【価格交渉の真髄】【23卒】しまむらの夏インターン体験記（文系/総合職）No.31938（非公開/非公開）（2023/1/18公開）

三年の夏ごろであったため、業界を絞らずに様々な企業を見てみようと考えていました。また、とりあえず大企業に入りたいという気持ちがあったため、名前を知っている企業で興味のある職種があるものは積極的に参加していました。

特にありませんが、最低限メモを取るようにしていました。オンラインであったため、図など文章に書き起こしにくい部分はスクリーンショットを取って後でまとめたり、話を聞きながらパソコンにメモを取っていました。

本選考にも参加しておらず、インターンシップも選考がなかったため分かりません。また、インターンシップの日程はとても多く設けられていたため、多くの学生が参加しやすいと思います。1日なので負担も軽く、勉強にもなるインターンシップでした。

会社説明会がメインの講義形式、座談会もあります

会社概要の説明→バイヤーについての説明→実際のバイヤーの交渉のようすを動画で視聴→座談会

商品の価格交渉の難しさ

事業内容の説明に加え、バイヤーの方の実際の交渉の様子なども見ることが出来ました。

1日目にやったこと

会社概要の説明→バイヤーについての説明→実際のバイヤーの交渉のようすを動画で視聴→座談会
特に、中々見ることが出来ない実際の交渉の様子を見ることが出来たのが印象に残りました。実際にバイヤーをされている社員の方との座談会もありましたが、交渉がメインの仕事ということもあって非常に人当たりがよい方でした。

なし

動画を視聴して、感想を班のメンバーで共有するという簡単なグループワーク？はありました。私の班だけかもしれませんが、選考なしにしては話しやすい学生の方が多く、レベルはそこそこだったと感じます。社員の方も明るい方が多く、好印象でした。

プレゼンテーションや発表がないため、比較的簡単に受けることが出来るインターンシップでした。班のメンバーと話し合う時間も、意見を共有する時間といった形でしたし、全体的にも数時間で終わるため、肩の力を抜いて参加することが出来ると思います。そのため特に苦労した点はありません。

班のメンバーと感想を共有する時間はありました。話しやすい学生が多かったです。

選考もなく、多くの日程が組まれていたためほとんど会社説明会だと思って参加しましたが、実際の交渉の様子を見ることが出来たり、社員の方とお話が出来たりと非常に充実したインターンシップでした。結局本選考は受けませんでしたが、1日のみで負担も軽く、業界を知るいいきっかけになったので是非参加してみると良いと思います。

最初に詳しい会社説明の時間が設けられているため、詳しく業界研究をしていく必要はないと思います。座談会があるためどのような質問をするか準備をするとスムーズに質問できると思います。

今回のしまむら株式会社のインターンシップでは、バイヤーの方が実際に価格交渉をする場面を視聴することができたため、バイヤーの仕事に関しては実際にどのような雰囲気で交渉をしているのか詳しく知ることができた。どの職でも文系は営業が関わってくると思うが、その中でも価格交渉は難しい仕事であると感じたし、信頼関係を築いてこちら側の主張をするということは自分に出来るのかどうかは不安に思った。

社員のスタートはまずは店舗の店長であり、しまむら（及びアベイル）は全国に多数出展しているため、母数が多く内定は出やすいと推測するから。本部のマーケティング部門などは少ないと思います。インターンシップは選考なしのものであったため学生のレベル感は不明です。

志望度が下がったというか、元々アパレルに興味はなく、広く視野をもちたいとおもい参加しただけだからです。参加してみて、店長などの店舗の仕事以外につきたいと改めて思ったのと、バイヤーの仕事が難しそうでその中に楽しさを見いだせず、他の会社を受けようと思いました。

選考なしで応募さえすれば誰でも参加できるものだからです。日程も非常に多く、何日も＋午前と午後の部に分かれて開催されており、優遇がされるとは考えにくいです。そのごのインターンシップの案内なども特になかったです。

損害保険業界で働きたいとは考えていたものの、まだ本格的に就職活動が始まっていない時期であったため業界を絞らず様々な企業の説明会に参加していました。将来を考える上で、なるべく大企業で働きたいと考えていたため、金融業界だけでなくメーカーかつ、名前を聞いたことがあるという理由でオンラインだしとりあえずという感覚で受けていました。

参加前）
しまむらはアパレル企業の大手。
参加後）
全国に多数出店しており、まずは店長からのスタート。バイヤーの仕事は外部の服を売る会社の方々との価格交渉の場で、信頼関係を築いてこちらの要望を伝えつつ相手の要望も聞きながらちょうどよい価格を決める必要がある。
登壇された社員のみしか知らないが、明るい方が多くそういう社風であると感じました。