ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

就職活動において私が重視していた軸は、「①若いうちから圧倒的な打席数を踏める裁量権の大きさ」「②アイデアをゼロから形にして事業創造に携わっていける環境」「③フラットな関係性で尊敬できる先輩から多くを吸収できる環境」の3点です。その中でmetateamに応募し、入社...続きを読む(全349文字)

「イキイキワクワク働く、みんながイキイキとした世界を作る」というミッションや、チームワーク・個性の尊重を掲げるバリューを深くインプットしました。私は、離職やモチベーション低下の根本原因は「人間関係の希薄さ」や「組織における存在感・承認の欠如」にあると解釈しています...続きを読む(全243文字)

ITソリューションや受託開発、自社サービスの展開など、企業の根本的な課題解決を技術面から支える事業内容をインプットしました。若手のうちから裁量を持って現場に飛び込み、エンジニアとしての基礎を固めた上で、将来的にはPMOやマネジメント、さらには事業創造や営業など幅広...続きを読む(全154文字)

同社は組織の拡大フェーズにあり、若い世代が組織を牽引しながら急成長を遂げている点に強みがあるとインプットしました。一般的なIT企業やSIerが「単なるシステムの受託開発や効率化」を主眼に置くのに対し、metateamはテクノロジーの力で「働く人の心理的安全性や組織...続きを読む(全242文字)

最終面接前のOBOG訪問やエージェントからの情報、実際の選考を通じて、社員の方々は非常に若く活気があり、清潔感や明るさ、高いコミュニケーション能力を備えた方々が多いという印象を受けました。その一方で、単に仲が良いだけでなく、お互いに切磋琢磨しながら「会社にいそうな...続きを読む(全193文字)

若手から積極的にコンフォートゾーンの外（客先常駐や新しいプロジェクトなど）へ飛び込み、圧倒的な当事者感を持ってスキルアップできる環境が整っているとインプットしました。モデル年収や評価制度においても、年齢や社歴に関わらず実力や成果、組織への貢献度に応じてスピーディー...続きを読む(全229文字)

初めは就活エージェント様からのご紹介でメタチーム様を知りました。会社説明会を受ける中で、チームワークを事...続きを読む(全111文字)

5つのチームバリューというものがあります。ホームページにも記載はしてあるのですが、以下のようなものがあります。
(1)Thanks 感謝の気持ち
(2)Engine 高い当事者意識、主体的な提案や行動、自責の気持ち
(3)All チーム・会社のため、他者貢献...続きを読む(全375文字)

事業内容としては、チームワークを事業化している点とSES事業があります。前者のチームワーク事業の方は、他社にはない独自性のあるものであり、非常に興味を持ちました。
仕事内容としては、主に最初はSES事業に配属されるため、割り当てられる案件によって仕事内容は変わっ...続きを読む(全276文字)

強みとしては、やはりチームワークを事業化している点にあると思います。このような事業は他社には無いので、独自性がありかなり将来性があるのではないかと考えております。
弱みとしては、ネームバリューの点にあると考えております。チームワークの事業化という独自性のあるもの...続きを読む(全180文字)

社風としては、上の「理念やビジョンについて」の部分で述べたように、5つのチームバリューを重要視した、とても親しみやすい方々が多い印象を受けています。 求める人物像としては、
①5つの理念や企業理念に共感できている人！
②主体的に周りを巻き込んで行動できる...続きを読む(全178文字)

働き方としては、自分が配属される案件次第だと思います。 待遇としては、具体的...続きを読む(全88文字)