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KNT-CTホールディングス株式会社

KNT-CTホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

KNT-CTホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

KNT-CTホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

KNT-CTホールディングスの本選... 続きを読む(全131文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考を通じて人事間で情報が共有され... 続きを読む(全163文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職
  • インターン
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 総合職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション

3件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年1月
WEBテスト
2026年1月〜2月
1次面接
2026年2月
2次面接
2026年3月
3次面接以降
2026年4月
内定
2026年4月

KNT-CTホールディングスの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

7.6

就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均は7.1倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

KNT-CTホールディングスの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ここでわかること
  • 選考ステップごとの通過率
  • この企業の内定率
  • 卒年ごとの通過率と内定率
選考通過率を見る

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

KNT-CTホールディングスの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

KNT-CTホールディングスの 本選考対策

志望動機

KNT-CTホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約

三つの志望動機には、旅行を通じて人... 続きを読む(全187文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. KNT-CTホールディングスを志望する理由を教えてください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. KNT-CTホールディングスを志望する理由を教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. KNT-CTホールディングスを志望する理由を教えてください。
  • 0
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. KNT-CTホールディングスを志望する理由を教えてください。
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総合職

18卒 / 上智大学 / 女性

Q. KNT-CTホールディングスを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は、御社の企業理念である「想いをかたちに。」に共感したからです。私は小学6年生の時に、親の転勤でアメリカへ行きました。英語が全く分からない状況で現地校に編入し、授業は理解できない、友人とコミュニケーションもとれないという中で生き地獄のように感じていました。しかし、話しかけてくれる人と話し友達になりたいという強い想いから週に3回家庭教師と猛勉強をしたり、テレビを見て英語に触れる時間を増やしたりしました。その結果2か月で6割程英語が聞き取れるようになり、自分の気持ちも4割程伝えれるようになりました。この経験から形のない商品を扱うからこそ、一人一人の想いを大切にし、それをかたちに変えていく御社に共感し志望しました。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたが当社を志望する理由と当社で活かせる自身の強みを教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. あなたが当社を志望する理由と当社で活かせる自身の強みを教えてください(500字以内)
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたが当社を志望する理由と当社で活かせる自身の強みを教えてください。
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総合職

20卒 / 専修大学 / 女性

Q. 志望理由

A. 1か月間1人でヨーロッパに行くなど旅行が好きで、旅行を通じて人の心を動かしたいと思い、旅行業界を志望しました。その中でも貴社を志望した理由は、旅行に関して様々な業務に興味があり、あらゆる業務に携われる可能性があることに魅力を感じたからです。多くの経験を積んだ後は、それを自分のものだけにするのではなく、共有することで会社に貢献したいと思っています。

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営業職

19卒 / 武蔵大学 / 男性

Q. 志望動機

A. 貴社を選ばせていただいたのには2つの理由があります。私は日本を訪れた外国の方が日本の文化に触れ、感動している姿や喜んでいる姿を見ると自分までも嬉しくなれることから、それに関われる仕事がしたかったというのが1つ目の理由であり、業界大手の貴社でならば、より多くのお客様に感動と笑顔を提供できると考えたというのが2つ目の理由です。

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面接

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 入社したらやりたいこと
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 最近の気になるニュース
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 訪日事業と地域共創どっちをやりたいか
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総合職

18卒 / 上智大学 / 女性

Q. 入社した際にどんなことをしたいですか?

A. 入社出来た際にはFIT事業に携わりたいと考えています。特にアジア圏への留学経験を活かして今増えてきているアジア圏の訪日観光客をターゲットに企画をしていきたいです。具体的には、宗教を気にせずに日本を楽しんでいただけるように、ハラールツアーとしてハラールレストランや、礼拝室を完備したプランにしたいです。私のインドネシア人の友人はムスリムで食べ物に制限があるため日本に来たのに日本の食べ物はハラールではなかったため食べれなくて残念だったと話していたので、お店や地域と連携して日本の食文化も含め存分に楽しんでもらえるプランをつくりたいです。そして、楽しかっただけでなく、また来たいと思ってもらい次に続けれる仕事にしていきたいです。

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総合職

18卒 / 上智大学 / 女性

Q. 自分の中で一番おすすめな観光スポットを教えてください。

A. 私のおすすめ観光スポットは新宿のサザンテラスから高島屋に向かう橋です。私はこの橋をパワースポットと呼んでいます。なぜなら、サザンテラスから高島屋の方に向かって橋を歩くと、正面には大きな高島屋、周りには高層ビルが立ち並び自分がとてもちっぽけに感じます。しかし、私の両脇を忙しなく行きかう人達を見ていると皆も頑張っているんだなと感じさせてくれます。それから、人は小さいけど私も頑張らなきゃという気持ちにさせてくれます。そのため、この橋は私にとってのパワースポットです。また、橋から下をのぞくと線路があり沢山の電車が行きかう光景を見れるところもおすすめのポイントです。そのため、私のおすすめの観光スポットはこの橋です。

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KNT-CTホールディングスの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

旅行が好きという熱意に加え、旅行を... 続きを読む(全165文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

他社との違いを明確にするため、企業... 続きを読む(全179文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

18卒 / 上智大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

今年は就活の最中に分社化が決まり、少し焦ったが自分がこれからの将来何をしたいか、どういうことに挑戦してみたいか具体的な考えがあれば興味を持ってくれます。また、お客様と触れ合う機会もおおい会社のため、面接中に難しい質問されても笑顔で切り抜ければ問題はないと思います。また、どうして業界トップじゃなくて2番手がいいのかなど少しひねくれた質問もあるため、とにかく先ほども言ったように笑顔で対応していれば大丈夫だと思います。

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すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

KNT-CTホールディングスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全16文字)

KNT-CTホールディングスの 本選考体験記をステップから探す

KNT-CTホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 KNT-CTホールディングス株式会社
フリガナ ケイエヌティーシーティーホールディングス
設立日 1947年5月
資本金 1億円
従業員数 3,305人
売上高 2970億6500万円
決算月 3月
代表者 小山 佳延
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 654万円
電話番号 03-5325-8512
URL https://www.kntcthd.co.jp/en/company/
NOKIZAL ID: 1672879
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。