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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック直後の求人激減時にも営業担当者の果敢な活動によって何とか居場所を維持していただきました。ライバル企業に対しても、その点は大きな利点だと思...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オープンアップグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック直後の求人激減時にも営業担当者の果敢な活動によって何とか居場所を維持していただきました。ライバル企業に対しても、その点は大きな利点だと思...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな企業のことを知れるのは面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人なので、自分が悪いことをしていないのに客先に謝らないと...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅補助は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の最低月収が値上がりし、それに適応しているが
そのひとつ上ふたつ上の台の社員...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列
どれだけ成果を出しても3年間同期はずっと給料が同じです。
上昇志向がない人には向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休明けの方も活躍できる場は多いと思います。
またかなり、女性の方は配慮してくれる社員の方も多くいる印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇給も仕事内容も上司次第です。
外的要因が多く、いい上司だと楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司に当たると、昇...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各グループ、各部署ともに、社員のエンゲージメント改善は後回しで、現場の士気が明らかに下がっているの。マネジメント...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性比率は高いほうだと思うが管理職は少ない。リモートワークか出社かどのちらの比率を高くするか自分で選べるため、家が遠い、小さい子供がいる家庭...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば、仕事にやりがいを感じることができると思う。ホールディングには基本的にグループ会社から出向してきている。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は仕組みとしてつくられているが、結局評価者の評価が絶対。目標設定から基準があいまいで、最終的には評価者の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ITの人材派遣会社で、文系理系問わず採用している。学歴や経歴もさまざまで、新社会人だったり、バイトからや何社か経験した人もいる。IT全般に興...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
NTTやTOYOTAなどの大企業との取引が有るので取引先だけ見たらまぁ安心できるのかなーと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やや低いと感じる。
新しい方を取り入れる余裕や余力は足りていない。
個人個人で取り入れても組織としての体力やパワーに些か懸念を感じてしまう。...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっとたくさんの求人を扱ってほしい。コールセンターの求人に強い印象だったが、他にも色々な職種の求人があると選択の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一応母体がスイスポート株式会社で、会社の規模としては大きいので、会社としての将来性は申し分ないと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人材派遣業となるため、大きな利益は出にくいが、安定して継続していける業界である。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の事業にも進出し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
エリア毎でウェブミーティングがあり、いろいろな対策の話などはある
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社は多いです。独立系の会社で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
保育、人材、介護と、今の日本社会の最重要課題を全て網羅する事業を行っており、需要はなくならないと考える。それぞれ単体であれば様々な企業が事業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人手不足に特に悩みを抱える業界への人材サービス提案なので、需要は伸びると思う。
ただ労働人口は減少傾向をたどるので、外国人労働力の確保も注目...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
様々な業界に通じているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先や請負先によって左右されるところ。自社ブランドがないので仕方ない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ATM利用も今後は少なくなってくると思うし、ほとんど年配の方ばかりなので、こも方たちからの入電がなくなれば、必要...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社オープンアップグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップグループ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 48億1500万円 |
| 従業員数 | 26,978人 |
| 売上高 | 1879億5400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 西田 穣 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 750万円 |
| 電話番号 | 03-3539-1330 |
| URL | https://www.openupgroup.co.jp/ |
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