ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全52件） 3ページ目

【良い点】
ジョブグレード制度を採用していてグレード毎に給料レンジがある。マネージャー手前のランクで900前後と思う。評価良くてボーナス良ければ1100...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インフレに対してごまかしの月給上げで、若手社員は上がったのかもしれないが自分のランクでは評価据え置きでむしろ下が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
一応30代までは寮・借り上げ社宅に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助
　30歳以降は家賃補助がなく、ライフステージが進...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り込める技術を売り込むのにやや苦戦している傾向があると思います。
国内の現場が減っていく中でいかに生産技術や製...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署によりけりの部分はありますが、ほとんどの部署は残業抑制に取り組み水・金は残業しないなどの意識づけがされていたり、有給取得もよほどのことが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。
夏だけで4ヶ月分ほど貰えそこから
評価によって150%増しまで可能だそう。続きを読む(全59文字)

【良い点】
30歳までは独身社宅が与えられ
残業が多い部署だと高専卒でも
一年目で年収400後半を狙えるため
かなり貯蓄に余裕ができる
独身社宅は月2....続きを読む(全95文字)

【良い点】
ソニーの考え方をそのまま引用しており
自分のキャリアは自分で築くという考え方のためキャリア面談が設けられており
もちろん異動などは嫌がられる...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職を募る回数が近年、増えてきており
新入社員として入った身としては
かなり心配になるレベル。
内情を知るこ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署と少ない部署の差が激しすぎる。
おそらく人事の力が弱いのだろうが
横のつながりがなく仕事がない部署...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年齢層が高く優しい人は多い。たまに女性社員で気難しい人はいますが基本 物腰柔らかくて優しい人ばかり。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品出荷について、チェックシートなどにあいまいなものが多い。属人的で、各技術者、営業担当任せになっていることが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークライフバランス、福利厚生が整っていると思い入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い分、自己管理能力が強...続きを読む(全132文字)

【良い点】
希望の職種にはなれている事だと思います。
これからもやりたいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に雇用条件と労働環境に違いが...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすそうな感じの求人でしたが、人間関係までは入ってみないとわかりません。派遣だったので、派遣の担当の方から一...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで私が所属した部署の話であることを前提に、、、

本当にTHE・JTCという感じだった。予想はしていたが、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
BtoBメーカーで大手との取引もたくさんある。
土日に出社ほとんどなかった
本当に繁忙期とかしかなかった。

休みもしっかりあるので良い方の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業も無く有休も取れる職場で働きたかったのでそこは思った通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造の方は思っていた以上に皆ド...続きを読む(全266文字)

【良い点】
一部上場企業、厨房機器業界ではメジャーだかトップではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社への教育体制はまだまだという印象...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多い企業なので仕方のないことですが、やはり配属ガチャの要素はとても大きいです。これは良い意味でいえば私自身...続きを読む(全239文字)