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東京海上日動システムズ株式会社 報酬UP

東京海上日動システムズの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全123件)

東京海上日動システムズ株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

東京海上日動システムズの 本選考体験記一覧

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123件中1〜100件表示 (全68体験記)

1次面接

ITエンジニア
26卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに参加後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員の上長【面接の雰囲気】第一印象から穏やかな人だなと感じました。アイスブレイク(雑談)を...

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公開日:2024年12月11日

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1次面接

ITエンジニア
26卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後時間になったら開始して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】穏やかで、頷きながら話を聞いてくれたり、自分の話したことについ...

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公開日:2024年12月4日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間まで待機ルームで待機し、面接開始するといくつか質問があり、最後に逆質問をして終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雑談...

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公開日:2024年7月4日

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最終面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間まで待機ルームで待機し、面接開始するといくつか質問があり、最後に逆質問をして終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事役員【面接の雰囲気】...

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公開日:2024年7月4日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長レベル【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気、雑談から始まり、話しやすい雰囲気を作ってもらえた。深...

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公開日:2024年11月7日

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最終面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気であり、こちらの話に耳を傾けて頂けているという印象があ...

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公開日:2024年11月7日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議システムで入室し、終了後学生側から退出する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】非常に物腰が柔らかく、話しやすい環境であ...

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公開日:2024年8月30日

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最終面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議システムで入室し、終了後学生側から退出する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高い人事【面接の雰囲気】一次面接ほどではなかったが、最終面...

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公開日:2024年8月30日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】数勤めているかた【面接の雰囲気】穏やかで緊張感のない雰囲気だった。先程答えたことと二度...

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公開日:2024年7月18日

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最終面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始、終了次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】少し堅めの雰囲気。段々と和やかな雰囲気になったように感じた。徐...

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公開日:2024年7月18日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に話しやすい人だったイメージです。私はこれが本選考の初面接でしたが、話...

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公開日:2024年6月21日

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最終面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室してはじまり【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明。若くはない中堅ほどの方【面接の雰囲気】前回の面接よりは、表情が硬い人でしたが、アイスブ...

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公開日:2024年6月21日

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1次面接

システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、時間になると面接官が入室する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目システムエンジニア【面接の雰囲気】学生が緊張しないように初めにア...

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公開日:2024年6月3日

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最終面接

システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、時間になると面接官が入室する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目人事【面接の雰囲気】圧迫感もなく和やかな雰囲気。ほとんど雑談で終...

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公開日:2024年6月3日

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最終面接

システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後に面接が始まり、時間になったら終了する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】見た目は貫禄のある方であったが、実際に...

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公開日:2024年4月24日

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1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続したら始まり、面接が終了したら切断して終わる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目の社員さん【面接の雰囲気】面接官の自己紹介から非...

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公開日:2024年4月17日

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最終面接

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomへの入退室で始まり~終わりになる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年以上のベテラン社員【面接の雰囲気】非常に雑談ベースの雰囲気だった。ES...

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公開日:2024年4月17日

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1次面接

システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目人事【面接の雰囲気】こちらの良いところを見つけるような面接であった。ガクチカの深堀の後に言い...

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公開日:2024年4月3日

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最終面接

システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】自分が何を答えてあまり反応がなく少しやりづらい雰囲気だった。淡々と質問され、そ...

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公開日:2024年4月3日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続した開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目SE【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気であった。まだ面接に慣れていない時期であったため大変...

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公開日:2024年7月9日

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最終面接

ITエンジニア
25卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】25年目の人事【面接の雰囲気】最終選考であったためか、面接官は少し厳しめの人であった。アイスブ...

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公開日:2024年7月9日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代くらいのSE職【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気。面接官がうんうんと相槌をうちなが...

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公開日:2024年7月5日

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最終面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代くらいのSE職【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気。選考時期が早かっただ、志望度の高...

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公開日:2024年7月5日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接開始、面接終了、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年以上勤務されている方【面接の雰囲気】穏やか緊張するような雰囲気ではなかった。選考...

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公開日:2024年6月26日

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最終面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接開始、面接終了、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年以上勤務されている方【面接の雰囲気】最終面接と言うこともあり、初めは少し堅い雰囲...

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公開日:2024年6月26日

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1次面接

システムエンジニア
25卒 | 東京都立大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるのでクリックする【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】非常に温厚な人柄で、とても話しやすかった。また逆質問...

