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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性課長もいる。優秀な社員は育休明けに役職が上がることもある。産休育休で評価が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東京海上日動システムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動システムズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性課長もいる。優秀な社員は育休明けに役職が上がることもある。産休育休で評価が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全94文字)
女性クラスでも管理ポストに就かれている方はいらっしゃった。続きを読む(全29文字)
女性がとても働きやすい環境にあると思います。役職に就く女性の割合も高い。
育休・産休の取得率も高い。続きを読む(全51文字)
さまざまな制度が整っているので、女性も働きやすい。続きを読む(全25文字)
社員の1日を動画で見せていただいたが、女性の方でも自由に責任を持って働けると感じた。続きを読む(全42文字)
くるみん認定を受けている。育休産休とりやすい続きを読む(全22文字)
産休や育休に関しては、男女ともに取得実績がある。続きを読む(全24文字)
時短勤務や在宅勤務の取得実績が豊富で、社内の女性ネットワークも活発である。続きを読む(全37文字)
産休育休を取得してから復帰している方も多くいて、非常にいい環境であると思う。続きを読む(全38文字)
育休、産休などの制度が整っていたと感じた。続きを読む(全21文字)
座談会で関わった社員の方は、制度が整っておりフレックスなども使えるため家庭とも両立しやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
福利厚生として子育て支援のほかに、時短勤務やフレックスも充実しており、お子さんがいる方でもかなり都合がきく。続きを読む(全60文字)
女性が働きやすい環境構築に力を入れていると説明会で話していました。 続きを読む(全34文字)
産後復旧率が非常に高いことを説明会でアピールしてた続きを読む(全25文字)
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【良い点】
時短勤務で働く女性も多く、育児中でも働きやすい。女性だから出世しにくいということもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活...続きを読む(全161文字)
女性はかなり働きやすい。風土としても穏やかでおっとりなため、子供を育てていきたい女性社員には最高の環境だと思う。続きを読む(全56文字)
従業員のうち3分の1ほどが女性で、結婚や出産などライブイベントに左右されず長く働くことが出来ると説明してくださった続きを読む(全57文字)
管理職の女性の方も多いと聞きました。面接も管理職、部長で女性の方でした。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性の管理職もいます。短時間勤務を利用して子育てと両立されている人がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
多摩ビルはトイレの数...続きを読む(全91文字)
育休や復職制度など働きやすい要素は感じた。女性の働き方推進していると感じた。社員の3割は女性。続きを読む(全47文字)
残業は部署により多いと聞いたが、リモートワーク・時短勤務をしている女性の方も多いと伺った。続きを読む(全45文字)
時短勤務制度や在宅勤務制度など、子育て中の女性が働きやすい環境が整っているようです。続きを読む(全42文字)
産育休後の復職率は100%。復職後は子供が小学校4年生になるまで時間短縮勤務を選択する社員が多い。→女性が働きやすい環境がある。続きを読む(全64文字)
産休・育休を取りやすいとうかがった。社員の方でも休暇をとる方が多く、心配はいらないと言ってくれた。続きを読む(全49文字)
プラチナくるみんの認定を受けており、女性も非常に働きやすい環境。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
仕事の規模が大きいため、やりがいを感じる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム会社ではあるが実態は親会社の要望を子会社...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこよい。
資格の受験料や書籍購入が一定範囲内で無料となる。
ITスキルは仕事でほとんど使わないため、ITが苦手な人でも働ける...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休暇がとりやすい。業務調整さえつけば中抜けも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も電話がかかってくる。
長時間労働が普通。
...続きを読む(全93文字)
保険の基幹ITを担い、社会インフラを支える使命感と専門性を高め続けられる点。続きを読む(全38文字)
東京海上グループの中核IT企業としてデジタル技術活用やAI・クラウド基盤構築により保険ビジネスの変革に貢献し、成長が期待できる。続きを読む(全64文字)
フレックスタイム制や在宅勤務制度が整備され、計画的な休暇取得もしやすい。繁忙期はあるものの、全体として残業時間は管理されており、仕事と私生活を両立しやすい...続きを読む(全81文字)
階層別研修や専門分野別研修が充実しており、ITスキルから業務知識まで体系的に学べるそうだ。OJTと自己啓発支援を通じて、長期的に専門性とマネジメント力の双...続きを読む(全86文字)
東京海上グループの価値観を基盤に、誠実さと責任感を重んじる落ち着いた社風。チームワークを大切にし、若手でも意見を発信しやすく、育成や挑戦を後押しする文化が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社理由は、同業他社と比較して給与水準と福利厚生が安定していたこと、また大手グループ企業としての知名度が高く、将来的なキャリア形成にも一定の...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
育休を取得後復帰している女性社員はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職についている女性の管理職は自分の部門では見たことがない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる会社ではないです。やはり男性メインで管理職が多く、まだまだな感じがします。これから体制がかわることに期待
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
誰も飯伏がらない。とって当然、必要なら助け舟を出すといった風土があった。
下手に無理をするよりも、産んできます!という気合をみせてよいくらい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今までの経験からすると女性にとって働きやすい職場と考えています。産休・育休も取得しやすく、時短勤務も相談すればできると思います。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育児休暇制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の責任が大きく、家庭がある方、特に時間的制約のある方には厳しい環境だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に女性には優しいと思う。残業していない人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差があるように思える。
ここら辺...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
見ていて、女性が働きにくそうと感じる場面は全くない。実力主義で評価されている。
産休育休への理解もあり、言い出しにくい雰囲気もない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ではありますが、本人の希望シフトではないため、プライベートはあまり期待できない勤務形態です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
昨今は女性管理職もじわじわ増えているよう。
制度としては、育児や介護での時短勤務、男性の育児休暇なども揃っており、充実していると思う。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 247億400万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
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