

私が日星電気株式会社に応募した理由は、「顧客の課題に近い場所で技術開発ができること」と「長期的に一つの分野で技術を磨ける環境があること」を重視して就職活動を行っていたためです。
就職活動を始めた当初は、材料・部品メーカーを中心に幅広く調べていましたが、その中で日...
続きを読む(全375文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

日星電気株式会社の理念やビジョンについては、「特定分野で確かな技術を積み重ね、顧客から信頼される存在であり続ける」という姿勢が一貫していると理解しました。派手な成長や流行を追うのではなく、長年培ってきた技術を基盤に、着実に価値を提供していく企業だと感じています。
...
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事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業内容については、主に特定用途向けの材料・部品を開発・製造しており、顧客の要求に応じて仕様を調整するケースが多いと理解しました。
技術部門の仕事は、研究開発から製品化、場合によっては顧客との技術的なやり取りまで関わることができ、単なる「作るだけ」の仕事ではない...
続きを読む(全287文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績については、特定分野に特化した事業構造であるため、大きな景気変動の影響を受けにくい一方、急成長しにくい側面もあると感じました。
しかし、ニッチな分野で高い技術力を持ち、顧客から選ばれ続けている点は大きな強みだと考えています。
同業他社と比較すると、規模...続きを読む(全250文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社風については、全体的に落ち着いており、若手の意見も頭ごなしに否定しない雰囲気があると感じました。
選考やイベントを通じて接した社員の方々は、穏やかで話しやすく、質問にも丁寧に答えてくださる方が多かった印象です。
また、「挑戦」という言葉が単なるスローガン...続きを読む(全224文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

働き方や待遇については、給与水準や福利厚生が一定程度整っており、長期的に働くことを前提とした制度設計だと感じました。
特に、若手の生活面を支える制度がある点は、仕事に集中しやすい環境づくりにつながっていると考えています。
一方で、成果を出すためには責任も伴う環...
続きを読む(全156文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

選考フローは比較的オーソドックスですが、人物面や考え方を深く見られている印象を受けました。...続きを読む(全96文字)

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日星電気の 会社情報

基本データ
会社名 日星電気株式会社
フリガナ ニッセイデンキ
設立日 1969年5月
資本金 17億7600万円
従業員数 700人
売上高 436億5300万円
決算月 11月
代表者 河野勝男
本社所在地 〒432-8006 静岡県浜松市中央区大久保町1509番地
電話番号 053-485-4705
URL https://www.nissei-el.co.jp/

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