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公開日:2024年2月26日

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最終面接

システムエンジニア
25卒 | 東京都立大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるのでそこをクリック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30年目の人事【面接の雰囲気】非常に穏やかに進行していった。口調も物腰柔らかく...

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公開日:2024年2月26日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】話しやすい雰囲気で、話を汲み取ってくれる。自分の考えに対して、肯定的な反応を示してくれ...

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公開日:2024年9月17日

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最終面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後呼ばれるまで別室で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】話をしっかり聞いてくれるものの、緊張感はある。話を掘り下げてくれるので、会話...

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公開日:2024年9月17日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】*インターン経由のため、ES、webテストはなしだった第一印象は厳しそうな人だと感...

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公開日:2024年8月27日

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最終面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】少し厳しめの印象でした。緊張感がありながらも、時折笑顔を見せてくれる場面もあり、徐...

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公開日:2024年8月27日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】SEの社員【面接の雰囲気】終始和やかであり、こちらの回答に関しても反応をしてくださった。回答に対しても確認...

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公開日:2024年7月3日

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最終面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】PM【面接の雰囲気】終始和やか。緊張感も特になく、ほんとに雑談という感じだった。割と逆質問の時間が長かった...

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公開日:2024年7月3日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の雰囲気は、温厚で、面接を始める前からアイスブレイクを通して、面接を和ませて下さ...

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公開日:2024年6月24日

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最終面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員の方【面接の雰囲気】面接官の方は、非常に温厚で、とても話しやすかったような印象です。逆質問でも非常に丁...

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公開日:2024年6月24日

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1次面接

システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてくるリンクから入室したら選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】非常に穏やかな人でした。始めにアイスブ...

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公開日:2024年5月21日

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最終面接

システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官がとても気さくな方で、ほとんど雑談のような形でした。しかし、雑談している...

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公開日:2024年5月21日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 名古屋大学大学院 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長クラス【面接の雰囲気】面接の雰囲気は全体的に和やかで話しやすかった。面接官は終始リラックスした...

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公開日:2024年9月17日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐにプレゼンを始めて、その後はプレゼンに関する深掘りといくつかの質問をされ、最後は逆質問をして終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】...

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公開日:2024年7月31日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラスの現場ITエンジニアの方【面接の雰囲気】非常に優しく、穏やかな方で、私が言葉に詰まって...

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公開日:2024年7月11日

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1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室⇒面接開始⇒逆質問⇒終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場中堅【面接の雰囲気】非常に和やかで落とす雰囲気ではなかった。基本的なコミュニ...

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公開日:2024年6月28日

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1次面接

システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場の社員の方【面接の雰囲気】アイスブレイクもあり、話しやすい雰囲気から面接は始...

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公開日:2024年6月12日

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1次面接

SE
25卒 | 早稲田大学 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象からとても穏やかな印象の面接官でした。こちらの話をしっかり...

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公開日:2024年3月8日

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最終面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの会場で待ち、時間になったら面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】「緊張してますか?」とアイスブレイクの意...

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公開日:2024年5月7日

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1次面接

エンジニア
24卒 | 早稲田大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの参考【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初から雑談を交えながらの和やかな雰囲気で始まりました。そのため、あまり緊張する...

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公開日:2023年6月28日

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最終面接

エンジニア
24卒 | 早稲田大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの選考【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】役職のある方でしたが、温厚な方で楽しく面接を受けることができました。最終面接も1...

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公開日:2023年6月28日

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1次面接

ITエンジニア
24卒 | 東京電機大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前には待機して、終わったら面接官が退場するまで待っていた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクはな...

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公開日:2023年6月26日

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最終面接

ITエンジニア
24卒 | 東京電機大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前には待機して、終わったら面接官が退場するまで待っていた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】2次面接より穏やか...

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公開日:2023年6月26日

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1次面接

エンジニア
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方はとても温厚で、話したことに対して頷きながら聞いてくれた。学生...

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公開日:2023年12月25日

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最終面接

エンジニア
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Web面接【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出してから面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】50.60代の営業推進部の社員【面接の雰囲気】見た目は厳しそうな方でしたが、最終面接の...

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公開日:2023年12月25日

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1次面接

ITエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLにクリックし、入室。時間になるとすぐに面接が始まる。面接終了後は退出して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲...

