これまでの歴史の良い部分の継承と、将来的な事業の創出・拡大を視野に入れた、非常に柔軟な社風であると感じた。とくに将来的な事業創出には専門の部門を設けている...続きを読む(全111文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
KNT-CTホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KNT-CTホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にKNT-CTホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
KNT-CTホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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KNT-CTホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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KNT-CTホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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KNT-CTホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月31日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月27日- 回答者:
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- 40代後半
- 男性
- 4年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
旅行業界自体が女性の多い業界なので、自然と女性に対して優しい企業になっていると思います。何かと融通は利きやすいように感じています。産休後に戻っ...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年10月15日カテゴリから評判・口コミを探す
KNT-CTホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
「近畿日本ツーリスト」「クラブツーリズム」をグループに持つ会社として、それぞれの旅行会社の経営・事業戦略に俯瞰的な立場から携わることが出来る続きを読む(全70文字)
グループ会社では旅行やイベントの企画・運営を幅広く行っており、さらには将来的な事業拡大も視野に入れた「新規事業創出」も部門として持っていることから、将来的...続きを読む(全97文字)
初任給は21万~(勤務地によって変動)とのことで、平均的ではあると思う(残業代全額支給、休日手当あり)続きを読む(全51文字)
大手企業であることもあり、育児・修学に伴う休暇や休職、慶弔見舞金、旅行商品の割引など、福利厚生は充実している。続きを読む(全55文字)
経営・事業戦略部にて専門性を学び、その後適性や希望も踏まえて人事ローテーションを行う。様々な部門を経験できることは、将来的なキャリアを決める上で良い経験に...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年、新たな人事制度が発表となり、今までの制度より実績重視の方向になりました。
法人営業部門から、先行で実績に特化...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内旅行や海外旅行で、自社の旅行商品を利用する時の割引があります。
条件は社員とその家族とも関係や、割引の利用回数などありますが、割引率は異な...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部門において、旅行に対してモチベーション高く持って業務に取り組む所。
法人、個人、提携販売などの販売に関係する箇所だけではなく、直接旅行に関...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナの影響で会社の経営状況が傾き、希望退職が募集された。当時の年齢や部署によって金額は異なるが、特別手当のような退職金が出された。
そもそも...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナの影響により、旅行業界は大変厳しい苦境に晒されていますが、製薬関係の部署でしたので、今後ワクチン普及が進めば、こういった製薬関係のカンフ...続きを読む(全209文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
ZERO to浪漫を掲げ、社員の夢や成長を1番に望んでいる点が魅力に感じた。続きを読む(全38文字)
古い年功序列の空気が残っているようです。コンサルとして考えると少し堅いイメージ。続きを読む(全40文字)
新しいことにチャレンジをし、周りを巻き込むことが好きな人が多い社風続きを読む(全33文字)
ゴリゴリ働きたい人には向いてそうだが、はなまるでなくても良いのではとも。続きを読む(全36文字)
価値提供のために共創する文化があると思うので非常に良いと思う.mututal respectなどの協調性も高い人間が多く働いていると思う.続きを読む(全69文字)
とにかくどの人も優しく穏やかな社員さんが多かった印象。続きを読む(全27文字)
社風はとてもよさそう。やる気がある人を求めていると感じた。しかし、コンサルトということもあり、ここも結構忙しいと言っていた。そのため、労働環境としては、先...続きを読む(全98文字)
人を大切にするという風土が根付いている。そのため人材育成に力を入れており管理職になる意欲やマネジメント力向上のためのプログラムを設定しているようだ。続きを読む(全74文字)
採用ページでも説明されている「やってみなはれ」を重視する社風は、確かに社員にも浸透しており、インターンシップに参加してみて日々の業務や新商品開発でも活かさ...続きを読む(全86文字)
「関西愛」に溢れていて、尚且つ優秀な人が多い。続きを読む(全23文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
KNT-CTホールディングスの 会社情報
会社名 | KNT-CTホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ケイエヌティーシーティーホールディングス |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 80億4100万円 |
従業員数 | 3,428人 |
売上高 | 2554億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山佳延 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 03-5325-8512 |
URL | https://www.kntcthd.co.jp/en/company/ |
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