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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としては様々な研修を用意していたり、案内をしてくれることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は、研修機会を与えている...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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KNT-CTホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KNT-CTホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にKNT-CTホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としては様々な研修を用意していたり、案内をしてくれることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は、研修機会を与えている...続きを読む(全190文字)
出向として子会社に行くこともあるので、様々なキャリアプランを形成することが出来ると思う。続きを読む(全44文字)
経営・事業戦略部にて専門性を学び、その後適性や希望も踏まえて人事ローテーションを行う。様々な部門を経験できることは、将来的なキャリアを決める上で良い経験に...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
配属されるセンターによって当たりはずれがあると思います。
私が配属されたセンターは当たりだったと思います。
長く続いている方が多く、常駐してい...続きを読む(全181文字)
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると残業代もでないので、ほとんどの社員は昇格したがらない。
なので、平均社歴は5年...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年2月14日【良い点】
相対的にいい人はとっても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人であって、仕事ができな人が多いと思う。
また、上に行く人は実力よ...続きを読む(全386文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月17日【良い点】
残業に厳しい部課係長以下は定時に帰りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき、働けば働いただけ頑張っているね、といった見方...続きを読む(全85文字)
【良い点】
給与水準が高く、努力や成果が正当に評価される環境である点に魅力を感じています。また、時間外労働がほとんどなく、長時間労働も少ないため、心身とも...続きを読む(全190文字)
旅行業界のコンサルのような役割を担っており、やりがいがあると思う。続きを読む(全33文字)
若者は旅行会社を通さず、自分で予約なども済ませるため若者へのアプローチが課題になってくると思う。続きを読む(全48文字)
年収は高いとは言えないが、旅行業界の中では高い方だと思う。続きを読む(全29文字)
東京勤務であるのに、家賃補助がない点が少し困る。続きを読む(全24文字)
若手から活躍する環境は整っているような印象を受けたが、年功序列的な要素も多くあると思う。続きを読む(全44文字)
ややこしいが、旅行会社の業務ではなくコーポレートの業務になるため、旅行業の仕事がしたい人には向いていないかもしれない。続きを読む(全59文字)
複数の旅行会社を総括した企業であるため、それぞれの強みを掛け合わせることで将来新たな旅行産業ができるかもしれない。続きを読む(全57文字)
業界平均水準程度だと思う。評価制度に関しては言及がなかった。続きを読む(全30文字)
よくも悪くもベンチャーのような社風があると感じる。続きを読む(全25文字)
業務内容が旅行業ではなくコーポレート職のため、その違いを勘違いするとギャップを感じてしまうかもしれない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
特にスキルアップや研修を強制されないのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン講習などは他の派遣会社の方が充実してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験でも風通しよく
教えてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験とはいえど
自分から聞きに行かないと業務を覚えら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育制度や仕組みづくり、体制は整っている。新人社員研修や店長研修なども定期的に行なっていた印象。
私が在籍していた時は、女性社員研修もあった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分である程度やらせてもらえるところもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだまだ整っていないと感じる。気にかけてく...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては、日々の業務を通じて基本的な事務スキルを身につけていく環境だと感じました。特別な研修制度などは多くありませんが、実務を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員のスキルアップは派遣先在職中は難しいです。派遣先の勉強会や研修にも参加はできません。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入会直後の研修は泊まり込みで2週間ほど、幕張の研修センターで行われた(当時)。しっかりと勉強する時間があり、講師の方の説明も分かりやすいため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年間通して仕事量に波があり、特に冬場は忙しく、家で勉強する時間はありませんでした。部署によって異なると思いますが。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
経営者と対峙する仕事であるため、論理的思考力や戦略立案スキルが非常に求められ、飛躍的に自身のそれらのスキルも向上します。入社後数ヶ月で昇格す...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員だと、土日のどこかに第一級陸上特殊無線技士の試験勉強がある。しかし、自主性の為受け...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | KNT-CTホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイエヌティーシーティーホールディングス |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,407人 |
| 売上高 | 2745億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山 佳延 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 708万円 |
| 電話番号 | 03-5325-8512 |
| URL | https://www.kntcthd.co.jp/en/company/ |
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