KNT-CTホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
KNT-CTホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
KNT-CTホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
KNT-CTホールディングスの本選... 続きを読む(全131文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考を通じて人事間で情報が共有され... 続きを読む(全163文字)
最近の選考フロー
- インターン
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月
- WEBテスト
- 2026年1月〜2月
- 1次面接
- 2026年2月
- 2次面接
- 2026年3月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月
KNT-CTホールディングスの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均は7.1倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
KNT-CTホールディングスの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
KNT-CTホールディングスの 本選考対策
志望動機
KNT-CTホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約
三つの志望動機には、旅行を通じて人... 続きを読む(全187文字)
総合職
18卒 / 上智大学 / 女性
- Q. KNT-CTホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望する理由は、御社の企業理念である「想いをかたちに。」に共感したからです。私は小学6年生の時に、親の転勤でアメリカへ行きました。英語が全く分からない状況で現地校に編入し、授業は理解できない、友人とコミュニケーションもとれないという中で生き地獄のように感じていました。しかし、話しかけてくれる人と話し友達になりたいという強い想いから週に3回家庭教師と猛勉強をしたり、テレビを見て英語に触れる時間を増やしたりしました。その結果2か月で6割程英語が聞き取れるようになり、自分の気持ちも4割程伝えれるようになりました。この経験から形のない商品を扱うからこそ、一人一人の想いを大切にし、それをかたちに変えていく御社に共感し志望しました。
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エントリーシート
面接
総合職
18卒 / 上智大学 / 女性
- Q. 入社した際にどんなことをしたいですか?
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A. 入社出来た際にはFIT事業に携わりたいと考えています。特にアジア圏への留学経験を活かして今増えてきているアジア圏の訪日観光客をターゲットに企画をしていきたいです。具体的には、宗教を気にせずに日本を楽しんでいただけるように、ハラールツアーとしてハラールレストランや、礼拝室を完備したプランにしたいです。私のインドネシア人の友人はムスリムで食べ物に制限があるため日本に来たのに日本の食べ物はハラールではなかったため食べれなくて残念だったと話していたので、お店や地域と連携して日本の食文化も含め存分に楽しんでもらえるプランをつくりたいです。そして、楽しかっただけでなく、また来たいと思ってもらい次に続けれる仕事にしていきたいです。
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総合職
18卒 / 上智大学 / 女性
- Q. 自分の中で一番おすすめな観光スポットを教えてください。
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A. 私のおすすめ観光スポットは新宿のサザンテラスから高島屋に向かう橋です。私はこの橋をパワースポットと呼んでいます。なぜなら、サザンテラスから高島屋の方に向かって橋を歩くと、正面には大きな高島屋、周りには高層ビルが立ち並び自分がとてもちっぽけに感じます。しかし、私の両脇を忙しなく行きかう人達を見ていると皆も頑張っているんだなと感じさせてくれます。それから、人は小さいけど私も頑張らなきゃという気持ちにさせてくれます。そのため、この橋は私にとってのパワースポットです。また、橋から下をのぞくと線路があり沢山の電車が行きかう光景を見れるところもおすすめのポイントです。そのため、私のおすすめの観光スポットはこの橋です。
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KNT-CTホールディングスの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
旅行が好きという熱意に加え、旅行を... 続きを読む(全165文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
他社との違いを明確にするため、企業... 続きを読む(全179文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
KNT-CTホールディングスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全16文字)
KNT-CTホールディングスの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
KNT-CTホールディングスの 選考対策
KNT-CTホールディングスの 会社情報
| 会社名 | KNT-CTホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイエヌティーシーティーホールディングス |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,305人 |
| 売上高 | 2970億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山 佳延 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 654万円 |
| 電話番号 | 03-5325-8512 |
| URL | https://www.kntcthd.co.jp/en/company/ |