三越伊勢丹の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全288件） 9ページ目

育児休暇が最大で3年間までなら取得でき、夕方までの短時間での勤務をすることも可能です。
また、早期にフルタイム勤務へ戻れるよう配慮もして下さいます。ワーキ...続きを読む(全171文字)

【良い点】育児勤務の制度がしっかりしている。毎月土日休みというわけにはいかないが、夕方にはきちんと帰ることができる。また、一緒に働くメンバーや上司も育児勤...続きを読む(全162文字)

【良い点】ほとんどの女性が産休、育休を取得し、職場復帰している。育児時短勤務で残業もほぼなし。多少店が混んでいたとしても周りが協力してはやく帰れるようにし...続きを読む(全168文字)

【良い点】
業界アンケートで女性の働きやすさNo.1になるなど、評価は高い。管理職への登用なども積極的に行われており、注目のプロジェクトなどにもどんどん...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年代を問わずに女性が活躍できている。年齢に臆することなく働けるのではないかと思う。女性が多い職場だが、男性も女性のキャリアに対して理解がある...続きを読む(全158文字)

【良い点】
大手なので、一応育休・産休などはそろってます。ただ実際には、もともと子供がいた場合は別にして結婚したり妊娠したりを機にやめるひとも多い。
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女性が多い業界だけあって職場復帰はしやすいはず。産休や復帰制度も整っている。ただ職場によっては少ない人数で回している場合もあり、そうした職場では次の人員を...続きを読む(全150文字)

出産、育児に関する休みや福利厚生などの制度がしっかしていた。子どもを出産して続けているひともおおかったが、体力や気力は必要なのでたいへん。
小学校にあが...続きを読む(全152文字)

女性が多い業界のため、女性にとっては働きやすい方ではないかと思われる。販売スタッフの場合は、他のメンバーとのシフトのやりくりが必要になり、いまでは一つの売...続きを読む(全233文字)

店頭も含めると女性が多数を占めるため、女性への理解は高いです。しかし総合職での出産・育休は仕事の忙しさもあり、それを機に転職や離職をする方も見られるので、...続きを読む(全162文字)

「女性ばかりの職場」に向いてる、抵抗がない女性の方には本当に働きやすい企業だと感じます。正社員の方は残業はありますが連休をとって海外旅行に行っている方もい...続きを読む(全216文字)

私自身、結婚出産を経て職場復帰しました。
女性社員が圧倒的に多い会社なので、産休や育休をとっても不利になることは全くありません。
また、私自身も利用し...続きを読む(全182文字)

女性が強いのが、百貨店の強みではないでしょうか??とくに伊勢丹という百貨店は女性が強いです。後から統合したM社では、男性優位な様子で、M社から来た男性は、...続きを読む(全187文字)

女性がとても働きやすい環境や風土が備わっている。育児勤務などの制度をはじめ、周囲の理解も高くので、たくさんの女性が活躍されている。管理職まで上りつめる女性...続きを読む(全164文字)

男性の視点からみると、女性社員の比率が大きいことから企業も労働環境を積極的に整備していたような印象でした。産休・育休制度を利用する方は珍しくなく、上司もそ...続きを読む(全176文字)

女性の働きやすさに関してはとても整備されている会社です。
社員登用も積極的に行っておりますし、じっせきがあれば、マネージャー職につく人も多くいます。ただ...続きを読む(全159文字)

基本女性の職場なので、働きやすい環境が整っているとは思う。福利厚生もしっかりしてるし、育児休暇なども取りやすい雰囲気はある。だけど、部署によっては働いてい...続きを読む(全157文字)

近年は、マネージャー職以上の女性の登用例も多く、マネージャークラスへは女性のほうが早く昇進しやすいようなケースも多々見受けられる。
育児制度も充実してお...続きを読む(全194文字)

正社員の方は優遇されていますが、育児をしながらだと働きにくいかなと思いました。ただ女性、男性など差別はそこまでされないと思います。ブラック企業といわれると...続きを読む(全162文字)

女性の多い業界ですので、よくも悪くも女性を大事にする会社だと思います。良い面はやはり出産・育児系の制度がしっかりしていることと、それを取得している方が非常...続きを読む(全163文字)

都内の郊外店に中途で入社しました。
化粧品コーナーを担当し、私のいた店舗、フロアはほとんど女性でしたが、ぎすぎすしたところがなく、みなさんいい方ばかりで...続きを読む(全197文字)

わたしのいた職場は既婚者(女性)にも働きやすい環境でした。
気の合う仲間たちで支え合いながら仕事をしていました。
妊娠、出産時の休暇についてもとても満...続きを読む(全163文字)

さすが女性が多い企業だけあり、しっかりと育児休業や時短勤務がとれます。当時はありませんでしたが現在は契約社員でも取れます。
キャリアアップの面では契約社...続きを読む(全175文字)

職業がら、女性の多い環境のため、この女性の力は必要不可欠となります。普通、敬遠されがちな既婚者層も、ベテラン、あるいは年齢から顧客に与える印象というものか...続きを読む(全181文字)

産前、産後休暇はもちろんですが、産後の育児休暇は、最大2年取得でき、そのうち一年半は育児休業手当ての対象になりました。育児休業明けの勤務は、子どもが就学す...続きを読む(全172文字)