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KNT-CTホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KNT-CTホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全8件)

KNT-CTホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KNT-CTホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKNT-CTホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KNT-CTホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

KNT-CTホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

- -

- - 万円

KNT-CTホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.9
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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2.9
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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退職理由
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4.8

KNT-CTホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

KNT-CTホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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8件中8件表示

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

年収は高いとは言えないが、旅行業界の中では高い方だと思う。続きを読む(全29文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

業界平均水準程度だと思う。評価制度に関しては言及がなかった。続きを読む(全30文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

平均年収は約400万円で世間の水準と比較して低めです。​評価制度は年2回の実績と行動評価がありますが、運用が現場任せで一貫性に欠けるとの指摘があります。​...続きを読む(全108文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年6月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

初任給は21万~(勤務地によって変動)とのことで、平均的ではあると思う(残業代全額支給、休日手当あり)続きを読む(全51文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年7月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 旅行サービス関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年、新たな人事制度が発表となり、今までの制度より実績重視の方向になりました。
法人営業部門から、先行で実績に特...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにおもいあたりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社というよりは業界として給与はとても低い。やりがいを感じられる人ではな...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司にもよると思いますが、評価制度はしっかりしてるように思います。上期と下期に目標を設定し、四半期ごとに無理がないか等のチェックをしています...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【気になること・改善した方がいい点】
    給料が安く、残業がかなり多く家に帰れません。
    深夜残業でもタクシー代も出ず、会社に泊まり込む日...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    KNT-CTホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    旅行業界のコンサルのような役割を担っており、やりがいがあると思う。続きを読む(全33文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    若者は旅行会社を通さず、自分で予約なども済ませるため若者へのアプローチが課題になってくると思う。続きを読む(全48文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    東京勤務であるのに、家賃補助がない点が少し困る。続きを読む(全24文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    若手から活躍する環境は整っているような印象を受けたが、年功序列的な要素も多くあると思う。続きを読む(全44文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ややこしいが、旅行会社の業務ではなくコーポレートの業務になるため、旅行業の仕事がしたい人には向いていないかもしれない。続きを読む(全59文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    複数の旅行会社を総括した企業であるため、それぞれの強みを掛け合わせることで将来新たな旅行産業ができるかもしれない。続きを読む(全57文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    よくも悪くもベンチャーのような社風があると感じる。続きを読む(全25文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業務内容が旅行業ではなくコーポレート職のため、その違いを勘違いするとギャップを感じてしまうかもしれない。続きを読む(全52文字)

    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社としては様々な研修を用意していたり、案内をしてくれることはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    表面上は、研修機会を与えている...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社割で旅行に行けたり、映画の割引券を労働組合が配布していたりするので、積極的に利用している人は得をしていると思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全140文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ナレルグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 経営企画 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価項目や目標設定自体は比較的しっかりと整備されており、制度としての体裁は整っているように感じられる。しかし、そ...続きを読む(全244文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は全く機能しておらず、まともな仕事を他人に押し付けて割のいい仕事だけをするキラキラ系の悪質な人物と、口先...続きを読む(全186文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員として働いてみて、給与面については「安定しているが、急激に上がるわけではない」という印象でした。毎月決まった給与が支給され、賞与もある...続きを読む(全229文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給の給与テーブルが年齢に比例するかたちだったので、毎年着実に給与は上がります。決算賞与も含めて、賞与が年3回あったので、月でみるとかつか...続きを読む(全287文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)

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    国際ビルサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用で正社員の日勤で事業所(現場)配属入社をしました。最初のころは、日勤のみで...続きを読む(全212文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社串カツ田中ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点: 評価基準が明確。数値(売上・利益)だけでなく、QSCや人財育成などのプロセスも評価対象。GM昇進後は役職手当により飲食業界内でも高...続きを読む(全170文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は低め。ただし賞与を合わせると他企業と遜色ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与次第で年収のレンジがあるため、安定的かと...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社パソナの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の派遣会社に、比べて時給は高い方だと聞いています。自分で派遣先を選ぶので納得感のある給料です。
    稼ぎたいひとは、残業のあるところを選ぶか、...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 保育士 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年度末に調整手当で毎月の給料3ヶ月分ほどが貰える。普段の手取りやボーナスが少ない分、ここで貯金に回せる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    KNT-CTホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 KNT-CTホールディングス株式会社
    フリガナ ケイエヌティーシーティーホールディングス
    設立日 1947年5月
    資本金 1億円
    従業員数 3,486人
    売上高 2745億1600万円
    決算月 3月
    代表者 小山 佳延
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号
    平均年齢 45.2歳
    平均給与 708万円
    電話番号 03-5325-8512
    URL https://www.kntcthd.co.jp/en/company/
    KNT-CTホールディングスは1947年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は3,486人で、売上高は2745億1600万円になります。平均年収は708万円で、就活会議に登録されている26,254件のサービス業界の企業の平均に比べて66.7万円高いです。従業員の平均年齢は45.2歳です。
    NOKIZAL ID: 1672879

    KNT-CTホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。