日本郵船の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
上司によって様々ですが、基本的に融通がききます。自分がいたときは色々はなしを聞いてくれて助かったりしました。残業もワークライフバランス的に大切...続きを読む(全169文字)

【良い点】
古き良き大企業、といった感じで、昔から続く福利厚生（社員向け保養所や社内診療所）は十分なものがある。
また、外部の福利厚生システムを導入し、改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい雰囲気がどこの場所にもある。
残業も場所にはよるが、新しい勤務時間管理システムの導入により、厳格に管理され始めている印象...続きを読む(全181文字)

【良い点】
完全なる年功序列型の給与体系で、成果に応じて給与が変わることはほとんどない。
4年目、7年目に給与が大幅に上がるタイミングがあるが、それ以外の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
転籍が多いように感じます。本社の総合職として入社した場合事業分野が幅広いので、様々なフィールドが用意されています。ゼネラリスト志向の方には向い...続きを読む(全219文字)

【良い点】
極めて手厚い会社。人数が少ない割に様々なメニューが用意され、メニューはあれど実際には使えない、という状況の対極にある。むしろメニューがあっても...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員をとてもに大切にする会社。三菱系ではあるが、型にはまらないおおらかな社風もあり、個性豊かな社員も多い。近年、人気が高まり、30人程度の募集...続きを読む(全209文字)

【良い点】
よいほうだと思います。時期にもよりますが、基本的に残業は奨励されない雰囲気があり、特に非管理職は三六協定の範囲内におさまる傾向にあります。土日...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性の活用に関してはかなり前向きにかつ工夫をしながら全社的に進めています。女性の採用数も過去に比べればかなり増えており、今後、採用増となった、...続きを読む(全281文字)

【良い点】
極めて懐の深い会社。のびのびと仕事ができます。優秀な人間が多いので、刺激にもなります。やや、昔のおおらかさが最近はかげりつつありますが、これは...続きを読む(全178文字)