この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職理由
部署の廃止に伴い他業種を経験しましたが、本来のポテンシャルを活かす場ではなく、このまめ定年を迎えるのかと思うと、惰性で仕事をしていくようになっ...続きを読む(全151文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
社員・元社員によるパイオニア株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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退職理由
部署の廃止に伴い他業種を経験しましたが、本来のポテンシャルを活かす場ではなく、このまめ定年を迎えるのかと思うと、惰性で仕事をしていくようになっ...続きを読む(全151文字)
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以前は、新しいものを生み出そうという意欲とそれを実現できる環境があったが、現在は難しい状況となった。社員は良い人が多く 働きやすかったが、将来の見通しが非...続きを読む(全178文字)
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以前は明るい社風の会社であったが、リストラを重ねるにつれて雰囲気が悪くなり、2013年のリストラでは遂に追い出し部屋送りにした社員に、見せしめにするかのよ...続きを読む(全299文字)
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会社の稼ぎ頭である車載関連での収益性が怪しくなって来たこと、それ以外に会社を支える事業が育たないことに不安を覚えていました。
会社の方針はトップダウンで...続きを読む(全199文字)
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電機業界に共通して言えることかもしれませんが、会社の景気が良くなくなっため。それ以外の大きな不満は特にありませんでした。社風は自由闊達で社員同士の仲も良く...続きを読む(全174文字)
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業績悪化による退職勧奨により退職しました。
毎回業績悪化すると人減らしを行ってます。仕事内容や人間関係はよかったのですが、ただし給与は年々悪化してきてい...続きを読む(全163文字)
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評価制度の基準が全くわからず、正当な評価がされているとは思えなかったです。結局、部長が課長時代の部下だった人が評価されているという、明らかに偏った人が昇進...続きを読む(全177文字)
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早期退職に応募。現在の職場の状況から、今後は仕事が減っていくことが予想され、給料カットやボーナス減額、会社の財務状況を考えると、今回の早期退職に手を上げた...続きを読む(全153文字)
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早期退職を募ったため。これまでも毎年のように早期退職、退職勧奨を繰り返してきましたが、回を増すごとに条件が悪くなり、ほとんど追い出しに近いような状況で会社...続きを読む(全165文字)
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ただただ人間としての陰湿さが溢れている会社に変わり果てたのを見て辞めることを決心しました。己が定年まで安泰にいれば良いと、挑戦しない社風。溢れまくるパフォ...続きを読む(全306文字)
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人事部のSさんのパワーハラスメントに耐えられなくなって辞めました。本当はもっとはたらきたかったです。人事部のSさん。いまは新人教育担当とのことですが、彼に...続きを読む(全151文字)
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カーおよびオーディオ製品の売上げ低迷による優遇処置制度での退職。社風は、現在・過去に存在した所沢・大森・川越事業所により異なる。研究部門を除き、全体として...続きを読む(全160文字)
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会社にキャッシュがなく将来に収穫する実のために種を蒔く事ができない。
ホームAV、カーエレ共に業界的に縮小方向と考えられる。
昭和のオーディオ、レーザ...続きを読む(全175文字)
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業績の悪化により、構造改革を実施。早期に利益性の回復を図るために、新規に別会社を立ち上げることになった。新規別会社に移籍する人員には限りがあるため、一定条...続きを読む(全159文字)
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業績が落ち込み人員削減から業務過多になり始めました。それを少しでも改善するために業務効率改善の施策は行っていましたが改善は見られなかったため退職を検討し始...続きを読む(全157文字)
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2000年頃は売り上げ1兆円を目指し社内の成長気配があり勢いを感じていましたが、プラズマディスプレイテレビ対液晶テレビの決着が見え始め(決着はプラズマディ...続きを読む(全158文字)
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現在のパイオニアにはかつての勢いはありません。また、かつてのように自由闊達な企業風土も残っていないと思います。そのうえ、たて続けのリストラにもかかわらず、...続きを読む(全155文字)
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製造業界の変化に対応していくためにブレイクスルー、そしてイノベーションを起こすべく社員それぞれのチャレンジが必要であり、社員一人一人の心にそれを植え付ける...続きを読む(全207文字)
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わたしが退職しようと思ったのは、人間関係がうまくいかなかったからですね。
待遇はよかったし、労働環境もよかったし、仕事の内容だって会社の業績だってよかっ...続きを読む(全160文字)
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過去の経営の失敗により多額の借金があります。また南アルプスや鹿児島に工場用地があるのですが全く売れる気配がありません。家庭用AV機器が傾いてしまった今、頼...続きを読む(全204文字)
