メンバーズの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
デザインの能力が高ければ、どんどんお仕事を任せてもらい、責任を持ってディレクターを介さずとも、ディレクター兼デザイナーのような形でクライアン...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手クライアントの案件ができ、クライアントのマーケティング戦略を学ぶ機会が多い。勉強できる。若手のうちから大きな仕事を任せられる。裁量権が非...続きを読む(全203文字)

【良い点】
通勤補助はでる。よく社内で勉強会が開催され、参加出来るが、それは自己負担の場合もある。従業員持株会に参加できる。
女性、特に育児している女性...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代が全額出る事。打刻を自分で出来るので楽。逆にシステムエラーなどがあり面倒臭いところもあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

某有名なクライアントへ常駐という形で運用保守ディレクターとして特集サイトなどを担当してました。
普通に入社しようとおもうと難易度の高い一流企業でその会...続きを読む(全164文字)

参入市場についてですが、市場規模で言えば申し分無い程大きく、成長性も高く、利益絶対性も見込めますし、参入障壁も低いように思われますが、独自の強みを見いだ...続きを読む(全94文字)

出産・育児について
休みも取れやすい、産休から仕事に戻る制度もあります。
女性にとっては、とても働きやすい職場です。
また、同僚たちも仲がよく、気...続きを読む(全167文字)

スキルアップやキャリア開発に力を入れています。
・資格取得支援制度
・セミナー
・勉強会
・新人研修
・スキルアップ研修
などなどの教育制度...続きを読む(全174文字)

施設利用の福利厚生は、5年間で一度もなし。自身が知らないだけかも。
iPadを買うと会社一部負担(約1万円)の補助金が出た。
健康診断は年に1回、2...続きを読む(全158文字)

希望者が少ない本社勤務以外の客先常駐型
出向および特定派遣は、待遇交渉は強気でいけるか。
評価は年に2回ほどの目標管理シートに、目標設定し、
期間終...続きを読む(全166文字)

中途採用です。目標設定、評価は、4半期ごとにあります。ただし、ほとんど、最初に決めた給与がそのまま継続されます。また、残業代は、出ますが、時間が多すぎる...続きを読む(全169文字)

案件は、大企業のものが多いいです。仕事は、分業化されておりデザイナーは、デザイン領域、ディレクターは、デイレクター領域としっかり分かれているので、無理に...続きを読む(全183文字)

それほどギャップは感じませんでした。ベンチャーの会社なのでもともと、忙しいこともあるだろうし、頑張り次第でわりと色々なことに挑戦させてもらえる会社なのか...続きを読む(全153文字)

WEBデザイナーに対する評価は低いし、評価制度も調っていない。
デザイナーにおいては、キャリアパスも用意されていない。
IT系で経験値を付けたいと思...続きを読む(全158文字)

大手の制作会社ですが、現在新規でサイトを作ることは少なく業務提携先でのページ更新のデザイナーがほとんどです。デザイナーの社員は少なく、パートナー企業や派...続きを読む(全250文字)

派遣社員だったのですが、クライアントの動向により契約が不安定でした。クライアント側の予算によって雇うデザイナーの人数の増減があります。仕事内容もデザイナ...続きを読む(全155文字)

ウェブ制作会社としてクリエイターとして高い技術を習得したい人にとっては微妙な会社だと思います。facebookを使ったビジネスを推し進めようとしていまし...続きを読む(全169文字)

非正規での終業でしたが、任せられる仕事が多くやりがいがありました。
私の配属先ではチームでサービスを運用していましたが、他チームや異職種の方ともコミュ...続きを読む(全158文字)

営業アシスタントとして営業部員のサポート、具体的には広告掲載の媒体選定やそれらデータ管理、資料作成など、事務的業務が多かった。
また、個人営業も任せて...続きを読む(全174文字)

非正規社員は女性が多く、男性社員のサポートと行った感じに配置されていました。
しかし能力はまちまちで、職場になじめないですぐに退社されてしまう方も多か...続きを読む(全154文字)