この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の環境によって女性の働きやすさは異なってくると思います。
本社勤務であれば特に問題ないかとは思いますが、配属される現場によって勤務地、チー...続きを読む(全168文字)
株式会社シー・アイ・エス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シー・アイ・エスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シー・アイ・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の環境によって女性の働きやすさは異なってくると思います。
本社勤務であれば特に問題ないかとは思いますが、配属される現場によって勤務地、チー...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営層に女性の方がいるので、女性に対しての育児制度、出産後の復帰などの仕組みは手厚く準備されているように思える。
女性に限ったことではないが、離職率が高...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年2月19日在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年11月19日【良い点】
風通しはとてもよいのでやりたいことはやれると思うし、やりたくないこともやらなくてよいと思う。数年在籍したがやりたいようにさせてもらっていたと思...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月29日【良い点】
県内の他の会社と比較しても、会社の規模の割に若手の給料は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内から給料は高いですが、その...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2015年5月11日ユーザー先常駐となる為、プロジェクトと時期次第ということにはなりますが、基本的にはワークライフバランスは取りやすいと思います。
繁忙期が続く場合は会社が...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月7日【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制とは謳っているが、ほとんどの社員は使用できていないと思う。本社で仕事を行う人でも使えている人は殆...続きを読む(全99文字)
銀行・証券会社をはじめ、大手企業に導入されているシステムを多数開発している。続きを読む(全38文字)
入社後3カ月間は、社内・外部にてビジネスマナーやJAVA等の研修を実施。続きを読む(全36文字)
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、労働保険、雇用保険続きを読む(全37文字)
年間休日125日以上、残業月平均10時間以下と、ワークライフバランスも抜群。続きを読む(全38文字)
メンバー全員の顔と名前が一致する、50名規模の会社。役職者との距離が近いフラットな社風。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
運が良ければテレワークができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守案件だとテレワークが多いが開発案件ではあまりない。週2~3出社で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
相談はしやすい環境である。少し時間が経ったあとも気にかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャリア<会社の利益なので希...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に休憩時間があるので残業代全額支給とは言えない。しかも就業規則に書かれているため休憩が出来ない場合サビ残扱い...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲は良いので居心地は悪くない。
やる気があればいろいろな案件に挑戦できる。
この形態、規模の会社にしては社員同士のコミュニケーション...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
面談などをベースにある程度自分のやりたいことに合わせて案件を調整してくれる傾向があります。
(嫌だと思う案件は会社の状況次第では多少調整してく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社シー・アイ・エス |
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フリガナ | シーアイエス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 1700万円 |
従業員数 | 56人 |
売上高 | 5億5000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 月原福一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目22番45号 |
URL | https://www.c-i-s.jp/ |
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