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【自然体で笑顔を忘れず】【20卒】井田コーポレーションの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7494(早稲田大学/女性)(2019/7/3公開)

2020卒の早稲田大学の先輩が書いた井田コーポレーション総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、井田コーポレーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒株式会社井田コーポレーションのレポート

公開日:2019年7月3日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も、人事の方は大変優しく、納得がいくまで就職を続けてください、と言っていただけました。

内定に必要なことは何だと思うか

基本的な面接対策(ガクチカ・自己PR・志望動機)以外はあまり作らず、自然体で臨んだ方がいいと思います。説明会でも強調されますが、選考では人柄を重視されるそうです。考えて用意してきた答えを言うのではなく、その場で自分の思ったことを正直に言うことが大切です。ただそれは企業研究をするなと言う意味ではなく、ホームページを読み込んだり、他者との比較をした上で、自分が会社で何をしたいのか?を常に考えることはとても大事です。将来何がしたいかを明確にしましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

明るく元気で、気さくな方が多いように感じました。面接前の控え室でも、ぴりぴりすることはなく皆和やかでした。わたしはかなりあがり症でしたが、失敗を恐れずに自然体で臨み、笑顔を絶やさなかったことが良かったのかなと思います。また、入社したら何がやりたいかが明確だったのも良かったのかなと。

内定したからこそ分かる選考の注意点

二次面接の後に作文を書く時間があり、それが重要だったように思います。入社したら何をやりたいかをイメージできていれば書けるような内容です。1つ1つの面接は、個人面接のため時間が短く、熱意までは見れないのですが、その分この作文で熱意や志望度を見ているように感じました。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後の面談や懇親会があります。面談では気さくに話しをしてくれ、どんなことでも質問しやすい雰囲気でした。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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井田コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社井田コーポレーション
フリガナ イダコーポレーション
設立日 1940年12月
資本金 2400万円
従業員数 542人
決算月 11月
代表者 井田仁祥
本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目9番2号
電話番号 03-3235-0701
URL https://www.idagroup.co.jp/

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