この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料テーブルを作成したり、評価制度を一新したりと、改善しようと努力している様子は見受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全195文字)
METATEAM株式会社(旧:シアトルコンサルティング株式会社) 報酬UP
METATEAM株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料テーブルを作成したり、評価制度を一新したりと、改善しようと努力している様子は見受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスの人たちの評価する制度がなく、リーダーたちがどんどん退職している。また、リ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性も女性も性別に関係なく働ける良い環境です。
ほとんどのSEが現場常駐なので、他の現場について詳細を知ることはできませんが、
女性だから、あ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
任されるプロジェクトにもよりますが、ワークライフバランスはとりやすいと思います。全社的にもエンジニアを酷使するようなプロジェクト自体は少なくな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクト次第だがワークライフバランスは良いと思う。全社的に高稼動でエンジニアを酷使するプロジェクトからは手を引き始めているの...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
大手企業に常駐して開発に参加できる点では良いと思います。また社員の平均年齢が若いので、入社3年目の新卒でも中堅のポジションを任せてもらえる場合...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の平均年齢が若く、社員間の仲も良かったため、帰社日などに社員同士で集まると居心地も良く、楽しかったです。※但し、いわゆるSESの会社で、普...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
この業界にしては女性の比率は高いと思う。なので女性だから働きにくいということはない。
ただ、女性に限らずだが年齢層が若めなので、30代以上だと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒入社だと昇給のペースがピンきりではあるが、評価のいい人は一気に上る傾向にあった。評価面談などでしっかりアピールできれば汲み取ってもらえるの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良心的な現場に配属された場合、定時で上がれる。稼働時間がクライアントと契約した時間内に収まっていれば、会社から何か言われることは特にない。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的大企業といわれてる企業へSESとしていくことが多かった。そのため、ロールモデルとなるような相手を見つけやすく、また自分もこの企業で働けて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
シアトルには何の関係ない社名も、分不相応に家賃のバカ高い南青山にオフィスを構えているのも、新進気鋭のベンチャーぶっているのも、みんな業界を知ら...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
期初には、上長と各自が目指すロール、キャリアパスのヒアリングおよび、
今年度の役割/使命と目標の設定面談(技術、ヒューマン、チャレンジ)を実施...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ぶっているが、実態は人材派遣会社です。南青山の一等地にオフィスを構えていますが、そこに勤めているのは、営業人事などのごく少数で、...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
所属しているプロジェクトとは別にチーム制度という、社員の横のつながりを重視するシステムがあります。
そこで現場では言えない仕事の悩みや不満を相...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社のイベントが多い。他の現場の人と繋げられます。毎年社員旅行があります。国内どこかの温泉に行ってました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性社員が多く、年齢も若いため、頻繁にランチ、飲み会などに参加して色々な話がしやすい。
また、キャリア採用担当も女性だったので、キャリアパスな...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
比較的ゆったりした社風です。またチームを大事にする風土があり、イベント事なども頻繁に行われております。大手企業との取引もあり、今後も成長性が見...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の京和将史が月末に全社員の給与を一人づつ振り込みをしているため、インセンティブが支払われ...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
各現場バラバラに配属され帰属意識が持ちにくいということを会社が憂慮していた。
そのための対策として、社内で社員10人くらいのグループを作り、帰...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じます。ただし、やはりその点については、アサインされるプロジェクトによります。基本的には定時であがれ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
風通しがよく、自由です。
手をあげればなんでもできる雰囲気があります。
若手が多く面倒な上下関係などはほぼないので
やりたいように働けます。
...続きを読む(全106文字)
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比較的残業時間は少ない為、プライベートを充実させる事ができます。
ただ現場によっては高稼働の所もあります。
休日にはバーベキューやお花見などもあり、家族を...続きを読む(全163文字)
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事業内容はSES事業に頼りきりになってしまっています。
ですので、SES事業が会社の中心になってしまうのは理解できるのですが、今後の方針が自社サービスや受...続きを読む(全214文字)
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中間評価、期末評価と年に2回ほど評価を実施しており、評価時には上長との面談が行われ、納得がいくまで、話し合うことができます。
評価は顧客評価、社内評価、期...続きを読む(全150文字)
会社名 | METATEAM株式会社 |
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フリガナ | メタチーム |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 京和将史 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番25号 |
電話番号 | 03-6804-3958 |
URL | https://www.seattleconsulting.co.jp/redirect/ |
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