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公開日:2023年7月24日

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最終面接

ITエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLにクリックし、入室。時間になるとすぐに面接が始まる。面接終了後は退出して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲...

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公開日:2023年7月24日

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1次面接

SE
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象は厳かな人だと感じたが、面接が和むにつれ非常に穏やかな雰囲気になった。い...

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公開日:2023年6月26日

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最終面接

SE
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり厳かな第一印象を持った。しかし、面接のなかで和むことができた。しっかり評価さ...

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公開日:2023年6月26日

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1次面接

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し次第、面接が開始される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気で面接は行われた。自分が話した内...

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公開日:2023年5月12日

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最終面接

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し次第、面接が開始される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】冒頭ではアイスブレイクがあって和やかな雰囲気かなと思った...

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公開日:2023年5月12日

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1次面接

システムエンジニア
24卒 | 九州大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶をしてかるく雑談→面接→挨拶をしてzoom退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の中堅社員【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気であった。ま...

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公開日:2023年10月2日

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最終面接

システムエンジニア
24卒 | 九州大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】博多駅周辺のレンタルオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】30分人事の人と雑談→役員の人と面接→帰る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】非常に和やかであった。面接の導入から終わり...

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公開日:2023年10月2日

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1次面接

システムエンジニア
24卒 | 立教大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続する会社独自のオンラインミーティングプラットフォームで行われました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目くらいの現場社員の方【...

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公開日:2023年9月22日

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最終面接

システムエンジニア
24卒 | 立教大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】採用サイトからつなぐ企業独自のプラットフォームで行いました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30年目くらいの現場社員の方【面接の雰囲気】穏やかではあ...

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公開日:2023年9月22日

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1次面接

ITエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目から15年目のエンジニア社員【面接の雰囲気】面接官の方が非常に温厚で話しやすい雰囲気を...

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公開日:2023年8月4日

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最終面接

ITエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】和やかで話しやすい雰囲気でした。前回の面接同様、会話ベースで面接が進...

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公開日:2023年8月4日

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1次面接

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員(年次不明)【面接の雰囲気】ほとんど雑談で10分くらい質問された後、残り20分は逆質問でした。終...

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公開日:2023年7月25日

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最終面接

SE
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高い人事の方【面接の雰囲気】最終面接とは思えないくらい和やかで、向こうからどんどん引き出してくれま...

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公開日:2023年7月25日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目程度の現場社員【面接の雰囲気】和やかできちんと話を聞いていただける社員の方だった。アイスブレイクを...

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公開日:2023年6月9日

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最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】年次や役職はかなり上の方であったが、1次面接と同様に非常にフランクに話してくれる方...

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公開日:2023年6月9日

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1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に穏やかっだったと思う。最初は、アイスブレイクから始まったが、私の場...

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公開日:2023年6月20日

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最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の部長クラス【面接の雰囲気】年次が高い社員さんでしたが、ほとんど雑談でした。ESで問われ...

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公開日:2023年6月20日

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1次面接

ITエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間に入室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】現場の方と思われる方が面接官だった。基本的には穏やかに進み、1つのエピソードを深...

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公開日:2023年1月17日

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最終面接

ITエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間に入室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初に大学名から、どのような学びをしているのか聞かれたのでアイスブレイクに近い感...

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公開日:2023年1月17日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】面接官の印象は非常に良いものだった。物腰が柔らかく、とても話しやすい雰囲気を作り出...

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公開日:2023年8月23日

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1次面接

ITエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入室後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象は温厚な人だと感じ、リラックスできるような雰囲気を...

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公開日:2023年8月16日

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1次面接

SE職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方はとても温厚で優しそうな方の印象を受けました。大学で学んでいるこ...

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公開日:2022年7月5日

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最終面接

SE職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気でした。自己紹介からはじまりそれに対する深堀から始まり...

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公開日:2022年7月5日

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1次面接

ITエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社14年目の管理職の方【面接の雰囲気】インターンシップへ参加していた為、1次面接は免除とな...

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公開日:2022年6月17日

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最終面接

ITエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなりフレンドリーで、和やかな雰囲気であった。第一志望かどうかの確認は念...

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公開日:2022年6月17日

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1次面接

SE総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始、終わり次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象から温厚な人だなと思った。アイスブレイクもあり、緊張をほ...

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公開日:2022年5月26日

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最終面接

SE総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始、終了次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】1次面接とは異なり厳格な雰囲気だった。質問も鋭く、上手く答えられな...

