ドコモ・データコムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ドコモグループの企業でSEしている社員は、在宅勤務率が高い。数か月出社していない社員もいる。
また、有給も取りやすくフレックスもあるため、平日...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣事業であることから、自社の事業を持ち合わせていない。
常駐業務がメインであり管理職も現場常駐しているものの...続きを読む(全140文字)

【良い点】
基本給の低さはあるもののボーナスは必ず毎回出る。半期2.2か月～2.7か月ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は多くなく、前...続きを読む(全113文字)

【良い点】
住宅手当は2.5万（独身）。資格取得の際は会社が認めるものについては受験費用や一時金の支給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先での業務が主体であり、得られるスキル・経験が配属されたところに依存されてしまい、また、自身の興味のある仕事に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
賞与は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列でなかなか評価もされません。
会社として利益が大きくても賞与は変...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業時間は比較的少ないです。
リモートでの仕事なのでプライベートな時間も確保しやすいかと思います。続きを読む(全55文字)

【良い点】
住宅手当あり、配属場所によってはフルリモート、有給についても初年度から20日給付続きを読む(全46文字)

【良い点】
社外研修等の制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを要求はされるが必要としない配属先が多いです。
SEとし...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生や賞与の安定性、フルリモートでの仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるがあくまで年次や年功序列が影響している。
...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)