米屋の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 非正社員
• 契約社員

駐車場無料、食堂があるので昼飯が安く食べられる、商品が社割が効いて安く買うことができる、ウォーターサーバー設置あり、日帰り旅行もあり、飲み会あり。会社によ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

スキルアップ等は望めないでしょう。研修は多いですがそれがスキルアップにつながるかと考えると否、と思います。専門家を呼んで研修したりするが、それが実践にいか...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

福利厚生はしっかりしています。体調不良者を休ませる基準なども細かく決められています。希望した日に休日は基本とれますが、繁忙期は無理でしょう。早出しても手当...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

他社に比べてあまりよくない印象です。評価されてもあまり給与の増加は望めないでしょう。一部資格を取ればその分プラスされますが雀の涙程度です。また、昇格しても...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

社員の時と管理職以上になった時のバランスが酷いです。会社は残業させたがらない為仕事は貯まる一方、そっちに気を取られすぎて正直現場に入って作業などしているの...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
外部講師を招いた店長研修が年1〜2回ある。
社内の理念研修も年1回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公的な資格などへの支援はあり...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
販売部では男女差別などない。
女性の課長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休など制度はあるが、販売の方だと成田地区に通え...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定められた公休数は滅多なとこがない限り必ず取れる。月９日〜１０日ほど。年休5回の取り組みも積極的なので、年に5回はとれる。
また体調不良者はし...続きを読む(全321文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
老朽化した機械や、動きが悪く調子の悪い機械で製造させられるのはどうかと思いました。技術者がとりあえず使えるように直...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私の感覚では、優しい方が多かったです。こちらから話しかければ話もしてくれますし、話しかけてくれる時もありました。もちろん少し気難しい方もいらっ...続きを読む(全219文字)