パイオニアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全166件） 6ページ目

ほかの部門で、大規模のリストラが行いました。プラズマテレビが売られないので、開発工場がつぶれまして、昔の同僚みんな退職し、ちょっとさびしいでした。また、P...続きを読む(全165文字)

退職理由
部署の廃止に伴い他業種を経験しましたが、本来のポテンシャルを活かす場ではなく、このまめ定年を迎えるのかと思うと、惰性で仕事をしていくようになっ...続きを読む(全151文字)

以前は、新しいものを生み出そうという意欲とそれを実現できる環境があったが、現在は難しい状況となった。社員は良い人が多く 働きやすかったが、将来の見通しが非...続きを読む(全178文字)

以前は明るい社風の会社であったが、リストラを重ねるにつれて雰囲気が悪くなり、2013年のリストラでは遂に追い出し部屋送りにした社員に、見せしめにするかのよ...続きを読む(全299文字)

会社の稼ぎ頭である車載関連での収益性が怪しくなって来たこと、それ以外に会社を支える事業が育たないことに不安を覚えていました。
会社の方針はトップダウンで...続きを読む(全199文字)

電機業界に共通して言えることかもしれませんが、会社の景気が良くなくなっため。それ以外の大きな不満は特にありませんでした。社風は自由闊達で社員同士の仲も良く...続きを読む(全174文字)

業績悪化による退職勧奨により退職しました。
毎回業績悪化すると人減らしを行ってます。仕事内容や人間関係はよかったのですが、ただし給与は年々悪化してきてい...続きを読む(全163文字)

評価制度の基準が全くわからず、正当な評価がされているとは思えなかったです。結局、部長が課長時代の部下だった人が評価されているという、明らかに偏った人が昇進...続きを読む(全177文字)

早期退職に応募。現在の職場の状況から、今後は仕事が減っていくことが予想され、給料カットやボーナス減額、会社の財務状況を考えると、今回の早期退職に手を上げた...続きを読む(全153文字)

早期退職を募ったため。これまでも毎年のように早期退職、退職勧奨を繰り返してきましたが、回を増すごとに条件が悪くなり、ほとんど追い出しに近いような状況で会社...続きを読む(全165文字)

ただただ人間としての陰湿さが溢れている会社に変わり果てたのを見て辞めることを決心しました。己が定年まで安泰にいれば良いと、挑戦しない社風。溢れまくるパフォ...続きを読む(全306文字)

人事部のSさんのパワーハラスメントに耐えられなくなって辞めました。本当はもっとはたらきたかったです。人事部のSさん。いまは新人教育担当とのことですが、彼に...続きを読む(全151文字)

カーおよびオーディオ製品の売上げ低迷による優遇処置制度での退職。社風は、現在・過去に存在した所沢・大森・川越事業所により異なる。研究部門を除き、全体として...続きを読む(全160文字)

会社にキャッシュがなく将来に収穫する実のために種を蒔く事ができない。
ホームAV、カーエレ共に業界的に縮小方向と考えられる。
昭和のオーディオ、レーザ...続きを読む(全175文字)

業績の悪化により、構造改革を実施。早期に利益性の回復を図るために、新規に別会社を立ち上げることになった。新規別会社に移籍する人員には限りがあるため、一定条...続きを読む(全159文字)

業績が落ち込み人員削減から業務過多になり始めました。それを少しでも改善するために業務効率改善の施策は行っていましたが改善は見られなかったため退職を検討し始...続きを読む(全157文字)

2000年頃は売り上げ1兆円を目指し社内の成長気配があり勢いを感じていましたが、プラズマディスプレイテレビ対液晶テレビの決着が見え始め(決着はプラズマディ...続きを読む(全158文字)

現在のパイオニアにはかつての勢いはありません。また、かつてのように自由闊達な企業風土も残っていないと思います。そのうえ、たて続けのリストラにもかかわらず、...続きを読む(全155文字)

製造業界の変化に対応していくためにブレイクスルー、そしてイノベーションを起こすべく社員それぞれのチャレンジが必要であり、社員一人一人の心にそれを植え付ける...続きを読む(全207文字)

わたしが退職しようと思ったのは、人間関係がうまくいかなかったからですね。
待遇はよかったし、労働環境もよかったし、仕事の内容だって会社の業績だってよかっ...続きを読む(全160文字)

過去の経営の失敗により多額の借金があります。また南アルプスや鹿児島に工場用地があるのですが全く売れる気配がありません。家庭用AV機器が傾いてしまった今、頼...続きを読む(全204文字)

構造改革により所沢事業所、(総合研究所、大森工場)が閉鎖になり、川崎に集約移転した。その結果通勤時間が大幅に増え1時間50分となり1時間30分も増加した。...続きを読む(全179文字)

業績悪化と、度重なる構造改革。
社風はのんびりすぎるほど。社内の人間関係も良好だと思う。業務中に、怒鳴り声やけんかは見られない。それ故か、他の企業(特に...続きを読む(全153文字)

リストラが多く出され、会社の雰囲気が以前に比べて重くなった。ただ、アットホームであるし、とても温かい会社であり、社員が魅力的なので、とても後ろ髪を引かれる...続きを読む(全215文字)

社風はのんびりしている。そして、上下関係がとても良くのびのび仕事が出来る環境にある。残業が多く、開発に関してはデスクワークが多いが給料は高いと思う。
飲...続きを読む(全195文字)