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公開日:2022年5月26日

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1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールに接続するとはじまる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感...

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公開日:2022年4月27日

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最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールに接続するとはじまる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物腰の柔らかい感じの人で穏やかな印象を受けた。年次が高めの人だった...

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公開日:2022年4月27日

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1次面接

SE
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅くらいの社員【面接の雰囲気】圧迫ではなかったですが、きちんと学生を見極めよう...

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公開日:2022年4月20日

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最終面接

SE
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅くらいの社員【面接の雰囲気】一次同様、圧迫ではないがものすごく深掘りされる。...

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公開日:2022年4月20日

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1次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ありません【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚で、優しい方だと思いました。アイスブレイクか...

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公開日:2022年6月2日

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最終面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、ありません【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接だったため、厳しめでした。年配の男性の方だったので、固い印象が...

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公開日:2022年6月2日

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1次面接

IT
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40後半の男性【面接の雰囲気】面接官の第一印象はインターンで出会った社員さんと同じような温和なかただという印象を...

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公開日:2022年5月16日

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最終面接

IT
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40歳くらいの女性【面接の雰囲気】最終面接ということもあり自分がガチガチに緊張していましたが面接官の方がリラック...

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公開日:2022年5月16日

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1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Webに接続されると同時に開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初は怖そうな人だと思ったが、雑談で緊張をほぐして頂き、和やかに面...

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公開日:2022年4月18日

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最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接に接続次第すぐに始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の印象は穏やかでニコニコした方でとても話しやすいと思った...

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公開日:2022年4月18日

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1次面接

SE
23卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間ぴったりから始まった延長なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雑談形式でほとんどESには触れられなかった。自己PR...

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公開日:2022年1月20日

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最終面接

SE
23卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間ぴったりから始まった最後の枠だったため15分延長した【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】最初に緊張しているか、面...

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公開日:2022年1月20日

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1次面接

ITエンジニア
22卒 | 東京都市大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室してから面接官が入室し、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかであったが少し深堀りされる部分もあった。話をしっかりと聞いてくれていると感じるような相槌があった【学生時代頑張ったこと】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは2か月に渡るタイでのインターンシップです。私は世界のどこでも働けるような人材になりたいという目標があり、特に海外では言語や文化、価値観の違いがあるためそんな状況で働き、自分が主体的に動きたいと考えたため海外インターンシップに参加しました。海外インターンシップでは、主にアプリの開発に携わりました。Excelなどでデータ管理をすることやデバックは勿論、プログラミングの補佐なども行いました。中でも私が一番注力したことは、もっとこういうデザインにした方がいいと思ったところやユーザーから見て使用しやすいような機能の提案をあらかじめパワーポイントなどにまとめ、プレゼンし、それらを実行に移すことです。アイデアは価値観の違いやデザインの目標の違いなどの差を少なくするために、1つだけでなく三つ以上のアイデアを出すことにより私と現地のエンジニア双方が納得するような形に仕上げることが出来ました。私はこの一か月のインターンシップで言語や文化の壁を越え、どのようなところでも働けること、自分が中心となりプロジェクトの推進をしていくことなどを学びました。これらの経験は仕事をする上で、自分がリーダーシップを取り仲間と率先してプロジェクトに取り組めると考えております。【自分の長所はどこですか】私の一番の長所はリーダーシップがあることだと考えております。私は学生時代、二学年でおよそ30人規模のフットサルサークルに所属しており、そこで上位三名である幹部を務めておりました。自分の入学した頃に私が立ち上げたサークルで、最初は自分含め5人程度しかいなかったですが、現在の幹部数人で率先してメンバー集めから運営、広報など1から構想を練り、今ではキャンパス内で1、2を争うような組織まで成長させることが出来ました。以上の事から私にはリーダーシップや物事に率先して取り組み、成功させる力があると考えております。この能力は就職した際もプロジェクトでみんなを引っ張っていくなど良い影響をもたらせると考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問などは一般的なものが多く、そこまで対策を練る必要はないと感じた。回答内容よりも、喋り方や姿勢などの部分を見られていると感じました

