【未知の業界、挑戦の舞台】【19卒】ＪＡＬＵＸの冬インターン体験記（文系/総合職）No.2552（中央大学/男性）（2018/4/12公開）

会社を知ったのは先輩からの紹介。専門商社という就活生にはイメージのつきにくい業界を研究してみようと思い応募した。具体的にトレードと事業投資について詳しく学びたかった。また、総合商社との違いについても知りたかった。

何度か面接セミナーや自己分析セミナーに参加した。しかし、JALUXの面接に受かるために練習をしていたわけではなかった。

弊社の強みを生かした、10年後の新規事業立案。

1日目にやったこと

まずは会社の説明や何をしているかについての説明。その後理解できているかのため、軽い筆記テスト。午後からはひたすら新規事業立案に向けたグループワークを約6時間くらい行った。

2日目にやったこと

引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、何度かメンターから意見をもらう機会があった。午前までに発表資料を仕上げた。午後からはグループごと発表し優勝チームを決定。その後社員との座談会。

新規事業部の社員／人事

美味しそうなお土産

新規事業ということで、私たちの班は利益になりそうな案ばかりを考えて進めていたが、本当にその案の裏側に社会的ニーズはあるのか、という鋭い質問を頂き、議論の中身が濃くなった。

2日間しか時間がないという割には、とても重たい内容だった。特に意見の裏付けを取るための資料探しやや売り上げ計算など、めっちゃヘビーだった。夜遅くまで班で残って作業しているときは正直はやく終わらせて帰りたかった。後はグループが5人だったが、積極的に参加してくれない人が二人いて辛かった。

一個の事業を立案するまでの流れをつかめた気がする。その間、誰に何をやってもらうかや、誰に任せれば効率が良いのか、といった役割分担について深く考えさせられた。また、発表時間が割と長かったので、聞き手を飽きさせないような工夫をどのように行っていくかという事も考えさせられて個人的には色々とタメになった。

利益計算についてもっと勉強しておけばよかったと思う。面倒くさい計算がとても多く、無駄に時間を取られてしまった。

新規事業部で働くイメージを持つことはできた。おそらくアンテナを高く張り巡らせ、どんなところに社会的ニーズはあるのか、もしあるとすればそこどうアプローチをかけていくべきなのかなどについて考える力は養われたと思う。海外事業や営業についてはあまりイメージを持てなかったのも事実。

正直インターン採用はないと思った。特に特別選考の案内もなかったし、それをにおわせるような発言もなかった。しかし、企業の人何名にもお会いするし、人事の方とも話す機会が多かったため、顔を覚えてもらえているとは思う。だから少しは有利になるのではないかと感じた。

志望度が上がった理由は、インターンシップ自体にとてもやりがいを感じたから。また、社員さんの雰囲気も良かった。熱量もあり、仕事を楽しんでいるような方たちが多かった。この会社で働いたら楽しいだろうなと思った。新規事業部だけじゃなく、他の事業についても知りたくなった。

インターンシップ参加後、説明会に参加したところ、後日電話で連絡がきて、人事の人と面談することになった。おそらくこれは、インターンシップに参加する事が大前提だと思う。

広告業界、人材業界をメインに就職活動を進めていた。これまでの人生他人の頑張りを生み出す事にやりがいを感じてきたので、他人の頑張りを生み出すことが出来るのはこの2業界と思っていた。商社も少し興味はあったが、志望度が高いというわけではなかった。興味がない理由として、何をしているかわからなかったからという理由が挙げられる。

広告業界・人材業界をみることは変わりない。しかし、商社ももっといろんな企業見てみようと思った。今回インターンシップに参加した事で、商社が行っている事業投資、トレードを理解する事ができたし、人をつなげていく仕事も面白そうだと思った。また、JALUX自体もとてもいい企業だし、本選考を受けてもいいと思えた。