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KNT-CTホールディングスのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全2件)

KNT-CTホールディングス株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

KNT-CTホールディングスの 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】googlemeetにて、就活生5名全員が集合次第、軽く自己紹介(大学名は除く)が行われ、面接官の方から軽い深掘りがあった後(これはアイスブレイクだから選考には関係ないと思う)、ディスカッション注の内容・意事項の説明があ...

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公開日:2024年7月5日

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グループディスカッション

総合職
18卒 | 上智大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】54人【テーマ】近畿日本ツーリストだからこそ出来ることはなにか【評価されていると感じたことや注意したこと】選考期間が他の企業よりも遅かったため沢山のGDを経験してきていた分、パフォーマンスはしっかりできた。まず、第一声を自分から。タイムキーパーを決める。どういう風に話を進めていくかを決める。ここまで自分でまとめることができれば、あとはチームで協力してよりより回答を導いていく。その中で自分の意見を押し通すのではなく相手の目を見て話を聞いて、あいずちをうったり、良いアイディアだと素直にほめるようにした。この中で評価された点はしっかり相手とコミュニケーションをとろうとしていた姿勢だと考える。

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公開日:2017年12月7日

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KNT-CTホールディングスを見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
私は貴社の世の中で起きている出来事を全て「自分ごと」として「商売のヒント」にするという姿勢に共感致しました。コロナウイルスの脅威で不安定な今でこそ、世界中がこの状況を「自分ごと」として助け合う必要があり、自分も貴社の精神を大切にしたいと感じました。 貴社の総合職は、どうすればお客様の期待を超えられるのかを探求する仕事で、主体的に学び続ける姿勢が必要だと考えました。私は学生時代に留学した際、授業を難しく感じ、語学力と専門知識の双方からアプローチをすると、努力が認められ、単位を全て獲得する事ができました。 貴社では現状に満足しない向上心で、大学で学んだ国際マーケティングの知識を活かし、商品開発、マーケティングまたはインバンド事業に携わり、それぞれのお客様に合った提案や効果的な伝え方を極めたいです。 続きを読む
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公開日:2021年1月22日

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Q. 志望動機
A.
私が御社を志望する動機は二点あります。一点目はビックデータを持っているJCBの会員限定の、会員制サービスを展開している為、ニーズに沿ったサービスを提供できるといった効率の良い事業展開を行っているからです。二点目は説明会の際に川村様から、就職活動において、自分が成長できるかが一番大切でここはそのフィールドは整っているとのお話を伺い、自分の就職活動の軸と一致しているため御社を志望致します。 私はサービス業をしており、お客座の笑顔を見ることがやりがいにつながっている為、どうしたらお客様に喜んでもらえるのか日々考えていますが、御社の事業展開ならば、お客様のニーズにダイレクトに繋がっていくため魅力的に感じており、その事業に私も携わりやりがいに繋げていきたいからです。 続きを読む
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公開日:2018年9月10日

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KNT-CTホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 KNT-CTホールディングス株式会社
フリガナ ケイエヌティーシーティーホールディングス
設立日 1947年5月
資本金 80億4100万円
従業員数 3,428人
売上高 2554億2700万円
決算月 3月
代表者 小山佳延
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号
平均年齢 46.3歳
平均給与 689万円
電話番号 03-5325-8512
URL https://www.kntcthd.co.jp/en/company/
NOKIZAL ID: 1672879

KNT-CTホールディングスの 選考対策

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