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公開日:2021年7月9日

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最終面接

ITエンジニア
22卒 | 東京都市大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前にオンライン会場に入室し、面接官が後から入ってきて面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】男性の方であったがとても和やかで終始、笑いもありながら進行した学歴などより、人間性をみている感じがした【学生時代に頑張ったことを3つ、合計で100になるように点数をつけてください】インターンシップが40、留学が30、サークル活動が30です。と回答した後、1つづつ深堀された。なぜインターンシップが40なのか→今まで勉強してきた英語力やITの知識、技術を実際に働く環境で発揮することができたからであり、今後働く上で活かせる知識を得たから。なぜ留学が30なのか、留学は不安ではなかったか→約1年という期間と、一人で行ったことによって行動力、コミュニケーション力を培う事が出来たから不安という気持ちももちろんあったが、自分から何かを成し遂げたいという思いの方が強かったため、大丈夫でした。なぜサークル活動が30なのか→サークル長として、一からサークルを立ち上げ、様々なイベントなどを企画し、後輩に次ぐことが出来たから【なぜ保険業界であり、弊社なのか】私は働く上で多くの人の役に立ちたいと考えています。そこで、保険という分野は現在、多くの人が契約しており、現代では必要不可欠であると考えています。そんな分野で働く事によって一人でも多くの人の役に立ちたいという私の目標をかなえられると考えたため、保険業界を志望しました。そこで、御社では多くの人を支える保険を扱っていて私も今まで御社のサービスを受けた事があり、今度は私がこのような技術をITという面から提供したい、と考えたため、御社を志望しました。さらに御社では長い研修期間や資格支援制度などの成長環境があるため、より成長することでお客様により良いサービスを提供することが出来ると考え、御社を志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大手保険業界のITを担っているため、最低限のIT教養はなければならないと感じた。面接時に、独学でITの勉強をしている旨を伝えたら、好感触だったためITの素養は評価されていると感じた

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公開日:2021年7月9日

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1次面接

エンジニア
22卒 | 立命館大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室して面接がスタートします。逆質問終了のちzoomを退出しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】終始笑顔で話しやすい雰囲気を作って頂けました。雑談のような形で選考のような雰囲気ではありませんでした。【学生時代に頑張ったことを教えてください。】大学の勉強をがんばりました。やはりやるべきことをやることが重要だと考えたからです。チームで取り組んだりはしましたか?はい、しました。分からないことを周囲に聞くようにしていました。あなたはどんなことをしましたか?大学の講義にしっかりと出席して聞かれたらすぐに適切なアドバイスができるようにしていました。どうしてそんなに頑張れたの?最初にも申し上げましたが、やるべきことだという認識が強かったからです。祖父等の支援を受けて進学したため手を抜くことはできないと思いました。他にはどういったことがモチベーションの源泉になるの?周囲から頼られているというのがモチベーションになります。学生時代に家庭教師のアルバイトの経験をしており感謝されることにやりがいを感じていました。【選考状況を教えてください。】システムインテグレータとメーカを中心に見ています。選考中の企業は2社ありましてシステムインテグレータとメーカを1社づつ受けています。その中で弊社の志望順位はどれくらいですか?第一志望です。どういったところでうちが第一志望なのですか?やはり挑戦をサポートできるところに魅力を感じています。保険のシステムであればいろんな業界への影響力が大きくよりやりがいを持って働けると感じています。他の保険システムの会社は受けていないの?はい、受けていません。御社からのオファーを受けて企業選びの軸と一致していると感じて選考に進んだからです。ちなみに、企業選びの軸はどんなものがありますか?ITを通して人々の暮らしをより良くしたいという軸で就職活動を行なっています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して短く端的に答えていた点が評価されたのだと思います。あまり長く話すと何を話していたのか理解できなくなることが多いです。

