タナベコンサルティンググループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
中途入社だったので入社後忙しくなることは予想していましたが、やはり日々の業務に忙殺されてしまい、必要なスキルや知識を得るのに時間がかかりました...続きを読む(全151文字)

【良い点】
入社時のOJTがしっかりと整っているのと、実戦を通して専門的な知識とスキルを得ることができます。
業務の中での実践では、多種多様なクライアント...続きを読む(全163文字)

【良い点】
コンサルタントとしてのスキル研修が充実しています。入社当初プレゼンテーションの方法について、どうやったら相手に伝わるのかシナリオの設計について...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修や動画が多く用意されている。学ぼうと思えば、いくらでも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多く用意されている...続きを読む(全117文字)

【良い点】
中途入社でも研修をしっかり受けさせてもらえます。(新卒入社も手厚い研修制度があります。)教育体制はしっかりしている一方、自ら学ぶ姿勢がなければ...続きを読む(全147文字)

入社後、集合研修があり、コンサルティングの原則論みたいなことは教えてくれる。ただし、あくまで座学でそのままでは何もできない。
OJTが基本の教育体制。日々...続きを読む(全230文字)

【良い点】
入社3年間は人事部主導の研修があります。
そのほかに2年目の半ばからコンサルタント昇格のための研修も存在します。
また不定期でのコンサルタント...続きを読む(全298文字)

【良い点】
中小企業の経営者と対等に話が出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポでの顧客開拓は基本的に社長宛にかけるように指示されて...続きを読む(全232文字)

【良い点】
愛知にある研修所を活用して教育体制も整っていたし、内定者の研修などもあり、社会人としてのイロハを教えてもらった。この会社で複数年働けた事がいま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
様々な研修があり学べる環境は整っていますし、コンサルティングの知識は努力次第で付けられます。
経営に関する知識も付きますし、コミュニケーション...続きを読む(全184文字)

【良い点】
MBAだったり税理士、会計士の資格があると採用段階から優遇されやすい。資格を保有していなくても、勉強している先輩や後輩も多いので常にスキルアッ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経験豊かな優秀な方が各部門に数名はいるので、その方に師事できれば非常に実力が付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも同じな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
タナベ経営の教育制度は、他のコンサル会社とは全く違う体系を取っております。社内で経営コンサルタントを育成する企業内大学があり、全くの素人でも一...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アカデミーという教育制度で基本的なこと、備えておくべきことは学べます。
試験もありますが、しっかり見ておけば問題ないです。実際の現場で役立つも...続きを読む(全208文字)

【良い点】
クライアントの研修を行うこともあるので自社の研修も充実している印象。
自分も新卒からここまで来てやっと後輩にまともにアドバイスできるような人間...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実に様々な研修が組まれていて、教育体制は充実しています。また、若手のうちからリーダーなど様々なことをやらせてもらえる機会もあるので、スキルアッ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
中途入社をしても最初からコンサルタントとして働くのではなく、様々な研修を経てコンサルタントとして独り立ちします。
自ら学ぶ姿勢があり、結果を出...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員教育セミナーもやってるような会社なので、自社の教育も充実していました。最近OJTのみの会社も多いようですが、タナベ経営では研修会が多く...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自分は新卒入社ではないが、新卒入社の研修を見ているとけっこう手厚く感じる。離職率を下げる為か、形としては年々手厚くなっていっている。当然のこと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
実力主義で、誰がどれだけ稼いでいるかがわかる仕組みで評価はわかりやすい。仕事をもらえるかどうかは、社内営業も多分にあるため対顧客だけでなく対社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全くと言っていいほど、機能してないので書きようがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度には社内には研修タイプと動画で学ぶタイ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
新人社員教育は3年かけて行う制度があり、先輩とマンツーマンでコンサルタントに必要な知識を学ぶことが出来ます。その為、十分な知識を得てからコンサ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
かなりきめ細かく年次ごとの研修やテーマごとの研修が組まれています。
特に最近は動画を使った研修など社員の目線に合った取り組みがなされているため...続きを読む(全224文字)