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構造改革により所沢事業所、(総合研究所、大森工場)が閉鎖になり、川崎に集約移転した。その結果通勤時間が大幅に増え1時間50分となり1時間30分も増加した。...続きを読む(全179文字)
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業績悪化と、度重なる構造改革。
社風はのんびりすぎるほど。社内の人間関係も良好だと思う。業務中に、怒鳴り声やけんかは見られない。それ故か、他の企業(特に...続きを読む(全153文字)
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リストラが多く出され、会社の雰囲気が以前に比べて重くなった。ただ、アットホームであるし、とても温かい会社であり、社員が魅力的なので、とても後ろ髪を引かれる...続きを読む(全215文字)
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社風はのんびりしている。そして、上下関係がとても良くのびのび仕事が出来る環境にある。残業が多く、開発に関してはデスクワークが多いが給料は高いと思う。
飲...続きを読む(全195文字)
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業績不振。業績不振によりテレビを始めとした採算性の悪い家電製品分野の事業からの撤退が増え、自分のそれまでの経験を活かせる仕事ができなくたってきたため。また...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックスタイム制を導入しているため、自分のペースで仕事と私生活を両立できます。また、在宅勤務も...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
挑戦や成長の機会があり、新しいアイデアや解決策を見つけるプロセスを通じて自己実現を促します。同僚やチームとの協力やコミュニケーションを通じて、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
メーカーなので、年収はそれほど高くない、一方海外に赴任すると他社に比べても様々な手当てがあり、国内勤務と大きな差がある。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
規格であればそれなりの裁量権があり、開発側の合意があればかなり自由な商品企画ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している商...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
メーカーということもあり、あまりぎすぎすした雰囲気はなく、人間関係は良好だったので、業務面で大きなストレスを感じることは少なかったと思う。
【...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、借り上げ社宅として家賃補助がかなり出たので住居費で困ることはあまりなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給される事と、休日出勤した際は休日出勤手当がつくので働き損みたいな事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
生産部でリーダーになると自分の裁量で仕事を出来る事があったのでその点は責任感ややりがいを感じることが出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。基本的に土日、祝日休みという形になりますが、トヨタの稼働に合わせて祝日も仕事になる日があり...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同年代と比較すると非常に良かったと思います。ですが普通のサラリーマンの2倍働いて1.5倍の給料を貰っているイ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事が無さすぎて楽
部署によっては先輩がめっちゃいい人
【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績が下がってること
部署によっては先輩が終わり続きを読む(全80文字)
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【良い点】
オフィス家具の会社なのでオフィスはとてもきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や人事に相談しても否定されるだけでなにも解決しない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日が多く、年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇などの長期休暇は10日くらいあるのは良い点だと思う。
研修がおそらく他の中小企業の会社よりは...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
すんなり辞めることができました。上司も相談に乗ってくれて、スムーズに辞めることができ次のステップアップに繋がりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ課で仕事量が少なくだらだらと残業をしてる人が昇進して、こういう会社ではモチベーションが上がらないと思い、退職を...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用2年目から事務職をすることになっていたにも関わらず,私が採用された年は1年が延長されてそれも他県の遠く離れた関...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手から大企業の役員に対して提案営業する経験を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間と労働環境がよくない。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部署によって仕事量の片寄があるので楽な部署に配属されればラッキー
【気になること・改善したほうがいい点】
目を付けられた従業員の扱いが側から見...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
事務職であれば残業も少なく、休日出勤もないためワークライフバランスが整っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般的...続きを読む(全217文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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