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年収は高いとは言えないが、旅行業界の中では高い方だと思う。続きを読む(全29文字)
KNT-CTホールディングス株式会社
KNT-CTホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KNT-CTホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKNT-CTホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
年収は高いとは言えないが、旅行業界の中では高い方だと思う。続きを読む(全29文字)
業界平均水準程度だと思う。評価制度に関しては言及がなかった。続きを読む(全30文字)
平均年収は約400万円で世間の水準と比較して低めです。評価制度は年2回の実績と行動評価がありますが、運用が現場任せで一貫性に欠けるとの指摘があります。...続きを読む(全108文字)
初任給は21万~(勤務地によって変動)とのことで、平均的ではあると思う(残業代全額支給、休日手当あり)続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年、新たな人事制度が発表となり、今までの制度より実績重視の方向になりました。
法人営業部門から、先行で実績に特...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくにおもいあたりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社というよりは業界として給与はとても低い。やりがいを感じられる人ではな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司にもよると思いますが、評価制度はしっかりしてるように思います。上期と下期に目標を設定し、四半期ごとに無理がないか等のチェックをしています...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
給料が安く、残業がかなり多く家に帰れません。
深夜残業でもタクシー代も出ず、会社に泊まり込む日...続きを読む(全163文字)
旅行業界のコンサルのような役割を担っており、やりがいがあると思う。続きを読む(全33文字)
若者は旅行会社を通さず、自分で予約なども済ませるため若者へのアプローチが課題になってくると思う。続きを読む(全48文字)
東京勤務であるのに、家賃補助がない点が少し困る。続きを読む(全24文字)
若手から活躍する環境は整っているような印象を受けたが、年功序列的な要素も多くあると思う。続きを読む(全44文字)
ややこしいが、旅行会社の業務ではなくコーポレートの業務になるため、旅行業の仕事がしたい人には向いていないかもしれない。続きを読む(全59文字)
複数の旅行会社を総括した企業であるため、それぞれの強みを掛け合わせることで将来新たな旅行産業ができるかもしれない。続きを読む(全57文字)
よくも悪くもベンチャーのような社風があると感じる。続きを読む(全25文字)
業務内容が旅行業ではなくコーポレート職のため、その違いを勘違いするとギャップを感じてしまうかもしれない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
会社としては様々な研修を用意していたり、案内をしてくれることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は、研修機会を与えている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社割で旅行に行けたり、映画の割引券を労働組合が配布していたりするので、積極的に利用している人は得をしていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
近年、売上に比例して年収も上がっている。賞与の割合が多いが、給与に関して満足している人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワーキングホリデーに行くために入社して、身体的なきつさはあったけど、夜勤もあるから給料には満足いっていた。
派遣先はトヨタ車体で車の部品の組...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与は普通です。見込み残業代が含まれていないのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などのラインが不明だったので明確...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
システム的には年齢/在籍年数に関係なく実力で評価される仕組みになっている。具体的にはテクニカルスキル、ビジネススキル、プラスα(会社貢献など...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上がる人はどんどん上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないため、やれる人に仕事が集中しているイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
1つもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
書ききれないほどあるが、まずは会社としてパワーハラスメントについてきちんと見直した方がい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
超過勤務が多いため、お金を稼ぐという点だけ見ればいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も見込めず、超過勤務がない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
無期雇用の正社員型派遣で労使協定は法律ギリギリです。あまり気負わずただ正社員という建前で実際は派遣社員として過ごしたい方にはいいかもしれませ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
完全な実力主義であり、若手でも成果を出せば早期に昇進・昇給が可能な環境です。2026年度からは新卒初任給が大幅に引き上げられるなど、人的資本...続きを読む(全447文字)
| 会社名 | KNT-CTホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイエヌティーシーティーホールディングス |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,407人 |
| 売上高 | 2745億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山 佳延 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 708万円 |
| 電話番号 | 03-5325-8512 |
| URL | https://www.kntcthd.co.jp/en/company/ |
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