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教育投資への意欲は高く、人材育成プログラムは体系化されている。業務の特性上、プログラミング等の実装スキルよりも、要件定義やプロジェクトマネジメント（PM）...続きを読む(全195文字)
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東京海上日動システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全78件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動システムズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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東京海上日動システムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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階層別研修や専門分野別研修が充実しており、ITスキルから業務知識まで体系的に学べるそうだ。OJTと自己啓発支援を通じて、長期的に専門性とマネジメント力の双...続きを読む(全86文字)
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研修期間が長く、社会人としてのマナーからIT未経験でも学べる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
スキルアップに対して前向きな社風があり、挑戦する社員を応援してくれる文化があります。OJTに加え、社内外の研修や勉強会もあり、自ら学ぶ意欲が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良くも悪くも人手が足りていないため、若手のうちから中堅層の業務には携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりなく、...続きを読む(全182文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会が多い、学べる機会は十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに関心がないと辛い。システム知識は全員が持っているが、保...続きを読む(全93文字)
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海外に挑戦できる制度があります。また、スペシャリストになるか色んなことを体験したいかを選ぶことが出来るため、穏やかながらも挑戦的な風土があると感じました。続きを読む(全77文字)
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キャリアアップ制度が整備されており、研修制度も充実していることから、環境はかなり整っているといえる。続きを読む(全50文字)
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独自のキャリアアップ制度を備えており、そのための研修制度も充実しているため、キャリアアップできる環境はかなり整っているのではないか。続きを読む(全66文字)
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文系からでもエンジニアを目指せて、研修も充実している。続きを読む(全27文字)
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会社説明会で、いろんな役割を大括りにした職群の一覧を見せていただき、幅広い場で働けると感じた。続きを読む(全47文字)
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新卒で入社すると、OJTに加え社内eラーニングや外部資格取得補助制度を活用でき、教育が手厚い印象。続きを読む(全49文字)
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人事によるとIT未経験の文系も多いため、しっかりとしたフォローアップの機会や制度があるとの話だった。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
スキルアップを目指す社員に対する研修等の支援は手厚い
しかし、スキルアップした社員は転職したいってしまうジレンマも度々感じた続きを読む(全68文字)
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制度は整っているが向上心が全社員にあるかといえば怪しい。続きを読む(全28文字)
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IT未経験者でも活躍できるカリキュラムを組んでいる。IT経験者は未経験者の力を底上げする姿勢が培われ、未経験者は長所を見つける力を鍛えられる。続きを読む(全71文字)
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さまざまな経験を積めば、ITのスペシャリストになれるという。セクションの幅が広く、知識を取得しやすい。続きを読む(全51文字)
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入社してから半年間研修があるため、初心者でも不安なく働きはじめられる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
研修や資格支援が充実しており、業務を通じたスキルアップも可能。特にプロジェクト管理や保険業務知識を深める機会が豊富。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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文系未経験でも安心してSEになれる研修制度を用意していると伺いました。続きを読む(全35文字)
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自ら学びに行く人にはかなり良いキャリアアップ制度がある続きを読む(全27文字)
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新卒入社時の新人研修が６カ月あるため、IT未経験でもしっかり学ぶことが出来る。続きを読む(全39文字)
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教育体制は悪くないと思う．新入社員でもキャリアを積むことが出来る環境であると思う．続きを読む(全41文字)
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東京海上グループのシステム開発・運用を一手に担う機能会社であり、外販を行わない「内販100%」のビジネスモデルを採用している。グループの圧倒的な収益基盤に...続きを読む(全210文字)
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東京海上グループ共通の福利厚生制度が適用されるため、住宅補助や企業年金などは非常に手厚い。ワークライフバランスの推進に積極的で、残業時間のモニタリングや有...続きを読む(全158文字)
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「ITでグループの競争力を高める」というミッションが浸透しており、単なる受託開発ではなく、ビジネスパートナーとして親会社と対等に議論する姿勢が求められる。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこよい。
資格の受験料や書籍購入が一定範囲内で無料となる。
ITスキルは仕事でほとんど使わないため、ITが苦手な人でも働ける...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休暇がとりやすい。業務調整さえつけば中抜けも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も電話がかかってくる。
長時間労働が普通。
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【良い点】
仕事の規模が大きいため、やりがいを感じる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム会社ではあるが実態は親会社の要望を子会社...続きを読む(全122文字)
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保険の基幹ITを担い、社会インフラを支える使命感と専門性を高め続けられる点。続きを読む(全38文字)
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東京海上グループの中核IT企業としてデジタル技術活用やAI・クラウド基盤構築により保険ビジネスの変革に貢献し、成長が期待できる。続きを読む(全64文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後の研修で様々なことを経験することが出来ましたが、実際仕事に入って役に立ったかと言われると微妙な気がします。
ただ、何も知らない状況の中...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
役職や勤続年数によって研修の機会が設けられていた。
業務時間内に行うため、休日に研修ということはなかった。
人事の方と面談する機会もあったの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修が多い
コンサルティング研修、技術研修、勉強会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れていると言われていたが、実際...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によるが、積極的な姿勢かつ組織の目標から外れていないことであればたいていの仕事はチャレンジさせてもらえる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです。自分で勉強して自分で解決できる力があればやりがいを見つけられるかもしれませんが、限界はあると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格受験料は合格した際のみ補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関わる参考書の購入費用や祝金などは無く、資格を取得...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
うちの営業は考える力や交渉力が自然と鍛えられる。場をこなすことで自信につながっていく。個人プレーだけでなく社内各所の担当者と連携しながら進め...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社時に資格取得研修があるが、内容が充実しており丁寧で分かりやすい。
講師の方もやる気があれば親身に接してくれる。合間時間にに質問が気軽にで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度無形商材の取扱い方や、SaaSの経営について学ぶことができ、優秀な人材も一定集まっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自身でウェブサイトを立ち上げて、コンバージョンを獲得していく方針だったため、SEOやウェブマーケティング知識の土台をしっかり身につけることが...続きを読む(全198文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京海上日動システムズの 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 247億400万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
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