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インターン参加で選考優遇あり

株式会社キーエンス 報酬UP

【真相を知り、挑戦へ】【19卒】キーエンスの夏インターン体験記(文系/総合職)No.2543(中央大学/男性)(2018/4/12公開)

株式会社キーエンスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 キーエンスのレポート

公開日:2018年4月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年8月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 中央大学
参加先
  • キーエンス
  • ニトリ
  • KDDI
  • ベクトル
  • JALUX
  • 太平洋セメント
  • TOPPANホールディングス
  • オリックス
  • SOMPOホールディングス
  • NTTドコモ
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

とにかく企業の真相について知りたかったというのが一番の動機。平均年収が1861万円だなんてありえないと思ったので、少しでも会社の雰囲気や社員の雰囲気、また業務内容などについて知れればと思い応募を決意した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特に対策や準備はしていない。キーエンスは性格重視と聞いていたので、落ちたらまぁ仕方ないと思って受けた。

選考フロー

WEBテスト

WEBテスト 通過

実施時期
2017年07月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京駅前カンファレンスセンター
参加人数
40人
参加学生の大学
東大、早慶、上智、一橋、関関同立、MARCH、日東駒専、地方大学関係なくいろんなとこから集まっていた
参加学生の特徴
みんなキーエンスという会社を知りに来たというのがほとんどだと思う
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

資料からクライアントのニーズや目的掘り出し、会議で発表できるようにまとめろ、というもの

1日目にやったこと

アイスブレイク→企業説明→資料からクライアントのニーズを汲み取り、発表資料にまとめる→自社製品がどのようなところに用いられているかの問題を解く→社員座談会という流れ

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

発表資料のまとめ方についてアドバイスをもらった。私たちはクライアントのニーズを模造紙の真ん中に書き留めたのだが、一番上に書いた方が実際の会議らしくなるというお言葉を頂いた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

朝から夜まで常に頭をフル回転させなければならないインターン内容だったので、体力的にしんどかった。グループの中に1人やる気のない人がいて、雰囲気を乱してきてなんかすごいやりずらかった。正直めちゃめちゃ帰ってほしかった。インターンはこうしたこともあるんだなと痛感した。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

主に二つある。一つ目はキーエンスという会社について深く知れたことが良かった。外報制度やテリトリー制度など、詳しくお話を伺うことが出来た。二つ目は自己成長が出来た。人前でプレゼンをするのが初めてだったので、自信につながった。結構この経験が今にも生きている気がする

参加前に準備しておくべきだったこと

これに関しては特にないと思う。逆に勉強とか準備しない方がセンサーの使われ方など初めて知る事ばかりで新鮮で面白いと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

私は小学生の頃からずっとサッカーをやってきて、体育会のテンションで働きたいと考えていた。キーエンスはかなり体育会の人が多い印象で、この会社で働けたら、確かに、想像以上の激務さと戦う必要があるが、多くのやりがいが待っているんだろうなと思った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

絶対出るとは言い切れないが、間違いなく有利にはなると思った。なぜならインターン参加者は1次面接である「20秒自己PR」が免除されるという特典を受けることが出来る。でもまぁ実際はそこからどんどん落ちていくので、内定が出ると言い切れないのが現状だ。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

最初はセンサーってなんだよとか、センサーを扱うなんて無理だと思っていたが、営業スタイルに魅力を感じた。相手の目に見えるニーズじゃなくて潜在ニーズを引き出すのが営業の仕事と聞いた時素直にかっこいいと思った。自分も提案型営業をできるようになりたいと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上述した通り、インターン参加者は1次面接である「20秒自己PR」が免除されるという特典を受けることが出来る。意外と鬼門だと勝手に思っていたため、20秒自己PRがなくなるのは嬉しかった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にフォローはない、しかしインターンに参加すると、フォローアップインターンに繋がってそこから早期選考に繋がる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加前はコンサルティング業界と広告業界を主軸に就活を進めようと考えていた。例えば広告の営業ならば、クライアントとの窓口としてニーズや思いを汲み取り部署に持ち帰り、最高の提案をするといったような流れで働きたいと考えていた。コンサルティング業界も同じで、企業の悩みやニーズを解決するのは楽しいだろうなと感じた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

キーエンスという会社が私の志望企業リストに付け加えられた。若いうちからの裁量が大きい事がまず魅力だった。正直ここまで楽しそうな会社だとは思っていなかった。具体的には社員さん一人ひとりが生き生きと働いているところ、全員熱いビジョンを持っているところなど、惹かれる部分がたくさんあった。激務というイメージ以上に好印象を持つことが出来た。

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キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 12,286人
売上高 9672億8800万円
決算月 3月
代表者 中田有
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 35.2歳
平均給与 2067万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/
NOKIZAL ID: 1130310

キーエンスの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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