ノバルティスファーマの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

【良い点】
有給は取りやすい。GW、お盆、年末年始の休みに有給をプラスして長期有給休暇を取得することも可能。
福利厚生も充実しているが、あまり魅力的な...続きを読む(全168文字)

【良い点】
・休暇は非常に取りやすい雰囲気です。10連休などの長期休暇も年に2回は取っている人がほとんどでした。住宅補助も業界では標準以上だと思われます...続きを読む(全195文字)

有給休暇は取得しやすかった。希望が通らないことはなかった。
長期休暇を年に数回取って旅行を楽しんでいる人もいた。
女性の方は育児休暇復帰後時間短縮勤務...続きを読む(全163文字)

有給は何処でもとりやすい。福利厚生はあついとおもう。最近は女性の管理職を増やす傾向ある。が例の事件により、退職、転勤などあった。
また、成績優秀者にはイ...続きを読む(全159文字)

・福利厚生は業界TOPクラスだと思います。
・管理職は間違いなく激務です。しかしながら有給休暇は取りやすいかと思います。上司次第。
・年末、年始、GW...続きを読む(全298文字)

有給休暇は非常に取得しやすい環境があります。
半年で7日程度の消化を推奨しており、有給奨励日も数多く設定されております。GW、お盆、年末年始には長期休暇...続きを読む(全191文字)

有給は非常に取得しやすい会社だと思われる。特に有給症例日には休んでも何も言われることがない。
住宅に関しては今までは上限がなかったが、最近上限ができた模...続きを読む(全174文字)

休暇制度は年間20日繰越20日まで可能で、休暇は非常にとりやすい。
就業時間は9:00〜17:45フレックスタイムあり。
本社はフレックスタイムも取り...続きを読む(全158文字)

福利厚生のひとつとして、健康保険組合より毎年二回、健康補助グッズのカタログのようなものが送られてきて、通常価格より安く購入ができます。また、2千円位までな...続きを読む(全150文字)

住宅手当はエリアにより違いますが、外資の中では高い水準かと思われます。
結婚や出産にかんしては6万程頂けます。
育児休暇や時間短縮勤務など、女性はかな...続きを読む(全188文字)

福利厚生に関しては非常に充実している。
いまだに扶養手当の支給もあるし、持ち家の住宅補助もある。所帯持ちにとってはとても有り難い制度だと思います。
社...続きを読む(全156文字)

有給奨励日がそこそこ多いので、旅行に行ったりできる。また有給取得率を上げる為に本社からも呼びかけされています。ただ、上司次第。MRと同じように奨励日に休暇...続きを読む(全160文字)

休暇はとりにくく、上長次第。上長はスーパー体育会系の人も多く、プライベートも良く干渉してくる。外資系で最も体育会系だとおもわれる。住宅手当は他社と変わらず...続きを読む(全150文字)

以前は頻繁にあった土日の全国講演会などもディオバンの一連の問題や経費が厳しい理由でまったくない。その為休みはきっちりと取れる。住宅補助は他メーカーに比べて...続きを読む(全164文字)

住宅補助あります。3~6万円で、条件によります。
出産育児制度は充実していて、取りやすい上に会社から多少の補助金が出ます。
ローテーションや休暇制度は...続きを読む(全242文字)

休暇は毎年120日以上有ります。有休も毎年20日貰えて、翌年に繰越が出来ます。
有休のほかに、病気休暇もあります。
ジョブローテーションは、他の職種を...続きを読む(全178文字)

住宅手当、日当、扶養家族手当、社用車の休日使用などの手当ては厚い。
有給も時間単位で取得でき内勤者には評価が高い。
ちょっとした銀行などの用事も半休と...続きを読む(全175文字)

住宅補助は十分であり基本的に福利厚生は素晴らしい。ただ有給休暇は社内ではあまり快く思われていない場合が多かったので上司がどんな人か?同僚の考えによって大き...続きを読む(全162文字)

・有給休暇は比較的楽に取得できますが、所属上長によっては文句を言われる事もあります。
・労働時間は開業医担当、病院担当、大学担当で異なりますが大体7:3...続きを読む(全160文字)

住宅補助は地域によって区分けされており、大手内資と比べると個人負担は大きい。
有給はとりやすい、育休、産休を取ってMRに復帰している人は地方ではほとんど...続きを読む(全154文字)

有給がとりやすい。住宅補助は6万くらい。結婚時、出産時、育児休暇の制度、ベビーシッター制度など整っており女性にはとてもこころづよい会社だと思います。社内応...続きを読む(全151文字)

土日は基本的に休み。最近は都内での講演会が増えたため、どちらかが出勤になるケースが増えた。
共有パソコン制度のため、会社に戻って内勤することが増えた。
...続きを読む(全174文字)

家賃手当は最近改悪になり、二年前の社員と比べ手当が二、三割減っています。日当は平均月六万ほど。講演会などの時間外はつきません。女性のための手当は充実してお...続きを読む(全171文字)

フィールドの方々はなかなか有給がとれませんが、その他の職種の方々は結構有給休暇を簡単に取れている様です。また、社内教育制度は多くの項目を有しており、以前は...続きを読む(全222文字)

人材育成に力を入れています。ほかの会社の口コミも非常によい。医師を迎えての教育もあり、たぶん他の会社に比べると研修制度に関しては恵まれていると思います。休...続きを読む(全150文字)