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公開日:2021年4月21日

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最終面接

エンジニア
22卒 | 立命館大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室して面接がスタートします。逆質問終了のちzoomを退出しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】二次面接と比べると少しくらい印象を受けました。ただ終始、和やかに入社後の確認のような形で面接が進みました。【ITの勉強は大変だけど大丈夫なのか?】はい、大丈夫です。学生時代にも外部の勉強会に参加するなど積極的に新規技術について学んだ経験があります。具体的にはどんな分野の勉強をがんばりましたか?IT系の勉強をがんばりました。ベンチャー企業で2ヶ月間のインターンシップをした経験もあり、新規技術に対してアンテナはいつも張っていました。それは頼もしいけど入社後はマネジメント業務が中心になるけど大丈夫ですか?はい、大丈夫です。あくまでIT技術は手段であるということを感じているからです。インターンシップを通して人間にしかできない仕事というものに感銘を受けました。入社後も最新のIT技術を追いながらもマネジメントできる人間力も磨いていきたいと思います。【弊社でのキャリアをどのようにお考えですか?】若い間はIT技術に直接触れる仕事をしていると考えています。そして、年次を重ねたのちにマネジメントの仕事に注力するといったイメージを持っています。具体的にやりたいことなどはありますか?新規サービスの開発に携わりたいと考えています。特に、貴社の事前に事故を防ぐサービスに魅力を感じました。そのため、どのような技術を使えば実現可能なのか勉強を行いながら現場のニーズも汲み取れるように仕事第一で取り組みたいと考えています。将来は技術のスペシャリストではなく、ビジネスサイドに大きく関わっていきたいということでいいのかな?はい、大丈夫です。大学時代の営業のアルバイトを通してビジネスの面白さに触れました。入社後もビジネスのわかるIT技術者としてがんばります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】元気よく端的に話した点が評価されたのだと思います。内容よりも見た目や雰囲気が重要なのではないかと思います。

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公開日:2021年4月21日

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1次面接

技術職
22卒 | 首都大学東京 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして参加、終了後は退出ボタンで退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の現場社員【面接の雰囲気】非常に気さくな方で、話しやすい雰囲気で進行していった。またかなり褒めてくださり、学生に対して真摯に向き合って下さった。【今までの人生で挫折した経験を教えてください。】高校時代に3年間所属していた○○部で、ソロを頂けなかったことです。1年間の集大成である演奏会で、周りの同期はソロに選ばれたのですが、私はソロに選ばれることが出来ませんでした。さらに、一部の後輩も選ばれ、実力を抜かされてしまいました。私はもともと声が小さく、歌が得意ではなかったため、練習中に指導されたことはメモを取り、勉強で休む人もいる中、練習は休まないといった努力を重ねておりました。しかし、実力を伸ばすことはできず、悔いが残ってしまったことが挫折経験です。この原因としては客観性と目的意識の欠如だと考えております。今思えば、ソロに選ばれた方は、休憩中に指導者の方に自身の現状を見てもらったり、練習毎に目的を決めて活動しておりました。【挫折経験の中で学んだことと、それを生かして行動したことはありますか。】目的意識を持つことと自分を客観視することの重要性を学びました。私は高校生の時に感じた悔しさをバネに、大学でも○○に励みました。しかし、高校生の時と同じやり方ではいけないと思い、1回の練習ごとに一つ目標を決め、目的意識を持つことにしました。また、客観性を持つこともかなり意識するようにしました。以前は人に自身の現状を見てもらっておりませんでしたが、指導者や友人に積極的に確認してもらうことにより、自分の長所・短所を客観的に把握することができました。それによって、ソロの機会を頂くこともできた。以下深掘りされました質問なぜそれらを意識できるようになったのか回答目的意識については指導者の方からの助言があったためです。私が尊敬する方の発言であったため、実践してみると非常に効果があったと思っております。客観性については、実力の高い友人はそれらを実践していたためです。このままでは私だけ取り残されてしまうと思いまして、実践することといたしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】過去経験からPDCAを回せる人材であることをアピールすることが重要であると思います。挫折経験を聞かれることやそこで学んだことを活かした経験を聞かれるのはPDCAを回せる人材であるかどうかを見られていると思うので、きちんと自己分析などで過去経験を洗い出しておく必要があると思います。

