タナベコンサルティンググループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
若手の段階から比較的裁量の大きい業務を任せられる機会もあり、実務を通じて意思決定や推進力を早期に磨きやすい環境といえる。そのため、将来的なキ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップの機会は多く、担当する業界がかわるため自然と知識が広がります。上司とも会話する頻度が多いので提案力や資料作成の精度が着実に上がっ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社してから、業界知識と論理的思考力を徹底的に鍛えられました。
案件ごとに経家戦略、業務改善、組織改革など多様なテーマを担当し幅広い経験を積...続きを読む(全161文字)

【良い点】
クライアントの部長や課長など管理職の方と関わることがほとんどで、最初のうちは話している内容が理解できず苦労しました。主体的に動ける人は成長速...続きを読む(全156文字)

【良い点】
中途入社だったので入社後忙しくなることは予想していましたが、やはり日々の業務に忙殺されてしまい、必要なスキルや知識を得るのに時間がかかりまし...続きを読む(全151文字)

【良い点】
入社時のOJTがしっかりと整っているのと、実戦を通して専門的な知識とスキルを得ることができます。
業務の中での実践では、多種多様なクライアン...続きを読む(全163文字)

【良い点】
コンサルタントとしてのスキル研修が充実しています。入社当初プレゼンテーションの方法について、どうやったら相手に伝わるのかシナリオの設計につい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修や動画が多く用意されている。学ぼうと思えば、いくらでも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多く用意されてい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
中途入社でも研修をしっかり受けさせてもらえます。(新卒入社も手厚い研修制度があります。)教育体制はしっかりしている一方、自ら学ぶ姿勢がなけれ...続きを読む(全147文字)

入社後、集合研修があり、コンサルティングの原則論みたいなことは教えてくれる。ただし、あくまで座学でそのままでは何もできない。
OJTが基本の教育体制。日...続きを読む(全230文字)

【良い点】
入社3年間は人事部主導の研修があります。
そのほかに2年目の半ばからコンサルタント昇格のための研修も存在します。
また不定期でのコンサルタン...続きを読む(全298文字)

【良い点】
中小企業の経営者と対等に話が出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポでの顧客開拓は基本的に社長宛にかけるように指示され...続きを読む(全232文字)

【良い点】
愛知にある研修所を活用して教育体制も整っていたし、内定者の研修などもあり、社会人としてのイロハを教えてもらった。この会社で複数年働けた事がい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
様々な研修があり学べる環境は整っていますし、コンサルティングの知識は努力次第で付けられます。
経営に関する知識も付きますし、コミュニケーショ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
MBAだったり税理士、会計士の資格があると採用段階から優遇されやすい。資格を保有していなくても、勉強している先輩や後輩も多いので常にスキルア...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経験豊かな優秀な方が各部門に数名はいるので、その方に師事できれば非常に実力が付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも同じ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
タナベ経営の教育制度は、他のコンサル会社とは全く違う体系を取っております。社内で経営コンサルタントを育成する企業内大学があり、全くの素人でも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アカデミーという教育制度で基本的なこと、備えておくべきことは学べます。
試験もありますが、しっかり見ておけば問題ないです。実際の現場で役立つ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
クライアントの研修を行うこともあるので自社の研修も充実している印象。
自分も新卒からここまで来てやっと後輩にまともにアドバイスできるような人...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実に様々な研修が組まれていて、教育体制は充実しています。また、若手のうちからリーダーなど様々なことをやらせてもらえる機会もあるので、スキルア...続きを読む(全176文字)