この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
5~6年で役職がつく、給与は役職がつけば余裕ができ、貯金もできるようになる。
残業代はほとんどつくので残業が多い部署にいれば年収は高くなる。
だか最近...続きを読む(全160文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜4400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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5~6年で役職がつく、給与は役職がつけば余裕ができ、貯金もできるようになる。
残業代はほとんどつくので残業が多い部署にいれば年収は高くなる。
だか最近...続きを読む(全160文字)
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給与についてはコールセンターなので時給になっていた。
時給で考えるとかなり高いほうだと思うので満足していた。
土日祝に出るとさらに時給があがるので皆喜...続きを読む(全150文字)
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現在、会社の利益が出ていないということで、賞与が1ヶ月分カットされています。
仕事も本当は9:00から17:00ですが、時間外の研修も多く、さらに週2日...続きを読む(全236文字)
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成績給は実績次第で、多く望めます。本当に腕のある方なら年収1,000万円も夢ではない!
たいていの人は年収300万円~500万円ほどが多いのが現状です。...続きを読む(全164文字)
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業界的に、給与水準は高いです。同年代の他業界につとめる友人たちよりも稼げているし、忙しいのでお金を使う暇もなく貯蓄はしやすいです。寮に住んでいればなおさら...続きを読む(全160文字)
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MIという嘱託の営業職5年目です。
営業なのでもちろん数字のことは言われますが、大きな代理店は全国型社員が担当するので、給与に見あった仕事だと思っていま...続きを読む(全179文字)
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部署によると思いますが、全体的にダラダラしている雰囲気があります。
残業代を稼ぐために仕事もないのに残って噂話や、世間話をしているオバちゃんたち。
知...続きを読む(全189文字)
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同年代の社会人と比べると比較的給与は高いと思います。上記年収に加えて、借上社宅の場合には8割ほどは会社が負担してくれます。ただ最近は残業出来ない環境になっ...続きを読む(全212文字)
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給与が高い。仕事が大企業相手が多く充実しているが、仕事時間がかなりのところ制限されており、かなりの量の業務を持ち帰ってやることになる。また激務度よりうつ病...続きを読む(全152文字)
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・給料、賞与について満足している点
福利厚生がしっかりしているので、独身寮に入れば毎月かなりの額の貯金ができる。独身寮はひどかったけれども、毎月光熱費込...続きを読む(全159文字)
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契約社員から正社員になったが、正直月の手取りは契約社員の時の方が多かった。
ただ、ボーナスが出るので、助かったが、今年は業績が不振で、ボーナスカットとい...続きを読む(全151文字)
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契約社員の場合は、上にくる直属上司によって、かなり評価基準に差があると思います。
なぜなら、契約社員は1年ごとの更新で、年度末の評価をするのは、その上司...続きを読む(全200文字)
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・社員なので確実にお給料はいただけますが、全国型と地域型の給与の差が大きい。全国型はある程度の地位まで行けばおそらく年収1000万はありえますが、地域型の...続きを読む(全295文字)
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給与水準としては、同年代の地方企業に勤めるサラリーマンと比較すると、極めて優遇されていると思います。しかし、この会社は体育会系の気質が有り、勤務実態は過酷...続きを読む(全231文字)
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・他業種に比較して賞与支給額が多いが、今年度は減額された。
現在は業績と内部留保が減っているため、しばらくは厳しい状況が想定される。
・評価は部内メン...続きを読む(全152文字)
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同年代のほかの企業に比べれば給料は高いほうだと思う。ただ、業績が良くないためボーナスは減少傾向にある。評価は上司と年3回の面談を行い、目標設定とそれに対す...続きを読む(全157文字)
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給与は一般的な上場企業の平均水準ぐらい。銀行・証券・生保よりは低いだろうけど、その分、仕事はマッタリしていると思う。企業の評価制度はよくある目標管理型だが...続きを読む(全175文字)
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地域限定社員です。
転勤なしで、地方都市居住していますので地元企業と比較すると収入面は恵まれていたと思います。
ただ、総合職と比較した際に同じ業務をこ...続きを読む(全178文字)
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給与:
主任:600~800万
課長代理:800万~1000万
課長:1000万
ライン課長:1000万
次長:1200万~1400万
部長:...続きを読む(全165文字)
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上司・部署にもよると思われますが残業代が正しく支払われません。また会社をあげて残業代を払わない取組(エコと称して)をやっており業務過多なのに夜は19時に強...続きを読む(全182文字)
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若い間の給料は他の会社と比べてもそんなに変わらないと思います。サービス残業もとんでもないほどありますし。ただ、ボーナスはそれなりの額を年二回しっかりもらっ...続きを読む(全367文字)
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給与については非常に高いと思います。
