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インターン参加で選考優遇あり

株式会社ニトリ 報酬UP

【30年連続増収増益に感銘】【19卒】ニトリの夏インターン体験記(文系/総合職)No.2542(中央大学/男性)(2018/4/12公開)

株式会社ニトリのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 ニトリのレポート

公開日:2018年4月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年8月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 中央大学
参加先
  • キーエンス
  • ニトリ
  • KDDI
  • ベクトル
  • JALUX
  • 太平洋セメント
  • TOPPANホールディングス
  • オリックス
  • SOMPOホールディングス
  • NTTドコモ
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

就職支援サイトで就活生人気企業ランキング上位であったため、社風や業務内容について知りたいと思い応募した。また、30年連続で増収増益を達成したというのが、素人ながらに凄いと思ったので、ぜひ参加したいと思った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターン自体は1日×3日程+2日間の合宿というものだった。最初のインターンシップ自体は応募すれば誰でも行くことができたため、特に準備はしなかった。二回目のインターンシップではWEBテストがあり、これも特別勉強することはなかった。三回目も2回目参加者は自動的に行く権利を与えられた。最後の合宿では、三回インターンシップに参加したもののみが、ESを提出できるという仕組みだった。ESもガクチカや志望理由だけだったので、特にセミナーなどに参加したりはしなかった。

選考フロー

WEBテスト → エントリーシート

WEBテスト 通過

実施時期
2017年07月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

エントリーシート 通過

実施時期
2017年08月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
50人
参加学生の大学
東大早慶3割、MARCH4割、日東駒専3割くらいだったと思う。学歴フィルターとかなく、各大学から人が集まっていたイメージ。
参加学生の特徴
がっつり就職活動をしているわけじゃないけど、はやく就職活動のスタートを切りたいと考えている人が多かった印象
報酬
3000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

1回目:ニトリの店舗数を増やせ。 2回目:売り上げを稼げ 3回目:新商品の立案・プレゼン 合宿:新商品立案・プレゼン

1日目にやったこと

まずは情報のインプットとして、企業理念やビジョン、30年連続増収増益はニトリだけといったような説明を受けた。その後はグループワークに取り掛かり(上述した通り)、最後に発表といった形式だった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

賞状のみ

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

プレゼンをするときは、「PREP法」P=Point(結論); R=Reason(理由); E=Example(事例、具体例); P=Point(結論を繰り返す)が有効だと教わった。実際それをプレゼンに取り入れたことで、良いプレゼンになった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

初めてのインターンシップという事もあり、周りの学生と打ち解けるのが難しく、終始かたい雰囲気でインターンが終了した。踏み入った話し合いや討論ができなかった気がする。また、インターン内容がゲームみたいで正直微妙だった。
それなら社員とたくさん話して会社のことを知りたかった。あとゲームもゲームで、監督者のような人がいないから、不正が横行してた。優勝するために頑張ってる人が多くて、完全にインターンの目的失ってるなって思ったりもした。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

社員さんの雰囲気について知れたのは大きな収穫だった。また、たくさんの人脈が広がった。今も連絡をとる友達もいたりするので、それは良かったなと思う。また、新商品を立案する上で大事な事、例えば、壊れない品物を作って売っても、利益につながりずらいといったような、ビジネス的な感覚を養えたと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

実際に店舗に足を運び、どんな商品が売れているのか、人気なのか、市場調査をしておくと相当課題に取り組みやすかったと思う

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

ニトリの配転教育制度は自分に合わないなと思った。確かにジェネラリストを目指していく事は出来るのかもしれないけど、やっと仕事がたのしくなってきた、と感じれる部署からもとばされたら正直いやになるなと思った。でもまぁそれに関しては人それぞれだと思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本気でニトリに入りたいと感じた人なら内定は出してもらえそうだと感じた。ニトリの軸に沿わせて、選考が進んでいくうちになんでニトリじゃないとだめなのか等問われるようになってくる。そこで、ニトリらしい軸を作り、ニトリで働くイメージを描けば、おそらく内定は出るでしょう。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

理由は二点ある。一つ目はニトリで働くイメージがつかなかった。自分自身無形商材を扱いたいと考えているので、家具には惹かれなかった。また就活生の機嫌をうかがっているような社員さんも多く、この人たちとは働けないなと感じた。
二点目は、やはりニトリの軸に沿わせてくれるため。自分がニトリで何をしたいかよりは、何ができるかを主に聞かれてて、なんか面白くないなって思ってしまった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

模擬面接に呼ばれ、早期選考が始まり、リクルーターがつくので間違いなく有利になると思う。またインターンシップ全体を通して、社員さんと関わる時間が長いので、顔を覚えてもらえる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

社員交流会に呼ばれ、その後模擬面接に呼ばれる。もしその模擬面接で志望度が高いといえば、リクルーターがつく。選考を進めていく中、そのリクルーターからFBを都度都度もらうことが出来る

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

時期も時期だったので当時(2017年6月~8月)志望企業・志望業界はなかった。しいて言えばコンサルティング業界に憧れがあったくらい。じゃあなんで応募したのってなるけど、ニトリは本当に人気企業ランキング上位だったため、応募を決意した。でもニトリは製造物流小売業をうたっていたため、それで色んな業界があることを知れた

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

家具メーカーは一切見る必要がないなと思えた。そういう意味では業界を絞るいいきっかけになったと思う。上述した通り、特にこれといった志望業界や企業はなかったため、変化はなかったと思う。ニトリ自体に入りたいとは思わなくなったくらい。具体的には、やはり配転教育制度が自分には合わないなと思ったのが一番の要因かな。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 3,662人
売上高 7402億4900万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1136911

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