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公開日:2021年7月5日

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最終面接

技術職
22卒 | 首都大学東京 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして参加、終了後は退出ボタンで退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】人事部長の方ではあるが、非常に物腰柔らかく対応してくださった。緩い感じで進むわけではないが、学生に対して真摯に向き合って下さる。【自己PRに記載している計画力という強みはどこで培ったのか。】高校生時代に独学で大学への受験勉強をしていた際に、培いました。というのも私は家庭の事情により学習塾に通うことが出来ませんでした。周りの友人はほとんどが学習塾に通っておりましたが、そのような中でも、ゴールを見据えて、中長期的な計画を立てたことにより、計画力が身についたと思っております。また塾講師として働く中でもこの力をさらに強めることが出来ました。というのも生徒にただ淡々と授業を行うのではなく、事前に計画建てをして授業を進めます。しかし、時には生徒の学力が伸び悩み、計画通り進まない場面もございました。ただ、そのような中でも、優先順位をつけえて臨機応変に計画を修正することで、より計画力を身につけることが出来ました。【リーダー経験はあるかどうか】高校の部活の部長経験があります。部活では60人ほどが在籍しておりました。以下、深掘りされました。質問:多くの人数がいる中でまとめられましたか。回答:周りの意見を聞くことに徹してしまい、どっちの意見でも反対が出てしまい悩みました。ここでメリット・デメリットを比較し、説得することや少数意見に歩み寄る大切さを学びました。質問:何か具体的なエピソードはありますか。回答:良い賞を取るか、楽しむかの二つの方向性で悩んだ経験がありました。ただ私自身は実績を優先し、良い賞を取ることを目指すことで、モチベーションアップや将来の人数確保ができると思っておりました。そのため話し合いを行い、少数意見の楽しみたいという人たちを説得しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】リーダーとしても十分活躍できることを示すことが大事だと思う。特に周りと協調性を持って行動できるかが見られていたと思います。そのため、自己分析でそのようなエピソードを話せるようにしておきましょう。

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公開日:2021年7月5日

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1次面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長【面接の雰囲気】人事の人ではなく、課長職以上の社員がヘルプで入るとのことだった。相手の方から「こちらも面接慣れてないところがあるから」と緊張をほぐしてくださった。【学生時代力を入れたことについて教えてください。】〇〇サークルで、会計として組織改革に挑戦したことです。代替わりをした当初、幹部の連携が取れておらず、他人任せな風潮がありました。これはサークルの基盤と幹部の主体性に原因があると考え、2点の取り組みを行いました。1つ目は、幹部の共有システムを構築したことです。それまで紙媒体でやり取りしていた資料を電子化し、可視化・共有できる基盤を作りました。2点目は、手段の目的化を防いだことです。仕事を頼む際には、仕事の目的や、その仕事をお願いするに至った思考プロセスを伝えるように意識しました。取り組みの結果、課題であった施設の予約忘れはなくなり、仕事の滞りも改善された。この経験から、組織全体を俯瞰しながら調整を行う、マネジメント能力が身につきました。【選考状況について教えてください。】この時期というのもありますが、本選考を受けているのは御社のみです。今後、IT業界を中心に選考を受けていくつもりです。以降深掘りされました。他にも興味のある業界が書かれているけど、その中でIT企業の志望度はどのくらい?-とても高いです。サークルで基盤づくりに携わってやりがいを感じたため、IT企業を志望しています。その中でも保険のシステムに携われる企業をみています。入学当初は、IT興味なかったんじゃない?-仰る通りです。研究でプログラミングを少しやるうちに興味が湧きました。文系で知識に自信がある訳ではないですが、チームで働くことや入社してからの研修が充実していることに魅力を感じて志望しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話のようなテンポ感だった。聞かれたことに端的に答え、自分を取り繕わないようにしたことが評価されたと思う。

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公開日:2021年6月6日

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最終面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部部長【面接の雰囲気】以前の面接と変わらず穏やかに進み、志望動機は聞かれなかった。最終面接だが、オフィスカジュアルでも構わないとのことだったので、リラックスできた。【サークルでホームページを作ったとのことなんだけど、どう勉強したの?】参考書を使用して、最低限の知識を入れました。また、わからないところは放置せず先輩に聞くようにしていました。以降深掘りされました。自分がどのくらい上達してるかわかりにくいと思うんだけど、どう判断した?-閲覧数を見て実感したり、幹部に聞いてわかりにくいところがないか確認を行いました。また、自分の載せたいコンテンツに応じて柔軟に対応できるようになったことや、幹部からの質問にすぐ返答できるようになったことで上達を実感しました。工夫したことはありますか?-写真を多く載せることと、まめに更新することです。コロナ禍であったので、新入生に対して普段どのような活動を行っているのかをわかりやすく示しました。また、更新がないと情報に信憑性がなくなってしまうので、頻繁に更新するようにしていました。【ゼミの内容に興味を持ったきっかけは?】ゼミを探す際に、各教授が研究内容をまとめた冊子を見た。日常生活に即した内容を扱っていたことと、文系でも科学的思考を養うことができるという点に惹かれました。以降深掘りされました。人気のあるゼミなの?-年度によってまちまちですが、一つ上の先輩の代は受け入れ人数に対して2倍の希望があったと聞いています。ゼミに入るにあたって面接はあったの?-ありました。どんな研究をしたいのか、どんなことに興味を持つのかを聞かれる面接でした。そのゼミに入るためにどんな努力をした?-実際にゼミに入っている先輩へ話を聞きに行き、ゼミに入るとどんなことができるのか、自分のやりたいことは実現できるのかについてのイメージを膨らませました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】勉強意欲があり、入社してから貪欲に知識を吸収できるかどうかが見られたと思う。志望動機は聞かれなかったので、自身の体験が業務内容にどう繋がるのかを意識して回答した。

