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三井物産株式会社

  • 4.4
  • 口コミ投稿数(703件)
  • ES・体験記(97件)

三井物産のインターン

学生によるインターンの評価

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総合評価
5.0
選考難易度
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5.0
業界理解
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5.0
会社理解
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5.0
メンターのコミット
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5.0
自己成長
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5.0
内定直結度
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学生のレベル
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最近のインターンのテーマ・課題

卒業年度
開催時期
コース・職種
テーマ・課題
2018卒
2016年9月
総合職
世界の未来を世界と作る 新たなビジネスのアイデアの提案
詳細
2018卒
2016年2月
コースA
事業部間のシナジーを生む新規事業
詳細
2017卒
2016年2月
Program A
各事業分野についてのプレゼン、新規事業立案
詳細

三井物産のインターン体験記一覧(3件)

2018卒 三井物産 夏インターン体験記

作成日時 2017年6月
開催時期
2016年9月
参加人数
56人
期間
5日
開催場所
神奈川の研修センター
コース・職種
総合職
報酬
--
テーマ・課題
世界の未来を世界と作る 新たなビジネスのアイデアの提案
Q

インターンに参加してこの企業に対する志望度が下がった理由を教えて下さい。

A

企業自体の印象はあがったが、商社というものがどういうものなのかを知り、自分の求めているものではないかもしれないと感じた。理由は、海外で働くということに関し...

Q

インターンへの参加が本選考に有利になるとは限らないと思った理由を教えてください。

A

あのインターンシップ以来、特に社員の人とかかわることはない。優遇される話もとくには聞いていないが、インターンシップで何かしら印象を残すことはできる。

Q

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

A

就職活動について、相談できる友達が増えた。業界に詳しい人などが何人かいるため、情報をもらえたり意見交換できる。また、チームで1つの物事を行うことの難しさを...

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2018卒 三井物産 冬インターン体験記

作成日時 2017年12月
総合評価
5
[ 総合評価 5 | 選考難易度 5 | 業界理解 5 | 会社理解 5 | メンターのコミット 5 | 自己成長 5 | 内定直結度 3 | 学生のレベル 5 | テーマの面白さ 4 ]
開催時期
2016年2月
参加人数
50人
期間
5日
開催場所
研修施設
コース・職種
コースA
報酬
--
テーマ・課題
事業部間のシナジーを生む新規事業
Q

インターンに参加してこの企業に対する志望度が上がった理由を教えて下さい。

A

食事が豪華だったり、ドリンクが取り放題だったりという研修施設の豪華さから、卓越した「社員への投資」を実感した。お世話になったアドバイザー社員の方も、親切で...

Q

インターンへの参加が本選考に有利になると思った理由を教えてください。

A

室長、部長をはじめ、人事担当者のコミット具合が相当高いことから、チーム内での動きや発表会での言動が、そのまま選考情報になっていると思った。その意味で、社員...

Q

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

A

総合商社について深く知るきっかけとなった。ダイナミックで革新的な新規事業立案を自社がイニシアチブをとって行っていくという、総合商社ならではの仕事に魅力を感...

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2017卒 三井物産 冬インターン体験記

作成日時 2017年6月
開催時期
2016年2月
参加人数
50人
期間
5日
開催場所
横浜の研修施設
コース・職種
Program A
報酬
--
テーマ・課題
各事業分野についてのプレゼン、新規事業立案
Q

インターンに参加してこの企業に対する志望度が下がった理由を教えて下さい。

A

社員のレベルが低かったこと。気合いで生きてきた人間が多く、発言内容のレベルの低さに失望してしまった。しかし「いい人」は多かった。次に、学生同士の争いが原因...

Q

インターンへの参加が本選考に有利になると思った理由を教えてください。

A

インターンシップを通じて評価の高かった学生が6月1日にいきなり最終面接に招待された。またOB訪問が容易になった。

Q

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

A

総合商社への志望度が大幅に高まった。働き方に対する見通しはあまり立てることはできなかったものの、事業内容の多様さ、規模の大きさ、グローバルな事業に魅力を感...

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