この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は多くもらえると思う。
契約が多く取ることができればそれだけ歩合が支給されるが、1年目は基本給が多く設定されているためあまり期待はできない...続きを読む(全202文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜4400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
給料は多くもらえると思う。
契約が多く取ることができればそれだけ歩合が支給されるが、1年目は基本給が多く設定されているためあまり期待はできない...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最速で3年目で昇格。昇格すると基本給もあがるし、残業も20時間までが30時間までつくのでグッとあがる。周りの友達よりは多くもらえているかなとい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手損保の中ではかなり低いと思われるが、他業界に比べればまだ良い方だと思われる。
評価制度もそれなりに妥当なものに仕上がっていると感じる。MS...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
離職して思い知らされたが、全域型であれば、給料は比較的良いし、さらに家賃補助も8割あるので可処分所得は相当大きいものであった。転勤が苦にならな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこもらえる。基本給は低い。入社時も前職に比べ下がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業。20時間以上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
頑張らない人の評価が良い。
頑張って目立つと、目をつけられるので頑張らないほうが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って電話を...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
一般的な企業の事務よりは多い給与であったと思う。
実際、他業種の事務から転職した際、年収が100万円位アップした。
しかし、世代格差が大きい。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
固定給なので、月々のお給料は、やっていてもやっていなくてもきちんともらえます。日々の努力は、しっかり上司が見ていてくれますので、その分はボーナ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
毎年、上司による査定はあったため、頑張れば賞与に反映されていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が相当長くなれば、急に給...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア限定の社員と全国転勤の可能性がある社員とでの給料格差がありました。同じ業務をやりながら、給料格差があるのはあ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価制度、給与テーブルが明確となっていること。
年に3回の上司との面談があり、人事評価のフィードバックがあり、評価項目が明確になっていること。...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全域社員、地域社員、MI社員と3種類の職種があります。職種によって給与は全く違います。私はMI社員でしたので、最下...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一応、年二回の賞与はあり。通勤手当などもきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア型総合職については本当に給与が上が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
面談をして頂けるのは良かったです。ただ非正規雇用の為、時給が数十円しか上がらずなかなかモチベーションを保つことが出来ませんでした。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の業界よりは給与が良いと思います。生活に苦労することはないと思います。また課長になれば年収も大台にのりますので良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
合併で多少給与水準はアップした気がします。有休は取りやすいかは部署にもよりますが、通常の有休に加えて、3ヶ月に一回特別休暇がある面は良いです。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生も充実し、全域型であれば40歳前後で年収1,000万円は超えると思います。そこからは、次長、部長、支店長と昇進しなければ年収の上がり方...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
昔ながらの企業文化が残っており、仕事はそこまで出来なくても上司にうまく擦り寄って気に入られれば上に上げてもらえるので、企業文化にどっぷりつかれ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ出ていたが、月収はそれほど多くはなかった。役職が付くと一気に上がると言われていた。役職が付く前に辞めたので実際はわからない。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収については業界平均くらいかと思います。40歳手前で1,000万円前後となります。ただし、名ばかり課長や次長は残業代はつかないので時給単価は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属部署にもよると思うが、有給は前もっていえばほぼ希望通りに取得可能。正社員よりも、わりかし取りやすい環境ではあったと思う。ただし携帯電話を貸...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いくつかの業界で仕事をしてきましたが、ほかの業界にくらべると収入は多い方だと思います。金銭面を重要視する方には良いと思います。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすかったです。スキルマップもシステム技術者としては妥当なものが用意されていたと思います。年収もシステム子会社としては普通です...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については昔からの年功序列制度でした。
なので、良い成績を上げたからといって良い成績はつきません。
昇格年次の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員なので時給です。資格を取ったり少しチーフ的な職務になると加算があります。ただ加算といっても数十円単位です。年に一度ボーナスがあり、評価...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
託児所つきだったので応募した。ワンオペ育児だったので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の必要書類の提出が多すぎた。今も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
子供の体調不良や突然の休みにも寛容。休みやすい職場だと思う。女性の多い職場だが、人間関係は悪くないと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
以前に比べるとデジタル化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが使いづらい。もっとお金をかけて、使いやすいものにして欲し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
長く勤める人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がったが、求められることが多くなってきた。紹介制度もあるが、紹介したいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員にならないかと声がかかる人もいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員へのステップアップもあるようだが、相当メン...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
貢献している人は昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
褒められることより、やらかした時の方がダメージが強い。怒られたりはしな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生が幅広く使えるようになった。ディズニーが割引価格なのが嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しくなった福利厚生の使い方が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
インフラのような業界なので潰れることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険料はどんどん上がっており、業界も特に成長性はない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休時短勤務などの制度が充実しており、多数の方が利用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性に重く負担がのしかかる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは一切ない。関わる人の質が悪すぎる。今まで関わったことのないような人たちから罵詈雑言を浴びせられる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
金融機関なので給料は同世代と比べても高水準と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
2018年の合併で旧富士火...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
収入はよい。以前はエリア限定社員と全国型社員とで大きく給与の差があったが、エリア社員のほうが業務量が多いことも多く、不公平感を口にする人も多か...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同年代と比べて年収が良い。月給は多くないが賞与が多い。
評価については年に数回の面談があり、基準もわかりやすい。
女性の昇級にも積極的。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスだけはたくさんもらえますが、エリア限定の職員は「本当に大手か?」というくらいの基本給です。実家暮らしであれ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規から正規雇用に上がれる見込みがない。契約社員でも年々収入は上がるがそれだけの話で、特別休暇の対象外であったり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
組合が強く、年々給与水準が上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルコースの年収が高く、転勤の有無のみでここまで給与...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価は目標管理は目標の達成度に応じてボーナスに反映する。人事考課は仕事をする過程を考慮して次年度の昇進・昇給に反映に反映する。ある意味目標を達...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低いです。実力に応じた評価制度にするべきです。他の会社、業種と比べても給与は低いほうだと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年功序列の意識が強いので、業務への取り組みというよりは年齢を重ねていけば年収は上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本給は低めでしたが賞与で補われていました。残業代もみなし制度ではなく、働けばきちんと支払ってくれたので特に問題はありません。
日本興亜損保の...続きを読む(全496文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
URL | https://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
採用URL | https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/ |
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