パイオニアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全175件） 7ページ目

2000年頃は売り上げ1兆円を目指し社内の成長気配があり勢いを感じていましたが、プラズマディスプレイテレビ対液晶テレビの決着が見え始め(決着はプラズマデ...続きを読む(全158文字)

現在のパイオニアにはかつての勢いはありません。また、かつてのように自由闊達な企業風土も残っていないと思います。そのうえ、たて続けのリストラにもかかわらず...続きを読む(全155文字)

製造業界の変化に対応していくためにブレイクスルー、そしてイノベーションを起こすべく社員それぞれのチャレンジが必要であり、社員一人一人の心にそれを植え付け...続きを読む(全207文字)

わたしが退職しようと思ったのは、人間関係がうまくいかなかったからですね。
待遇はよかったし、労働環境もよかったし、仕事の内容だって会社の業績だってよか...続きを読む(全160文字)

過去の経営の失敗により多額の借金があります。また南アルプスや鹿児島に工場用地があるのですが全く売れる気配がありません。家庭用AV機器が傾いてしまった今、...続きを読む(全204文字)

構造改革により所沢事業所、(総合研究所、大森工場)が閉鎖になり、川崎に集約移転した。その結果通勤時間が大幅に増え1時間50分となり1時間30分も増加した...続きを読む(全179文字)

業績悪化と、度重なる構造改革。
社風はのんびりすぎるほど。社内の人間関係も良好だと思う。業務中に、怒鳴り声やけんかは見られない。それ故か、他の企業(特...続きを読む(全153文字)

リストラが多く出され、会社の雰囲気が以前に比べて重くなった。ただ、アットホームであるし、とても温かい会社であり、社員が魅力的なので、とても後ろ髪を引かれ...続きを読む(全215文字)

社風はのんびりしている。そして、上下関係がとても良くのびのび仕事が出来る環境にある。残業が多く、開発に関してはデスクワークが多いが給料は高いと思う。
...続きを読む(全195文字)

業績不振。業績不振によりテレビを始めとした採算性の悪い家電製品分野の事業からの撤退が増え、自分のそれまでの経験を活かせる仕事ができなくたってきたため。ま...続きを読む(全155文字)

ズバリ業績。仕方のない決断だと思いますが、当時AV業界でTVから撤退するのは、肉のない牛丼のようなものです。さらにリストラしても売り上げの割にまだ固定費...続きを読む(全150文字)

管理職ですが、最近の業績不振で社員は、基本的残業禁止状態です。しかし、仕事は減っているわけではないので管理職自身が残ってしまった残務をこなさなければなら...続きを読む(全252文字)

会社の雰囲気としては自由。仕事が細分化されており基本ゆったりとしている。
その分、やりがいを求めてガツガツ働きたい方には物足りない職場だと思います。
...続きを読む(全166文字)

①業績が悪化していて、良くなる兆しが見えない。ビジョン共有などと言う活動がされているが、やる側にも参加している側にも本気度が感じられない。
②1時間半...続きを読む(全151文字)

退社の理由は、とにかく周りのモチベーションが低かったこと。当時は、業績悪化が顕著で、自主的な退職を募っている頃でした。また、入って間もなく、上司が会社に...続きを読む(全157文字)

社内の構造改革後、ギスギスとした雰囲気が蔓延し働きにくくなりました。
仕事にはやりがいを感じていましたが、休みの日に呼び出され業務とは全く関係のない『...続きを読む(全199文字)

社内での人間関係がなかなか上手くいかず、精神的にとても磨り減ってしまい退職をしました。
また、仕事内容も学生時代に想像していたものと相違が生じてしまい...続きを読む(全151文字)

当時、AV業界は経営状態がどこも悪く、パイオニアも同様であった。
経営状況を良化させるべく、会社は希望退職を募っていた。
また、経営立て直しのために...続きを読む(全167文字)

企業としてはかなりぬるい体質。楽したいならいいけど、スキルつけたいとか、実力つけたい人には不向き。
余暇を楽しみたい、大学サークルみたいな楽しいだけの...続きを読む(全155文字)

社風もよく仕事も楽だったがあまりにも赤字が大きくなり将来が心配になってしまった。あまり状況が好転するとは思えなかったし、手持ち資金が全くなくなってしまっ...続きを読む(全155文字)

外の風を取り込む風潮が低く、社内のパワーバランスのみで意思決定を行っていた感が強く、このままでは自分の人生がこの会社に依存したものとなることに不安を抱き...続きを読む(全159文字)

業績が悪化し、将来性が全く感じられなくなった。けれど危機感をまったくもっていない社員が多く、このままでは定年まではたらけないと思い、退職を決意。早期退職...続きを読む(全163文字)

業績不振で希望退職が募られていた。当時社債600億円の返済ができるかどうかが問題になっており週刊誌でも取り沙汰されていたが会社からや上司からも明確な回答...続きを読む(全220文字)

スマートフォンや携帯電話が主力のナビ製品にとって代わるようになると、収益の柱がなくなり将来性がないと感じたこと。(海外では、CDドライブのみの需要も多い...続きを読む(全168文字)

新入社員は入社3年程度を目処に定期異動があるのですが、その異動先の業務が自分のやりたいことと大きくズレており、その先のビジョンも見えなかったので退職しま...続きを読む(全151文字)