口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＫＮＴ－ＣＴホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.9
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
4.9
ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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ＫＮＴ－ＣＴホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年7月9日在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年9月24日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
まぁによかったですが。
コロナ渦で、外食産業が深刻な打撃を受けている現在（2020.5．）。SNSやグルメサイトにお店の利用情報を投稿すること...続きを読む(全694文字)
在籍時期：2006年頃
投稿日：2016年9月19日【良い点】
決められたことをやれば時間が過ぎていく感じ。時給が安い為、1人暮らしができない。長期のキャリアとして考えるなら、他の会社にした方が良いと思いま...続きを読む(全193文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年7月29日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 10年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がすこぶる安いのと、家族経営なのがすごく悪い。
残業なんて当たりまえすぎて、
みんな残るから...続きを読む(全508文字)
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ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年、新たな人事制度が発表となり、今までの制度より実績重視の方向になりました。
法人営業部門から、先行で実績に特化...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内旅行や海外旅行で、自社の旅行商品を利用する時の割引があります。
条件は社員とその家族とも関係や、割引の利用回数などありますが、割引率は異な...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
各部門において、旅行に対してモチベーション高く持って業務に取り組む所。
法人、個人、提携販売などの販売に関係する箇所だけではなく、直接旅行に関...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
コロナの影響で会社の経営状況が傾き、希望退職が募集された。当時の年齢や部署によって金額は異なるが、特別手当のような退職金が出された。
そもそも...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナの影響により、旅行業界は大変厳しい苦境に晒されていますが、製薬関係の部署でしたので、今後ワクチン普及が進めば、こういった製薬関係のカンフ...続きを読む(全209文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
中途入社だったので入社後忙しくなることは予想していましたが、やはり日々の業務に忙殺されてしまい、必要なスキルや知識を得るのに時間がかかりました...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
長く働くという点は達成しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業内容をノルマなく繰り返していくだけなので、スキルアップとは無...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも、自己責任でスキルアップを求められます。業務内容によっては、監査法人や業界が指定する追加の資格や講習受講が必須で、それらの講座など...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
チームリーダーやマネージャーにあがる際に、専用の研修が用意されている。適性検査を元にしたメンバーとのコミュニケーション方法なども指南を受けるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
3ヶ月研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が福岡市内か北九州市内しかなく遠くまで3ヶ月通わなくてはならない。駐車場代も毎日...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内研修も種類が多く、また社外研修でも単位取得が可能な点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修で取得出来る単位の明確性が不明続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ミスがあった時、頭ごなしに叱るのではなく何故そうなったのか、どうすると良かったかを、考えさせてくれるため次の失敗をしないための教育をしてくれる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多く行われており、土曜日に行われた場合は振替休日がしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修にもっと参加したか...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得へ向けて勉強会あり
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は2~3週間だけ
その後すぐ実践
マニュアルは無いのでとりあえずや...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気合いで電話をして、アポイントをとり、新規の契約を取ることになるので、リテール営業でいる限りは、あまりスキルは好かない。続きを読む(全66文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイエヌティーシーティーホールディングス |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 80億4100万円 |
| 従業員数 | 3,428人 |
| 売上高 | 2554億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山佳延 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均給与 | 689万円 |
| 電話番号 | 03-5325-8512 |
| URL | https://www.kntcthd.co.jp/en/company/ |
NOKIZAL ID: 1672879
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