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文系理系を問わずエンジニアとして成長できる手厚い研修制度が用意されている。入社初期の手厚いIT研修だけでなく、若手のうちから上流工程や難易度の高い案件に挑...続きを読む(全138文字)
東京海上日動システムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動システムズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
文系理系を問わずエンジニアとして成長できる手厚い研修制度が用意されている。入社初期の手厚いIT研修だけでなく、若手のうちから上流工程や難易度の高い案件に挑...続きを読む(全138文字)
入社後数年間は基幹システムの開発・運用を通じて技術力と業務知識を身につけ、その後プロジェクトの中心的な役割を担っていくキャリアパスがあると伺った。グループ...続きを読む(全123文字)
新卒に対しても手厚い育成環境があり、着実にキャリアを築いていける安心感があります。続きを読む(全41文字)
新入社員の研修がしっかりしており、スキルなしで挑戦できる。続きを読む(全29文字)
ITに関すること、保険に関すること等様々なコンテンツを学ぶことができるため未経験でも心配いらないと感じる続きを読む(全52文字)
階層別研修や専門分野別研修が充実しており、ITスキルから業務知識まで体系的に学べるそうだ。OJTと自己啓発支援を通じて、長期的に専門性とマネジメント力の双...続きを読む(全86文字)
研修期間が長く、社会人としてのマナーからIT未経験でも学べる。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに対して前向きな社風があり、挑戦する社員を応援してくれる文化があります。OJTに加え、社内外の研修や勉強会もあり、自ら学ぶ意欲が...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも人手が足りていないため、若手のうちから中堅層の業務には携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりなく、...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会が多い、学べる機会は十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに関心がないと辛い。システム知識は全員が持っているが、保...続きを読む(全93文字)
東京海上日動システムズについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
海外に挑戦できる制度があります。また、スペシャリストになるか色んなことを体験したいかを選ぶことが出来るため、穏やかながらも挑戦的な風土があると感じました。続きを読む(全77文字)
キャリアアップ制度が整備されており、研修制度も充実していることから、環境はかなり整っているといえる。続きを読む(全50文字)
独自のキャリアアップ制度を備えており、そのための研修制度も充実しているため、キャリアアップできる環境はかなり整っているのではないか。続きを読む(全66文字)
文系からでもエンジニアを目指せて、研修も充実している。続きを読む(全27文字)
会社説明会で、いろんな役割を大括りにした職群の一覧を見せていただき、幅広い場で働けると感じた。続きを読む(全47文字)
ITに関するキャリアアップ支援制度は整っている続きを読む(全23文字)
資格取得などのサポートが手厚いので良い。続きを読む(全20文字)
新卒で入社すると、OJTに加え社内eラーニングや外部資格取得補助制度を活用でき、教育が手厚い印象。続きを読む(全49文字)
人事によるとIT未経験の文系も多いため、しっかりとしたフォローアップの機会や制度があるとの話だった。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップを目指す社員に対する研修等の支援は手厚い
しかし、スキルアップした社員は転職したいってしまうジレンマも度々感じた続きを読む(全68文字)
制度は整っているが向上心が全社員にあるかといえば怪しい。続きを読む(全28文字)
IT未経験者でも活躍できるカリキュラムを組んでいる。IT経験者は未経験者の力を底上げする姿勢が培われ、未経験者は長所を見つける力を鍛えられる。続きを読む(全71文字)
さまざまな経験を積めば、ITのスペシャリストになれるという。セクションの幅が広く、知識を取得しやすい。続きを読む(全51文字)
入社してから半年間研修があるため、初心者でも不安なく働きはじめられる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
研修や資格支援が充実しており、業務を通じたスキルアップも可能。特にプロジェクト管理や保険業務知識を深める機会が豊富。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収については、同年代と比較しても比較的安定しており、福利厚生も含めると満足度は高かったです。評価制度についても一定の基準が設けられており、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自分である程度残業はコントロールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさが部署によってだいぶ違う。ひたすらに忙しい部署は残業だ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社会的にインパクトのある仕事ができるので、社会貢献欲は満たされる。大きな災害が起きたときなどは残業や至急対応が生まれるがこれによって助かる人...続きを読む(全400文字)
東京海上グループ全体の基幹システムやDX推進に最上流工程から関われる点に大きなやりがいを感じる。選考や座談会を通じて、単に示された仕様書通りに構築するので...続きを読む(全142文字)
東京海上グループという強固な事業基盤があり、損害保険という社会インフラを裏側から支えているため極めて高い安定性がある。また、単なるシステムの維持管理にとど...続きを読む(全143文字)
社員の働きやすさを支える環境や制度が非常に充実していると感じる。説明会や社員の方との対話の中でも、充実した各種手当や休暇制度制度について触れられており、社...続きを読む(全140文字)
選考や座談会でお会いした社員の方々や面接官の皆さんが非常に温かく、親身に話を聞いてくださる姿勢がとても印象的だった。人の成長を後押しする風土や、チームで協...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署やチームによると思うが、比較的休みやすい環境だと思う。ただ、仕事はしっかりやっている前提ではある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
家賃補助のほかに自己研鑽手当もある。ベネフィットステーションのサービスを使えたり、Udemyは使い放題。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の管理職、リーダーも多く、活躍していると思う。ただ、家庭があるから仕事量を調整してもらえることはなく、あくまで役職に見合った仕事がふられる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得支援金がありました。また、新卒で入社した際は、約2カ月間プログラミングの研修がありました。私が入社した際は、社内の新卒の中で3つほど...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社としてもスキルアップを目指して欲しいのか、報奨金制度(合格時の受験料と難易度による祝い金)がある。簡単な資格については受験料のみのものも...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談をする時間を設けていただけるので、これからのスモールゴールなどを決めやすいと感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒社員への教育はかなりしっかりしている。研修も整っているし、配属後は社員ひとりひとりに専属の先輩社員が付き、毎月面談をしながら一年かけてサ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格取得によりお金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初の1ヶ月のみ。あとは、配属グループで仕事をやりながら覚え...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから5年ほど働いてみて、案件ごとに開発の進め方がけっこうちがうと感じています。同じ開発の仕事でも、環境がかわれば新しく覚えることがあ...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるだろうが、基本的に教育体制は充実していない。自己学習ができるような体制もないし、分からないことを書い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員任せ。資格を取らないと年収が増えない。未経験の新卒を一気に採用して、できる人だけ良い仕事に割り当てるので、適...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
現場に出る前の最初の時期は、業界的な指標であるスキルマップなどを用いて会話、意見交換する機会があり、考えさせられた。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はしっかり時間をとって行なってもらえている印象。プログラマーとしてのスキルは案件によるとはいえそれなりに磨かれると思われる。
【気になる...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 287億5300万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
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