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株式会社ユニバーサルエンターテインメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニバーサルエンターテインメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全43件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルエンターテインメントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユニバーサルエンターテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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退職理由
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ユニバーサルエンターテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ユニバーサルエンターテインメントの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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43件中26〜43件表示

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年11月24日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しょうじき人によりけり、プロジェクトによりけりです。
さいきんでは外を使っているようですので炎上しても内部だけではなく外からの飛び火もあるみたい。結局は...続きを読む(全111文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の法律・会計関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休日は、カレンダー通り。ちゃんと休める会社と思う。
    GWが長いので、よいと思う。
    スタッフ系の職種であれば、産休育休はとりやすい方ではないかと思う。...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートの時間が計算しにくい。常に忙しい状態が続いているのでプライベートの時間を削ってまで仕事をしている。休出も多く、プライベートの充実が難しい。ま...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 アートディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    企業はワークライフバランスについて、特に取り組みをしてはいません。ただ、プライベートの趣味がパチンコパチスロの方は、その主観が仕事にも繋がるため、平日で...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    クライアントがパチンコホールと言う事もあり、営業マンは昼夜土日問わず飛びまわっている状況であり、開発も仕事柄納期を考え動いている為、常時定時退社という概...続きを読む(全295文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年5月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本は土、日祝休みですが納品に行ったり(今はないみたい)したら日曜休みがなくなったり商談でチャンスがあれば休みの日でもいってた上に平日はいつも夜中に帰宅...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 技能工(その他) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パチンコ・パチプロ産業という事で、季節的な繁忙期や、商品発売直後の繁忙期は人でいられなくなります。暇な時はこれでいいのかという位暇です。ヒット商品が出た...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスについて満足している点はありません。
    土日祝が休みなところ位でしょうか。ただし、日曜日の夜は納品があります。
    会社としての取り組...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスを調整する点で満足している点は特にありません。
    仕事における拘束時間が長いため、結果的に平日は仕事、休日は思いっきり遊ぶ
    という...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この会社 この件は全く考えていないです
    基本社員は使い捨てでしょう
    なので よく求人が載っています
    パチンコ店は土日も営業なので 休みの日も電話は当...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートと仕事の関係に関してはバランスは悪い…
    特に売れていない時期の営業会議等は23時ぐらいから開始されたことも…
    また、業界の特性上、深夜の...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    繁忙期と閑散期の差が恐ろしい程ある。こき使われている様でやりがいはあまり感じない。一生懸命やる人が可哀想。派遣が多く、実質、人の出入りが激しい印象。
    ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 WEBデザイナー 正社員

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    部門によって相当差があると感じました。
    特に開発部門はリリースが近づくにつれて不夜城と化していたのはよく記憶しています。
    その一方でリリースされた後...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年12月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 社内SE 正社員

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    噂にたがわず大変でした。色々な意味で・・・
    創業者の意見が強く、それに媚を売り顔色を伺っている管理職上層部。
    なにかまずい事が起こると責任のなすりあ...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 サウンドクリエイター 正社員

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    ・プライベートとのバランス調整
    慢性的な人員不足、管理不足で、プライベートはほとんどなかった。
    ・出産、育児、介護
    元同僚たちが、2人目出産、育休、...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上司につく人にもよるが、まず終電まで残るのはあたりまえであり、9時くらいにかえるのであれば、申し訳ない表情をしながら、みんなに挨拶して返らなければならな...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    商売柄、繁閑期の差が激しいためプライベートとのバランスが取りづらいが、プライベートを楽しめなくはない。しかしそれも部署によりけりで、セクションによっては...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 非正社員

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    基本的には週休2日と設定されているが自主的に営業活動を強要される場合が多く、プライベートの予定などを組むのは難しい。また、販売した機械の納品設置作業が日...続きを読む(全167文字)

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    43件中26〜43件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ユニバーサルエンターテインメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として取り決められた評価制度がなく、各部門、各管理職が独自に評価している。
    主管である人事...続きを読む(全269文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    典型的な人員補充を行わない企業。即戦力を欲しがるのなら全体的な待遇改善がマストと言えるでしょう。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的歴史がある企業なため、与信審査等にはメリットがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長くいればいるほど、世間一般の同世代に対...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく薄給、業界自体が世間の印象が良くない遊技機産業であるにも関わらず低水準の業界である...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パチンコやスロットなどの遊技機が好きな人なら楽しめると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    遊技機が好きではない限り、あるメリ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく遊技機が好きか否かが問われるカルチャーが根強い。世間一般との乖離が激しく、常識的な...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休制度はしっかりしている。使う側への負担は特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの企業にも言える事だが、育休や育児時短で皺...続きを読む(全113文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも中途採用の人ばかりなので
    仕事ができてもできなくても管理職でない限り
    責任は重くない。かといって職業柄ミスが許されるわけでもない...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与賞与の支払いは、きちんとなされる。
    一応評価制度もあるが、上長次第と思われる
    最初にきまった年収は支払われ、大きくあがることはない
    【気...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人がかなりの割合で退職していくので、空気の入れ替えというものは
    必要ないのだと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんなに一生懸...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークかつフレックスのためプライベートの時間は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間に関してはきっちり管理さ...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    澁谷工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は取りたいときに取れる場合が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては出張が多く、一年の半分以上を他県もしくは海外...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給などは取りやすい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期連休に近づくと、どの日出勤するか聞かれる。
    出勤するのが...続きを読む(全138文字)

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      改善したほうがいい点
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    NTN株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    時間管理は厳しく行われているのでいいと思う(PCのON/OFF時間と会社の出退勤)。管理職も管理されており、長時間の労働は産業医の面接が必要...続きを読む(全124文字)

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    株式会社島精機製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(制御系) その他 正社員

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    【良い点】
    プログラマーでもリモートは絶対許容されずライフステージの変更とともに辞める人は少なくないと考えられる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)

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    栗田工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間が適切に管理され、有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートをバランスよく両立できる点が大きな魅力です。
    【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

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    ジーエルサイエンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は自由に確保できますし、有給を取得することについて上司が止めることは一切ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックス...続きを読む(全145文字)

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    株式会社黒木工業所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    黒木工業所での仕事は、スキルを身につけたい人にとってやりがいを感じられる環境だと思います。特に溶接や機械加工のような専門技術に触れる機会が多...続きを読む(全273文字)

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    エーシンパック工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    客先で機械の修理を行う仕事だった為、お客さんにお礼を言ってもらえた時は嬉しかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間について...続きを読む(全170文字)

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    SMC株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    有給取得に関しては特になにも言われませんでした。残業した分を半休に使える為子供が学生のうちは授業参観などに使えてとても便利でした。続きを読む(全71文字)

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    ユニバーサルエンターテインメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユニバーサルエンターテインメント
    フリガナ ユニバーサルエンターテインメント
    設立日 1973年6月
    資本金 9800万円
    従業員数 7,437人
    売上高 1263億2800万円
    決算月 12月
    代表者 岡田 知裕
    本社所在地 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番26号有明フロンティアビルA棟
    平均年齢 44.3歳
    平均給与 702万円
    電話番号 03-5530-3055
    URL https://www.universal-777.com/
    NOKIZAL ID: 1131584

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