この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
創業メンバーが積極的に現場に出ており、役員クラスとの風通しがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の役職者が社内情報不足に陥り...続きを読む(全100文字)
テクノブレイブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノブレイブ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にテクノブレイブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
創業メンバーが積極的に現場に出ており、役員クラスとの風通しがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の役職者が社内情報不足に陥り...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのコミュニケーション手段で関わろうとするため、非常に不愉快な人もいる。現場は現場で...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との距離が近く、上から引っ張って貰えるような関係です。
また、飲み会も多めですが、無理に飲ませるようなことはありません。
仕事も熱心な人が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の方の人柄は良く、仕事がしやすいと思います。
困った時も先輩に相談することで、いい方に向かう事が多いです。
幅広い事業に着手しており、希望...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
給与制度:
業界平均よりは高いと思われる。
評価制度:
ある等級までは基本給は大きく変わらないので残業時間が年収に大きく影響する。能力の高い社...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2021年8月6日【良い点】
個人面談で独自で勉強して資格を取るように促されます。
教育体制といわれるものは、ほとんどなく
新人教育は2週間から1か月あったと思います。
【...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2013年6月10日仕事がない。テレビ事業の落ち込みと共に受注は減り人も減り最低な状態で、突然バイト給料になって食べていけない。テレビで大儲けしているときに新しい仕事へ投資す...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年9月8日【良い点】
新しいことにチャレンジしたり、若手にチャレンジさせたり、やりたいことがある人は良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年1月26日【良い点】
年収は普通。きちんと仕事をしていれば評価されるので、年1回昇給していく。また、役職につけばその分アップするので、他の人はわらないが自分は満足。...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
扱う分野が多いのでいろいろできるかもしれないところがある
だが大体2次受け3時受けのほうが多いと感じるしそこまで良質な案件はない印象続きを読む(全72文字)
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【良い点】
珍しくudemyを支援してくれるいがいには別にほかの会社にあるものは何にもないと
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業でも無くな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
同期が育児休暇を一年以上もらってから復帰したものをみて悪くないとおもったそした開発がメインではないところでは女性社員がよく見える続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方と思います。プロジェクトによって繁忙期はありますが、プライベートと両立しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本は客先常駐のSESです。自社の上司と担当営業は自分の意向を汲んで少しでもやりたい仕事ができるようにアサイン先のプロジェクトを選んでくれます...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
強く引き止められる様なことはなく、今抱えている不満点や退職理由を話すとそれを踏まえた上で改善点を提示されたり一緒に相談してくれる感じでした。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
先端技術をブレイブ領域と名づけ、積極的に取り組む姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
先端技術を担う社員にばかり注目が行き、定量...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内一律の課題設定・評価制度をもっている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の使い方が役職者クラスまで周知されておらず、IPA配...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業を減らそうとする意気込みはある
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業があるため、それを超えるように残業することになる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
スキルアップの取り組みとして、年間通して経過を記録・評価する仕組みがある
全社的に取得を奨励している資格の一覧があり、上位資格は資格手当として...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | テクノブレイブ株式会社 |
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フリガナ | テクノブレイブ |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 360人 |
代表者 | 川田定生 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目2番8号楠本第2ビル2階 |
電話番号 | 03-5577-3950 |
URL | https://www.tbrave.com/ |
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