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KNT-CTホールディングスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全12件)

KNT-CTホールディングス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

KNT-CTホールディングスの 本選考体験記一覧

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12件中12件表示 (全2体験記)

ES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【ESの形式】マイページで記入(近畿日本ツーリストとは別のエントリーシート)【ESの内容・テーマ】志望動機、入社後に成し遂げたいこと、【ESを書くときに注意したこと】「近畿日本ツーリスト」と「KNTーCTホールディングス」が同じだと誤解しやすいので、そこ...

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公開日:2024年7月5日

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WEBテスト

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【実施場所】オンライン(ビデオ監視あり)【WEBテストの内容・科目】言語、非言語(数的処理、図形)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各項目ごとに問題数と制限時間が設けられていた。そこまで時間が足りないとは感じない問題数、制限時間であった。、【WE...

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公開日:2024年7月5日

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グループディスカッション

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】googlemeetにて、就活生5名全員が集合次第、軽く自己紹介(大学名は除く)が行われ、面接官の方から軽い深掘りがあった後(これはアイスブレイクだから選考には関係ないと思う)、ディスカッション注の内容・意事項の説明があ...

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公開日:2024年7月5日

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企業研究

総合職
18卒 | 上智大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
具体的に、なぜこの会社を志望するのかは考えておいたほうがいいのと、入社してから何がしたいのかはどこの企業でも必ず聞かれるので具体的にプランを立てておくことが大切。あとは、企業説明会で配られる企業冊子に目を通してどういった事業を展開しているのかを確認しておくこと。また、冊子を読んでいて分からないことがあればメモをして、面接最後の質疑応答の際に疑問解消+好印象を狙うチャンス。また、旅行業界だからこそ、今一番おすすめしたいスポットなど聞かれるので、自分の中で国内旅行、海外旅行ならどこをおすすめするか考えておくと急な質問にも落ち着いて返せると思う。また、実現可能かは聞いていないため、無難なスポットよりもちょっと意外なところを観光スポットとして紹介すると興味を持ってもらえる。 続きを読む
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公開日:2017年12月7日

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志望動機

総合職
18卒 | 上智大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、御社の企業理念である「想いをかたちに。」に共感したからです。私は小学6年生の時に、親の転勤でアメリカへ行きました。英語が全く分からない状況で現地校に編入し、授業は理解できない、友人とコミュニケーションもとれないという中で生き地獄のように感じていました。しかし、話しかけてくれる人と話し友達になりたいという強い想いから週に3回家庭教師と猛勉強をしたり、テレビを見て英語に触れる時間を増やしたりしました。その結果2か月で6割程英語が聞き取れるようになり、自分の気持ちも4割程伝えれるようになりました。この経験から形のない商品を扱うからこそ、一人一人の想いを大切にし、それをかたちに変えていく御社に共感し志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年12月7日

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ES

総合職
18卒 | 上智大学 | 女性   内定入社

【ESの内容・テーマ】近畿日本ツーリストを志望する理由を教えてください。(全角200文字以内)/入社後、挑戦してみたい仕事を教えてください。(全角200文字以内)/当社で活かせる自身の強みを教えてください。(全角200文字以内)【ES対策で行ったこと】学校のキャリアセンターや、就活会議の過去ESを参考に自分のESを完成させていった。数字を使って具体的に説明をし、分かりにくい表現がないかなど何度も読み直したり、家族に読んでもらい修正していった。ESの書きかたを詳しく書いたウェブサイトは多くあるのでそれらを活用し論理的なESができるように心がけた。

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公開日:2017年12月7日

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WEBテスト

総合職
18卒 | 上智大学 | 女性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何度も解いた。似たような問題が出るので、分からなかった問題は分かるまで解き直した。

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公開日:2017年12月7日

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グループディスカッション

総合職
18卒 | 上智大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】54人【テーマ】近畿日本ツーリストだからこそ出来ることはなにか【評価されていると感じたことや注意したこと】選考期間が他の企業よりも遅かったため沢山のGDを経験してきていた分、パフォーマンスはしっかりできた。まず、第一声を自分から。タイムキーパーを決める。どういう風に話を進めていくかを決める。ここまで自分でまとめることができれば、あとはチームで協力してよりより回答を導いていく。その中で自分の意見を押し通すのではなく相手の目を見て話を聞いて、あいずちをうったり、良いアイディアだと素直にほめるようにした。この中で評価された点はしっかり相手とコミュニケーションをとろうとしていた姿勢だと考える。

