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KNT-CTホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KNT-CTホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KNT-CTホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にKNT-CTホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KNT-CTホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.9
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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1.0
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.8

KNT-CTホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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KNT-CTホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの人の休みや自分の所属部署やチームの状況を考えなければ、比較的自由に有給や在宅勤務を取ることができるので、働きやすい環境があると思います...続きを読む(全204文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    部署や時期によって差はありますが、過度な残業は少なく、土日祝日も休みで、有給休暇も比較的取得しやすい環境です。​ただし、営業職ではツアーの企画から添乗まで...続きを読む(全116文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    在宅勤務や、フレックス制度が導入されているため、プライベートと両立できる環境になっていると思う。続きを読む(全48文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 旅行サービス関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各部門において、旅行に対してモチベーション高く持って業務に取り組む所。
    法人、個人、提携販売などの販売に関係する箇所だけではなく、直接旅行に...続きを読む(全235文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に定時で帰ることができます。職種にもよりますが、土日祝は休みです。仮に休日出勤があったとしても、しっかり代休を貰えます。したがってプラ...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    過度な残業はほぼなく、必要最低限で済むのでプライベートの時間はきっちりとることが
    できました。
    土日・祝日も休みですし、有給休暇も比較的取得しやすい...続きを読む(全168文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    KNT-CTホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    旅行業界のコンサルのような役割を担っており、やりがいがあると思う。続きを読む(全33文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    若者は旅行会社を通さず、自分で予約なども済ませるため若者へのアプローチが課題になってくると思う。続きを読む(全48文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    年収は高いとは言えないが、旅行業界の中では高い方だと思う。続きを読む(全29文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    東京勤務であるのに、家賃補助がない点が少し困る。続きを読む(全24文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    若手から活躍する環境は整っているような印象を受けたが、年功序列的な要素も多くあると思う。続きを読む(全44文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ややこしいが、旅行会社の業務ではなくコーポレートの業務になるため、旅行業の仕事がしたい人には向いていないかもしれない。続きを読む(全59文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    複数の旅行会社を総括した企業であるため、それぞれの強みを掛け合わせることで将来新たな旅行産業ができるかもしれない。続きを読む(全57文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業界平均水準程度だと思う。評価制度に関しては言及がなかった。続きを読む(全30文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    よくも悪くもベンチャーのような社風があると感じる。続きを読む(全25文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業務内容が旅行業ではなくコーポレート職のため、その違いを勘違いするとギャップを感じてしまうかもしれない。続きを読む(全52文字)

    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社日本教育クリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他人材関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みはそこそこあるのでプライベートの充実ははかれます。周りを見ていた印象ですが、有給休暇も取りやすそうでした。人によってはリモートワークを活...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ココカラファイングループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 19年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ココカラファイングループの販売スタッフは店舗によっては、シフトの柔軟性や希望休取得のしやすさといった面でプライベートと両立しやすいです。
    【...続きを読む(全241文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エフエルシープレミアム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり人によるが休みや有休は全然取得できる 強制の飲み会なども無いため時間外は比較的ゆったりできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車ディーラーの中では休みが多く、土日休みも取りやすい。また、事前に申請すれば有給も取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社類設計室の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく働く時間が長い。今は改善されていると思われるが、当時はきつかった。
    そのため、なかなかプライベートの時間...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社セレブリックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日の多さ、在宅勤務の多さが魅力的。基本的にどの部署においても休みの取りやすい環境づくりがされている印象。続きを読む(全61文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みたい日に自由に休める。派遣先に休む旨を連絡すれば特に問題は無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベート時に連絡なども一切...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    レイス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の部署では、パソコンの持ち帰りや時間外業務の際は上司への承認が必須でした。

    家で仕事はさせない、という意識は上司の中でもあったと思います...続きを読む(全306文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休み希望は出しやすいです。祝日や年末年始は出勤協力頼まれます。遅番早番があるので出勤後も予定を入れやすい。続きを読む(全59文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はかなり消化率が良いと思います。有給を決まった期限で使わなければ強制的に有給を消化するよう促されます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)

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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    KNT-CTホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 KNT-CTホールディングス株式会社
    フリガナ ケイエヌティーシーティーホールディングス
    設立日 1947年5月
    資本金 1億円
    従業員数 3,407人
    売上高 2745億1600万円
    決算月 3月
    代表者 小山 佳延
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号
    平均年齢 45.2歳
    平均給与 708万円
    電話番号 03-5325-8512
    URL https://www.kntcthd.co.jp/en/company/
    NOKIZAL ID: 1672879

    KNT-CTホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。