【自由な福利厚生、安定した経営基盤】【23卒】東京海上日動システムズ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2146>（非公開/非公開）

【本・サイトで調べた】カフェテリアプランを採用しており、付与されたポイントの範囲内で自由に福利厚生（レジャー、育児支援、スクールなど）を選択して受けることができる。裁量労働制が適用されていない社員に対しては、「マイチョイス制度」という決められた範囲（出社時刻は7～13時の中で30分毎に設定）において選択して勤務することができるようだ。他にも、服装は最低限のマナーを守った上で自由、独身寮、従業員ローン制度などが整っており、福利厚生は大変充実している。

【イベントや選考を通して感じた】強み：東京海上グループの一員として東京海上グループのICTサービスを取り扱っており、営業などをしなくとも案件得ることができる点。 弱み：外販がなく東京海上グループに依存している（内販率が100%）ため、東京海上グループの経営状況や方針に大きく影響を受けること（ただし、東京海上グループは経営基盤が安定しているため当面の間は倒産などの心配はないと考える）。

【社員から聞いた】特別連続休暇という年に2回連続した5日間の有給休暇が別枠で与えられ、土日含めると連続9日間の休みを年に2回取得できる（ほぼ全ての社員が取得しているとのこと）。 【本・サイトで調べた】完全週休2日制に加えて、祝日・年末年始・記念日休暇などを取得でき、年間休日は120日を超える。在宅勤務の推進も行っているようだ。 【イベントや選考を通して感じた】月平均残業時間が20～30時間であるが、そもそも所定労働時間が7時間であるため、残業があったとしても他の一般的な企業よりも勤務時間が短くとても良いと感じた。