残業代は基本支給されますし、役職手当がない状態でも同年代の水準以上であると思います。また、給与以外にも住宅手当など...続きを読む(全151文字)
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出向社員です。
片道出向では無く、再度本社に帰って役員のポストがまっています
とにかく、研修はしっかりです大手ですから、
社内恋愛も多く、若手でも給...続きを読む(全153文字)
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残業代、各種手当、交通費、経費を含めて年収となり、さらに営業協力という名のもとに半強制的に取引先の商品を購入させられるため、税金など各種控除も考慮すると可...続きを読む(全259文字)
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正社員として入社する限り、金融業界としての一応の給与は補償されます。福利厚生もまずまずですが、多忙のため休暇は取りにくい環境です。まだまだ年功序列の風土が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
託児所つきだったので応募した。ワンオペ育児だったので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の必要書類の提出が多すぎた。今も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
子供の体調不良や突然の休みにも寛容。休みやすい職場だと思う。女性の多い職場だが、人間関係は悪くないと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
以前に比べるとデジタル化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが使いづらい。もっとお金をかけて、使いやすいものにして欲し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
長く勤める人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がったが、求められることが多くなってきた。紹介制度もあるが、紹介したいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員にならないかと声がかかる人もいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員へのステップアップもあるようだが、相当メン...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
貢献している人は昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
褒められることより、やらかした時の方がダメージが強い。怒られたりはしな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生が幅広く使えるようになった。ディズニーが割引価格なのが嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しくなった福利厚生の使い方が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
インフラのような業界なので潰れることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険料はどんどん上がっており、業界も特に成長性はない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休時短勤務などの制度が充実しており、多数の方が利用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性に重く負担がのしかかる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは一切ない。関わる人の質が悪すぎる。今まで関わったことのないような人たちから罵詈雑言を浴びせられる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
金融機関なので給料は同世代と比べても高水準と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
2018年の合併で旧富士火...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
収入はよい。以前はエリア限定社員と全国型社員とで大きく給与の差があったが、エリア社員のほうが業務量が多いことも多く、不公平感を口にする人も多か...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同年代と比べて年収が良い。月給は多くないが賞与が多い。
評価については年に数回の面談があり、基準もわかりやすい。
女性の昇級にも積極的。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスだけはたくさんもらえますが、エリア限定の職員は「本当に大手か?」というくらいの基本給です。実家暮らしであれ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規から正規雇用に上がれる見込みがない。契約社員でも年々収入は上がるがそれだけの話で、特別休暇の対象外であったり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
組合が強く、年々給与水準が上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルコースの年収が高く、転勤の有無のみでここまで給与...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価は目標管理は目標の達成度に応じてボーナスに反映する。人事考課は仕事をする過程を考慮して次年度の昇進・昇給に反映に反映する。ある意味目標を達...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低いです。実力に応じた評価制度にするべきです。他の会社、業種と比べても給与は低いほうだと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年功序列の意識が強いので、業務への取り組みというよりは年齢を重ねていけば年収は上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本給は低めでしたが賞与で補われていました。残業代もみなし制度ではなく、働けばきちんと支払ってくれたので特に問題はありません。
日本興亜損保の...続きを読む(全496文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
URL | https://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
採用URL | https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/ |
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