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公開日:2017年12月7日

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1次面接

総合職
18卒 | 上智大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】4人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】部署ごとの30代から40代くらいの人達【面接の雰囲気】小さい面接会場に面接官5対学生4だったためかなり圧迫感を感じた。また、面接官は端から順番に質問を投げかけてきた。答えるのは誰からでもよく準備が出来た人から手を挙げて答える方式だったため一番最初に答えたほうがいいのかななど考えさせられた。【自分の中で一番おすすめな観光スポットを教えてください。】私のおすすめ観光スポットは新宿のサザンテラスから高島屋に向かう橋です。私はこの橋をパワースポットと呼んでいます。なぜなら、サザンテラスから高島屋の方に向かって橋を歩くと、正面には大きな高島屋、周りには高層ビルが立ち並び自分がとてもちっぽけに感じます。しかし、私の両脇を忙しなく行きかう人達を見ていると皆も頑張っているんだなと感じさせてくれます。それから、人は小さいけど私も頑張らなきゃという気持ちにさせてくれます。そのため、この橋は私にとってのパワースポットです。また、橋から下をのぞくと線路があり沢山の電車が行きかう光景を見れるところもおすすめのポイントです。そのため、私のおすすめの観光スポットはこの橋です。【あなたの強みを当社でどう生かしますか?】私の強みは適応力です。アカペラサークルで美術班長をしていた際に、サークルライブ間近でステージ状に吊るす、直径1mの文字看板製作を頼まれました。しかし、例年この看板をつくるためには最低1ヶ月は必要としていたので、ライブ前1週間で完成させるのは無理難題でした。それでも、サークルライブを少しでも良くしたい、観客の皆さんに楽しんでもらいたいという気持ちから、1週間で完成させました。私は構想を練る中で過去のやり方を見直し、個人作業が多く班員が手持ち無沙汰だったことを発見しました。そのため素材の変更、下書きの手法を変えるなど、過去とやり方を変えることで、時間内に完成させました。御社でもこの強みを生かし、お客様の異なる課題やニーズに対応します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】おすすめの観光スポットの中で、焦りを見せずユニークな回答をしたことが評価のポイントだったのではないかと思う。また、緊張すると笑顔になるのだが、どんな質問にもずっと笑顔でいれたことも評価につながったのではないかと考える。

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公開日:2017年12月7日

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最終面接

総合職
18卒 | 上智大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】部署ごとのトップ【面接の雰囲気】狭い面接会場に1対5だったためかなり緊張した。しかし、面接は気楽な質問から始まり緊張をほぐしてくれた。ほぐれたところでさて、という風に面接が始まった。【入社した際にどんなことをしたいですか?】入社出来た際にはFIT事業に携わりたいと考えています。特にアジア圏への留学経験を活かして今増えてきているアジア圏の訪日観光客をターゲットに企画をしていきたいです。具体的には、宗教を気にせずに日本を楽しんでいただけるように、ハラールツアーとしてハラールレストランや、礼拝室を完備したプランにしたいです。私のインドネシア人の友人はムスリムで食べ物に制限があるため日本に来たのに日本の食べ物はハラールではなかったため食べれなくて残念だったと話していたので、お店や地域と連携して日本の食文化も含め存分に楽しんでもらえるプランをつくりたいです。そして、楽しかっただけでなく、また来たいと思ってもらい次に続けれる仕事にしていきたいです。【自分のサークルについて英語で説明してください。】I belong to the 200 members' music club. Activity is once a week from 4 pm through 8 pm. I belong to the art group at the club and I make decorations at the concert. Also, I make posters and brochures. Since I had no music experience so far, I had the courage to enter the music circle, but my friend, seniors, and juniors are all nice and funny. And of course, they are the great singer too, so every week my ears are happy. 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】英語での質問があると思ってもみなかったので動揺はしたものの落ち着いて応えれたところが評価につながったのではないかと考える。また、どんな時でも笑顔を絶やさなかったのも好印象だったのだと考える。

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公開日:2017年12月7日

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KNT-CTホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 KNT-CTホールディングス株式会社
フリガナ ケイエヌティーシーティーホールディングス
設立日 1947年5月
資本金 80億4100万円
従業員数 3,428人
売上高 2554億2700万円
決算月 3月
代表者 小山佳延
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号
平均年齢 46.3歳
平均給与 689万円
電話番号 03-5325-8512
URL https://www.kntcthd.co.jp/en/company/
NOKIZAL ID: 1672879

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