フレックシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
これまで客先常駐で業務に従事することが大半だったが、案件の終了に伴い職場や人間の環境が変わる働き方に対して、次第に負担を感じるようになった。...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐でサーバ運用に参加。業務内容については、ＯＪＴで行われるも、口頭のみで業務マニュアルなるモノは存在しなか...続きを読む(全221文字)

【良い点】
在籍期間が短かったため、知りえた範囲内で言えば、仕事は客先常駐になる可能性が高い。様々な職場、業務内容、人間関係を経験できるので、自身のキャ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
事業の主軸がSESなので人が増えれば会社の収益も上がるというとてもわかりやすいビジネスモデルである。
また稼働時間が月の上限を超えた場合、そ...続きを読む(全286文字)

【良い点】
事業収入の主軸がSESなのでどうしても現場都合に引き摺られてしまう部分もあるが、基本的に極力残業にならないように調整してはもらえる。
また、...続きを読む(全362文字)

【良い点】
年収のみで考えれば決して悪くはない。
みなし残業時間は45hだが、今までそれを超過したことはない。
また、超過した分については別途支払われた...続きを読む(全323文字)

各種保険制度は整っている。産休・育休については制度自体はあるものの、取得前例がないため取得出来るかどうかは不明。介護休暇も同様、取得出来るかどうかは不明...続きを読む(全161文字)

全体的に残業が慢性化しており、20時で帰れば早いな、という印象があります。基本的に客先常駐であり自社PJは定時時間外で行うため、自社PJを抱えている人ほ...続きを読む(全158文字)

新卒から入った場合、1年目は残業代が丸々出ます。ですが2年目からは裁量労働制になるため、1年目と比べて給料が減ります。中途の場合は前職の給料を見て判断さ...続きを読む(全161文字)

社長は古風な方ではあるが、意識の高い若い世代が順調に育っており、バランスが良いともいえる。今後も業績を拡大させていこうという強い意思を感じる。社内活動も...続きを読む(全334文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社内公募のような形でシステム開発のスキルを高めようとする取り組みに応募することができるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社内の研修が多くある。本人にやる気があれば色々と学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で身につくスキルは少ない。業務後...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模であるがゆえに組織の上層部が固定化しており、一定以上の役職に昇進するとそれ以上の給与アップやポジション拡...続きを読む(全252文字)

【良い点】
現場経験は積める。現場経験を通じて実務知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ自己責任。教育は自主性任せで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
未経験でもある程度業務に関われる程度に研修が充実している。
外部の講習なども希望すれば受講することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)