ＫＮＴ－ＣＴホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの インターン
ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 共通インターンシップ / 新聞読みワーク／自己理解を深めるワーク |
|---|---|
| 会場 | 大阪、東京 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員 不明 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 不明 |
| 選考優遇 | 0％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの インターンの内容(2件)
21卒 | 青山学院大学 | 女性
ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
上がってはいないが下がってもいない、現状維持のような感じ。こんな業務をやっているんだ、と学んだだけだったので、会社としての真髄にまで触れることはできなかった。ただ、いい人が多いような雰囲気は少しだけ感じられたし、入社しても日系企業らしく１から学べそうだった。
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ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
社員の方との関わりがほとんどなかった上に、グループワークやプレゼンテーションもなかったため。単純にインターンシップに参加し、補足としてビジネススキルを学んだだけだった。
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参加後の就職にどう影響したか
旅行業界にはもちろん興味があり、旅行業界の中ではJTBが圧倒的に規模が大きいので、この会社が旅行会社の中で第一志望というわけではない。旅行会社に興味のある学生は航空会社にも興味があることが多く、私も航空業界も視野に入れながら企業研究をしている。航空業界にも数多くの会社が存在しているため、企業研究の深堀は必要。
続きを読む何か大きな影響を与えてくれたものではないが、一つの旅行会社として、どんな業務をやっているのか理解できたため、入社後の自分を想像することはできるようになった。ただ航空業界やそれ以外の業界にも興味がある部分があるため、あくまで本選考も応募はするが第一志望ではない、という立ち位置。就職活動の変化は特にはない。
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インターンシップ参加前は、旅行会社、ホテル、レジャーなどを考えていた。旅行会社のインターンシップを受けたのは、この会社のみ。選考がなかったので受けた。同じ観光業界でも、それぞれ業務内容が全く異なるので、とりあえず色々な会社を見てみることにした。まだ絞り切れていなかったので、一つの判断材料になったと思う。
続きを読むやはり自分には、接客が向いていると考えたので、ホテル業界を第一志望とした。結果として、旅行業界は挑戦しないことにしたが、自己分析や企業研究といった今後の就職活動に大きなプラスとなったので、受けて良かったと思う。社員の方の雰囲気などはとてもやさしく、温和な印象を受けたので、旅行業界を受ける人にはおすすめする。
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ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
旅行会社という漠然としたイメージが、参加したことで少し明確にはなった。この会社は東京オリンピックでも旅行会社としての強みを活かしたサービスを提供するようで、自分の身の回りのふとした部分にも旅行会社が携わっていると感じた。深みのある業界だと再確認した。
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参加して大変だったこと
プレゼンやグループワークがあったわけではないので、正直あまり大変なことはなかった。強いて言えば、その場で渡される新聞の中から旅行会社として携われるものがないか探すワークがあり、その場で旅行を絡めたアイデアを浮かべることは慣れない作業でもあり、新鮮だった。
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印象的なフィードバック
特にフィードバックをもらったり、社員の方と直接会話するような時間はなかった。ただ、ビジネスマンに欠かせない新聞の読み方を教わった際は、社会人になるための育成に力を入れているのかなと感じた。
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ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
私のグループはMARCHが多かったが、全体で見ると色々な層がいるようだった。観光学部などが多いが、特に学部は気にしなくていいと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学について話す時間はあまりなかったが、学歴フィルターはなさそうだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイエヌティーシーティーホールディングス |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 80億4100万円 |
| 従業員数 | 3,428人 |
| 売上高 | 2554億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山佳延 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均給与 | 689万円 |
| 電話番号 | 03-5325-8512 |
| URL | https://www.kntcthd.co.jp/en/company/ |
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