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株式会社オープンアップグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップグループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全26件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンアップグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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2.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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1.8

オープンアップグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オープンアップグループの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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26件中26〜26件表示

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショック直後の求人激減時にも営業担当者の果敢な活動によって何とか居場所を維持していただきました。ライバル企業に対しても、その点は大きな利点だと思...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オープンアップグループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんな企業のことを知れるのは面白い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局は人なので、自分が悪いことをしていないのに客先に謝らないと...続きを読む(全101文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅補助は助かる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の最低月収が値上がりし、それに適応しているが
    そのひとつ上ふたつ上の台の社員...続きを読む(全134文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも年功序列
    どれだけ成果を出しても3年間同期はずっと給料が同じです。
    上昇志向がない人には向いている。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休明けの方も活躍できる場は多いと思います。
    またかなり、女性の方は配慮してくれる社員の方も多くいる印象です。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給も仕事内容も上司次第です。
    外的要因が多く、いい上司だと楽しく働けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪い上司に当たると、昇...続きを読む(全98文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    各グループ、各部署ともに、社員のエンゲージメント改善は後回しで、現場の士気が明らかに下がっているの。マネジメント...続きを読む(全104文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性比率は高いほうだと思うが管理職は少ない。リモートワークか出社かどのちらの比率を高くするか自分で選べるため、家が遠い、小さい子供がいる家庭...続きを読む(全116文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い上司にあたれば、仕事にやりがいを感じることができると思う。ホールディングには基本的にグループ会社から出向してきている。
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は仕組みとしてつくられているが、結局評価者の評価が絶対。目標設定から基準があいまいで、最終的には評価者の...続きを読む(全126文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ITの人材派遣会社で、文系理系問わず採用している。学歴や経歴もさまざまで、新社会人だったり、バイトからや何社か経験した人もいる。IT全般に興...続きを読む(全188文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NTTやTOYOTAなどの大企業との取引が有るので取引先だけ見たらまぁ安心できるのかなーと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受...続きを読む(全101文字)

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    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やや低いと感じる。
    新しい方を取り入れる余裕や余力は足りていない。
    個人個人で取り入れても組織としての体力やパワーに些か懸念を感じてしまう。...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっとたくさんの求人を扱ってほしい。コールセンターの求人に強い印象だったが、他にも色々な職種の求人があると選択の...続きを読む(全128文字)

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    スイスポートジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応母体がスイスポート株式会社で、会社の規模としては大きいので、会社としての将来性は申し分ないと思う。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ヒューマン・ライジンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人材派遣業となるため、大きな利益は出にくいが、安定して継続していける業界である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の事業にも進出し...続きを読む(全91文字)

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    エレベーターコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エリア毎でウェブミーティングがあり、いろいろな対策の話などはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社は多いです。独立系の会社で...続きを読む(全88文字)

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    ライクスタッフィング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    保育、人材、介護と、今の日本社会の最重要課題を全て網羅する事業を行っており、需要はなくならないと考える。それぞれ単体であれば様々な企業が事業...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人手不足に特に悩みを抱える業界への人材サービス提案なので、需要は伸びると思う。
    ただ労働人口は減少傾向をたどるので、外国人労働力の確保も注目...続きを読む(全105文字)

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    セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な業界に通じているところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先や請負先によって左右されるところ。自社ブランドがないので仕方ない。続きを読む(全77文字)

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    日本ATMビジネスサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ATM利用も今後は少なくなってくると思うし、ほとんど年配の方ばかりなので、こも方たちからの入電がなくなれば、必要...続きを読む(全91文字)

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    オープンアップグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オープンアップグループ
    フリガナ オープンアップグループ
    設立日 1997年8月
    資本金 48億1500万円
    従業員数 26,978人
    売上高 1879億5400万円
    決算月 6月
    代表者 西田 穣
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
    平均年齢 44.4歳
    平均給与 750万円
    電話番号 03-3539-1330
    URL https://www.openupgroup.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132133

    オープンアップグループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。