この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途入社でも研修をしっかり受けさせてもらえます。(新卒入社も手厚い研修制度があります。)教育体制はしっかりしている一方、自ら学ぶ姿勢がなければ...続きを読む(全147文字)
株式会社タナベコンサルティンググループ(旧:株式会社タナベ経営) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タナベコンサルティンググループのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タナベコンサルティンググループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
中途入社でも研修をしっかり受けさせてもらえます。(新卒入社も手厚い研修制度があります。)教育体制はしっかりしている一方、自ら学ぶ姿勢がなければ...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後、集合研修があり、コンサルティングの原則論みたいなことは教えてくれる。ただし、あくまで座学でそのままでは何もできない。
OJTが基本の教育体制。日々...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
入社3年間は人事部主導の研修があります。
そのほかに2年目の半ばからコンサルタント昇格のための研修も存在します。
また不定期でのコンサルタント...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
中小企業の経営者と対等に話が出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポでの顧客開拓は基本的に社長宛にかけるように指示されて...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
愛知にある研修所を活用して教育体制も整っていたし、内定者の研修などもあり、社会人としてのイロハを教えてもらった。この会社で複数年働けた事がいま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
様々な研修があり学べる環境は整っていますし、コンサルティングの知識は努力次第で付けられます。
経営に関する知識も付きますし、コミュニケーション...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
MBAだったり税理士、会計士の資格があると採用段階から優遇されやすい。資格を保有していなくても、勉強している先輩や後輩も多いので常にスキルアッ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
経験豊かな優秀な方が各部門に数名はいるので、その方に師事できれば非常に実力が付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも同じな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
タナベ経営の教育制度は、他のコンサル会社とは全く違う体系を取っております。社内で経営コンサルタントを育成する企業内大学があり、全くの素人でも一...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アカデミーという教育制度で基本的なこと、備えておくべきことは学べます。
試験もありますが、しっかり見ておけば問題ないです。実際の現場で役立つも...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
クライアントの研修を行うこともあるので自社の研修も充実している印象。
自分も新卒からここまで来てやっと後輩にまともにアドバイスできるような人間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実に様々な研修が組まれていて、教育体制は充実しています。また、若手のうちからリーダーなど様々なことをやらせてもらえる機会もあるので、スキルアッ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
中途入社をしても最初からコンサルタントとして働くのではなく、様々な研修を経てコンサルタントとして独り立ちします。
自ら学ぶ姿勢があり、結果を出...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員教育セミナーもやってるような会社なので、自社の教育も充実していました。最近OJTのみの会社も多いようですが、タナベ経営では研修会が多く...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分は新卒入社ではないが、新卒入社の研修を見ているとけっこう手厚く感じる。離職率を下げる為か、形としては年々手厚くなっていっている。当然のこと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実力主義で、誰がどれだけ稼いでいるかがわかる仕組みで評価はわかりやすい。仕事をもらえるかどうかは、社内営業も多分にあるため対顧客だけでなく対社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全くと言っていいほど、機能してないので書きようがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度には社内には研修タイプと動画で学ぶタイ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
新人社員教育は3年かけて行う制度があり、先輩とマンツーマンでコンサルタントに必要な知識を学ぶことが出来ます。その為、十分な知識を得てからコンサ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
かなりきめ細かく年次ごとの研修やテーマごとの研修が組まれています。
特に最近は動画を使った研修など社員の目線に合った取り組みがなされているため...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員の育成には力を入れており、研修制度はかなり充実していた。基礎的なビジネスマナーはもちろんチームリーダー研修もあったのでチームワークも良好で...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コンサル・教育会社なので、中途入社後、専門のセミナーが数回に渡り用意されている。自社コンサルタントや社員が講師になってレクチャーされる。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は充実していたと思います。
数年かけてコンサルタントについての知識を学べるので一人一人が高い知識を習得していました。
特に、新卒入社の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
若手のうちから、たくさんの仕事をもらえるので成長する機会はめちゃくちゃあります。それをどうこなしていくか、どう考えていくかという中で自分の成長...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社全体として意識が高い人が多いです。社内の風通しも良く、若手でもやりたいことは上司に相談しやすいところが良い点だと思います。案件も幅広く、や...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
在宅でも仕事ができるのが良い点です。仕事量が多いので通勤時間をカットできるのは助かります。福利厚生も充実しているので働く環境として優れていると...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業が一切ないというわけではないですが、残業がない日ももちろんあるし、自分で調整可能というかたちです。
コンサルタントという職業柄、急な予定が...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
なにか珍しい変わった福利厚生があるかというとそうではないが、基本的な福利厚生は一通りあることと、オフィスがフリーアドレスになっていたりと柔軟な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
思っていた以上に単純な業務もある。ただし頭は使うといった感じ。メール連絡、アポ取り、資料作成、プレゼン、会議などを繰り返すがクライアントの業界...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性も多く在籍している会社です。
産前休暇・産後休暇・育児休暇など女性のライフステージに合わせた福利厚生はもちろん完備しており、
出産や育児や...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人間関係はとても良好です。コミュニケーションスキルに長けている人が自分の周りに多いので
気持ちよく働けていると同時に勉強になる部分も多いです。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与水準はとても高い印象です。
しっかりと結果を給与に反映させてくれる会社なので、やる気と向上心がある人にとってとても適した場所だと思います。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業は月によりますが、20時間くらいするときもあります。
始業時間が8時45分で、終わりは17時15分に定められているので予定がある日ははやく...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
意外だったのが、自分の英語でのコミュニケーション能力が着実に上がっていることです。外国人講師とのやり取りがあるため、自然と身についてきているの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
OJTですが3ヶ月手厚くマネジャーやチームメンバーにやりとりしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修はできていな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
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フリガナ | タナベコンサルティンググループ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 17億7200万円 |
従業員数 | 344人 ※2018年4月1日時点 |
売上高 | 87億9700万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若松孝彦 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-7177-4000 |
URL | https://www.tanabeconsulting-group.com/ |
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