【未来を切り拓く挑戦】【23卒】南国殖産の冬インターン体験記（文系/総合職）No.32411（非公開/非公開）（2023/2/16公開）

1.人事に顔を覚えてもらうため、2.事業内容を理解するため、3.社風を肌で感じるため参加した。他にはメーカーや損害保険などの、計10社のインターンシップに参加した。選考がないためどの人も参加することが出来る。

受ける前に準備したこととしては、新規事業立案の内容ということは知っていたため、鹿児島県内にどんなものがあればいいか考えておいた。実際に考えていたものを発表することはなかったが、新規事業立案ということは頭に入れておいていいと思う。

インターン選考もなかったため、学生のレベルは普通なものだった。OBによると、論理的思考力とコミュニケーション能力が必要だという。配属が色々あるので、希望を伝えるだけでなくそれにふさわしい強みをアピールするべきだと思う。

空き地活用の新規事業立案

会社説明→昼食（提供されました）→グループワーク→発表

長期的な視野の持ち方

空き地活用の新規事業立案

1日目にやったこと

午前中説明会→午後にグループワーク
グループワークの手順
1.新規事業何にするか決める
2.事業の強み、当社で活用できる部分などを分析
3.実際の費用や利益算出
4.発表

人事

なし

グループワークの途中、分からない部分があったら人事の方が手助けしてくださったり、発表後の質問などが人事の方からされる。ワークを通して人事の方とはかかわりがあるが、他の部署の方や現場社員の方と関わる機会はない。

新規事業の際にかかる費用を細かく算出しなければならない点と、可能な限り実現可能で画期的な案を提案しなければならないという点が難しく感じました。班のメンバーが良いアイデアを出してくれたり、人事の方が手助けをしてくれたため最終的には満足のいく発表が出来たと思う。

参加者とは同じ班のメンバーのみ会話がある。（班のメンバーは3～5人くらいだと思う）

新規事業立案ワークでは、利益や費用などを本当に細かく算出するため、事業規模を捉えるという点では非常に勉強になった。他に参加したインターンシップでも新規事業立案はあったが、ここまで細かく費用を算出したことはなかったため、本当に貴重な経験をさせていただいた。主に建築に関する費用を算出するため、想像以上に金額が大きかったり、費用がかなり大きかったりと、新たな知識が身についたと思う。

商社ということもあり、関連会社や取引サイトのネットワークを活用した新規事業を提案できるとより良いと思う。そのため、HPでどのような関連会社があるかどうか事前に調べておくとよりスムーズにできると思う。

丁寧に事業説明（座学のようなもの）が1時間くらい設けられており、まずは企業や事業に対する理解を深めるてほしいという企業側の意図が伝わる。商社の仕組みなどから教えてもらえるため、業務に関する全体的な広く浅くの知識を身につけることが出来ると考える。ただ、座学に関しては会社説明会と全く同じの物ではある。

今回参加したものが選考なしのインターンシップということもあり、学生のレベルが他に受けていた企業よりは低いと感じたからです。また、能力はもちろんですが人当たり重視の選考であると感じ、本選考でしっかりと志望理由などが説明出来たら有利に働くと感じました。

志望度が上がった理由は社員と参加学生の雰囲気が柔らかく、一緒に働きたいと思ったためである。新規事業立案ワークでは、利益や費用などを本当に細かく算出するため、事業規模を捉えるという点では非常に勉強になった。他に参加したインターンシップでも新規事業立案はあったが、ここまで細かく費用を算出したことはなかったため、本当に貴重な経験をさせていただいた。

優遇ルートなどは特にないと思う。しかし、人事に顔を覚えてもラうことにも繋がるし、何より志望度が高いことをアピールするきっかけにもなると思うので参加した方がいいと思う。

3年生の冬の時期は、主に１．地元で転勤なしで働ける職、２．全国転勤で働ける職を業界問わずに視野に入れていた。南国殖産株式会社は九州＋東京の転勤職であったが、会社の雰囲気が良く働くのが楽しそうであると感じたため、転勤職でも志望したいと思っていた。また、志望企業はどれも職種はバラバラで、業界よりも勤務地を重視していた。

本当に穏やかで、優しい社風であるということを肌で感じた。インターンの前に参加したWEB説明会でも感じたが、対面でより感じることが出来た。人事の人が優しく穏やかなことに加え、オフィス見学をした際も柔らかい雰囲気を感じることが出来た。部署にもよると思うので全員が優しいわけではないと思うが、会社見学を通してみた社員の方はどの方も非常に穏やかだった。