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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職、リーダーも多く、活躍していると思う。ただ、家庭があるから仕事量を調整してもらえることはなく、あくまで役職に見合った仕事がふられる。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東京海上日動システムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動システムズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職、リーダーも多く、活躍していると思う。ただ、家庭があるから仕事量を調整してもらえることはなく、あくまで役職に見合った仕事がふられる。続きを読む(全78文字)
女性が多く、女性の影響力が強い会社であると感じた。続きを読む(全25文字)
育休から復帰されてる方もいて、子育てをしながら働ける環境のように感じた。続きを読む(全36文字)
東京海上グループということもあり、福利厚生や働き方の制度は比較的整っている印象があった。子育て支援も行っており、女性も働きやすそうである。続きを読む(全69文字)
女性が多く活躍されており、制度が整っている印象。続きを読む(全24文字)
全社員の中で女性の割合が4割ほどもおり、女性活躍に対する取り組み(産休や機会平等)に力を入れている印象を受けた。実際に社員の話を聞く中でも性別を理由に昇進...続きを読む(全93文字)
育休などの福利厚生も揃っており、働きやすいと感じる続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性課長もいる。優秀な社員は育休明けに役職が上がることもある。産休育休で評価が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全94文字)
女性クラスでも管理ポストに就かれている方はいらっしゃった。続きを読む(全29文字)
女性がとても働きやすい環境にあると思います。役職に就く女性の割合も高い。
育休・産休の取得率も高い。続きを読む(全51文字)
東京海上日動システムズについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
さまざまな制度が整っているので、女性も働きやすい。続きを読む(全25文字)
社員の1日を動画で見せていただいたが、女性の方でも自由に責任を持って働けると感じた。続きを読む(全42文字)
くるみん認定を受けている。育休産休とりやすい続きを読む(全22文字)
産休や育休に関しては、男女ともに取得実績がある。続きを読む(全24文字)
時短勤務や在宅勤務の取得実績が豊富で、社内の女性ネットワークも活発である。続きを読む(全37文字)
産休育休を取得してから復帰している方も多くいて、非常にいい環境であると思う。続きを読む(全38文字)
育休、産休などの制度が整っていたと感じた。続きを読む(全21文字)
座談会で関わった社員の方は、制度が整っておりフレックスなども使えるため家庭とも両立しやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
福利厚生として子育て支援のほかに、時短勤務やフレックスも充実しており、お子さんがいる方でもかなり都合がきく。続きを読む(全60文字)
女性が働きやすい環境構築に力を入れていると説明会で話していました。 続きを読む(全34文字)
産後復旧率が非常に高いことを説明会でアピールしてた続きを読む(全25文字)
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【良い点】
時短勤務で働く女性も多く、育児中でも働きやすい。女性だから出世しにくいということもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活...続きを読む(全161文字)
女性はかなり働きやすい。風土としても穏やかでおっとりなため、子供を育てていきたい女性社員には最高の環境だと思う。続きを読む(全56文字)
従業員のうち3分の1ほどが女性で、結婚や出産などライブイベントに左右されず長く働くことが出来ると説明してくださった続きを読む(全57文字)
管理職の女性の方も多いと聞きました。面接も管理職、部長で女性の方でした。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
年収については、同年代と比較しても比較的安定しており、福利厚生も含めると満足度は高かったです。評価制度についても一定の基準が設けられており、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社会的にインパクトのある仕事ができるので、社会貢献欲は満たされる。大きな災害が起きたときなどは残業や至急対応が生まれるがこれによって助かる人...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
自分である程度残業はコントロールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさが部署によってだいぶ違う。ひたすらに忙しい部署は残業だ...続きを読む(全119文字)
東京海上グループ全体の基幹システムやDX推進に最上流工程から関われる点に大きなやりがいを感じる。選考や座談会を通じて、単に示された仕様書通りに構築するので...続きを読む(全142文字)
東京海上グループという強固な事業基盤があり、損害保険という社会インフラを裏側から支えているため極めて高い安定性がある。また、単なるシステムの維持管理にとど...続きを読む(全143文字)
社員の働きやすさを支える環境や制度が非常に充実していると感じる。説明会や社員の方との対話の中でも、充実した各種手当や休暇制度制度について触れられており、社...続きを読む(全140文字)
文系理系を問わずエンジニアとして成長できる手厚い研修制度が用意されている。入社初期の手厚いIT研修だけでなく、若手のうちから上流工程や難易度の高い案件に挑...続きを読む(全138文字)
選考や座談会でお会いした社員の方々や面接官の皆さんが非常に温かく、親身に話を聞いてくださる姿勢がとても印象的だった。人の成長を後押しする風土や、チームで協...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
即戦力というよりはしっかり1つ1つ学べる環境だと入社前に聞いていたが、そこは相違なかった。研修も手厚く、配属後もまずはしっかり学んで着実な成...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
家賃補助のほかに自己研鑽手当もある。ベネフィットステーションのサービスを使えたり、Udemyは使い放題。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事をしながら子育てをしている人もいる。エンジニアは、部署によってはずっと在宅で子育てしながら働いている人もいたが、部長になると難しそうだっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の上司も多く、多く活躍している印象があります。また、産休制度も整っていて、復帰後のキャリアについても柔軟な決断ができる環境になっていると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男性よりも女性の割合が高く、女性が多く活躍していることから、女性にとっても働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている方もいて取りやすい環境だと感じている。結婚、出産祝金などももらうことができる。また、時間休を取れたりするところに関して...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
入社前は仕事の割り当てや評価に性別がどうはたらくかという点は気になるところでしたが、少なくとも自分のまわりでは、それを意識させられた場面はあ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されてたので女性の働きやすさについてはしりません。
夜勤無理とか伝えたら要望に沿ってくれるとは思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している社員さんが多数のため、周りに気にせずに取得できる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分は男性だが、女性は少なめ(経理など)であるものの、だからといって働き辛い雰囲気があるとかは特にないと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女比は均等なので、働きやすさはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートができないので、働きづらい点は非常にあると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
近年は女性管理職も増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだで上に行くほど男性が多い現状。一方で情勢管理職の割合を気に...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 287億5300万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
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