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公開日:2021年6月6日

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1次面接

エンジニア
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とっても穏やか、和やかな面接でした。選考されていることを忘れてしまうくらい、楽しい面接でした。面接官が優しかったです。【学生時代に頑張ったことを教えてください】私が学生時代に一番頑張ったことは、○○塾での集団授業の講師のアルバイトです。私は、国語の定期テストが赤点だった○○の不登校の生徒を担当し、テストで7割得点するという目標を掲げて指導に取り組みました。そこで、勉強面でも精神面でもサポートできる講師を目指し、次の二つの施策を行いました。一つ目は、勉強面で苦手分野を分析し勉強時間の比重を置くことです。二つ目は、精神面で常に生徒との会話を大切にし、全ての悩みを解消できる環境を作ることです。なかなか成果が出ず途中でくじけそうになることもありましたが、粘り強く取り組みました。以上二つの施策を実行し続けた結果、○○間で国語のテストが7割以上の点数に到達し、目標を達成することができました。【挫折経験と乗り越え方を教えてください】学生団体での○○の取り組みです。当初は、非常に売上が伸び悩んでいてとても困難な状態でした。当時の課題を分析すると、傾聴力やコミュニケーション力が欠如しているとわかりました。そこで、やると決めたらやり抜こうという気持ちから、二つの施策を行いました。一つ目は、ヒアリングを徹底することです。ないがしろにせずしっかりと相手へのヒアリングを行い、相手のニーズを把握することに力を入れました。二つ目は、会話に説得力を持たせることです。相手との会話をもう一度見つめ直し、相手の立場になったときを想像しながら会話することで当事者意識を持つことができました。以上の結果、○○日の売上を○○倍上げることに成功しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接中はあまり緊張せず、質問に対して落ち着いて明るくハキハキと答えられた点が評価されたと感じました。

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公開日:2021年5月25日

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最終面接

エンジニア
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的和やかでしたが、鋭い質問も多くありました。ただ、面接全体を通してリラックスできる面接だったと思います。【長所と短所を教えてください。】長所は、リーダーシップがあるところです。幼少期からチームの先頭に立って取り組むことが得意で、今もいろいろな場面でリーダーとして取り組んでいます。大学で所属する学生団体では、チームのリーダーとして多くの人をまとめる役割をしています。常にチーム全体のことを考え、メンバーに寄り添いながら全員を統率しています。短所は、心配性なところです。何か取り組む際、慎重になりすぎてなかなか踏み出せないことが多くあります。この短所を改善するために、私は徹底した準備をすることで何事もミスなく進められるように気を付けています。まだ思いきりよく前に踏み出すことに苦手意識はありますが、少しずつ積極的に行動できるようになってきました。【なぜITに興味を持っているのか】ITは、今後ますます伸びていく分野なので興味を持っています。IT技術は今やどの業界でも必要不可欠の分野であり、常に進化し続けていると思います。一見ITとはかけ離れているような業界においても、現在はITの重要性を示しデジタル化に力を入れいている会社が多くあります。しかし、現状日本ではエンジニア不足、IT人材不足などの課題があり、IT分野における課題はまだまだたくさんあるように感じます。よって、私はこれからますます成長していくであろうIT業界を、少しでも盛り上げ支えていきたいと考えています。そして、御社でエンジニアとして知識を身に着けながら社会に貢献したいと思っています。よって、ITの今後の伸びしろに期待しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれたことに対してすべて正直に答えたことが良かったと思います。変に緊張せずに臨めたので、ありのままの自分を出せました。

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公開日:2021年5月25日

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会社名 東京海上日動システムズ株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウシステムズ
設立日 1983年9月
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代表者 関邦夫
本社所在地 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1
電話番号 042-356-2200
URL https://www.tmn-systems.jp/index.html
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