オリンパスの光学技術の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の場合、給与水準は上がるのでメリットはあります。
しかし、技術職などの場合、人事体系上は、管理職と同等の給与...続きを読む(全174文字)

【良い点】
非常に保守的。医療製品を扱うということていたしかたないのであろうが、思い切った決断はしない。自分はエンジニアであるが、業務の大半は打ち合わせと...続きを読む(全208文字)

【良い点】
内視鏡が強く利益も出ている。不安定なカメラを手放したことで、しばらく収益は安定すると思える。但しコロナウイルスの影響を除く。
【気になること・...続きを読む(全231文字)

【良い点】
職場や業務内容によるとは思うが、業務の開始、（中間）、終了を決めてあとは自分でペース配分して進められる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全280文字)

【良い点】
3万円／年分（語学関係だとその倍）のポイントが与えられて、語学学習、通信教育、介護費用、書籍購入など、に使える。さらに公的資格によっては、取得...続きを読む(全262文字)

【良い点】
基本給がランク毎に区切られていて、各ランクに上限の基本給があり、その上限の基本給はひとつ上のランクの基本給に届かない給与設計となっている。各ラ...続きを読む(全407文字)

【良い点】
有給休暇の目標取得日数が提示されて取得を推進しようとする雰囲気はあります。また同時に残業を減らそうという雰囲気もあります。ともに個人・部署の努...続きを読む(全464文字)

【良い点】
光学の技術力・ノウハウの蓄積はトップクラスである（2009年当時）。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で開発されたソフトウェア、社...続きを読む(全228文字)

退職して、時間が経過しすぎているので今では当てはまらないかもしれないが、基本的に個人のスキルによりプロジェクトの成功が左右される組織というより、個人依存型...続きを読む(全180文字)

成果に応じて年2回の賞与額が変動し、能力に応じて年1回の昇給額も変動する。成果や能力を評価される評価制度である点は良い。しかし変動額は小さく基本的には年功...続きを読む(全159文字)