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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアのソフトウェア開発(制御系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全18件)

コアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.1

コアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

コアの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 18

株式会社コアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イベント等では、分け隔てなく接することができると感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに説教好きな人、若手に厳しさや苦...続きを読む(全188文字)

株式会社コアの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐、社内請負、様々なプロジェクトがあり、様々な業務を経験できます。給料が安くても経験を積みたい人向きの会社です。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

株式会社コアの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐していたときは、大手メーカーと同じように開発に携わり、じっくり腰を据えて業務に取り組めたので、着実にスキルを身に付け伸ばすことができま...続きを読む(全243文字)

株式会社コアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年10月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての評価基準についてはまだ模索中であったこともあり、統一性が取れていない印象。
評価については良くも悪くも...続きを読む(全175文字)

株式会社コアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年10月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康保険は協会けんぽではなく、独自の組合に加入しているため、付加給付などの点で通常の健康保険より待遇が良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

株式会社コアの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はちゃんと出ます。
有休もよほどのことがない限り希望通りに取得できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して給与...続きを読む(全184文字)

株式会社コアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は女性男性関係なく働けるという点です。
特に男性社員が多い業界であり、うちも男性が社員数の9割近くを占めていることから、
女性社員に対し...続きを読む(全157文字)

株式会社コアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件ベースで客先常駐が多いため、複数の客先の内情を知ることができる。将来的に転職を考えているのであれば、経験値としては優位性がある。
【気にな...続きを読む(全261文字)

株式会社コアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年必ず昇給すること。ボーナスも必ず出ること。大学院卒だと学部卒と比べ2万円ほど高い段階からスタートする。昇給額は約5000円で、年1回昇給。...続きを読む(全282文字)

株式会社コアの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がそれほど多くなく、人間関係も良好なところ。未経験でも回りがフォローしてくれる環境がある。独立系のため、多くの取り引きがあり、開発の幅が広...続きを読む(全177文字)

株式会社コアの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社外に出向することが多かった。約6年の勤務の間に3社の顧客先を経験したが、ハードウェアの制御ソフトの開発、...続きを読む(全223文字)

株式会社コアの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気は良い方だと思います。最低限の礼儀は必要ですが、先輩後輩分け隔て無く気軽にコミュニケーションがとれ、のびのびと仕事ができる環境です...続きを読む(全194文字)

株式会社コアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容の割には給料、年収は同規模、同業他者とくらべてかなり低いほうだと思います。優秀な人にとっては非常にもったいないくらいです。残業代は平社員は全て支給...続きを読む(全181文字)

株式会社コアの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトにより超過勤務となっています。総務、人事、業務担当の部門においては残業を減らすよう注意喚起していますが、現場部門においては仕事を取ることで精一...続きを読む(全163文字)

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はアットホームな気がする。事業所にもよるが、金曜は私服通勤可能。
待遇はお世辞にもいいとは言えないが、最低限の生活は出来るレベル。
業績は、右肩下...続きを読む(全172文字)

株式会社コアの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しごとのやりがい。
独立系ITとか聞こえはいいけど、単なる下請けにすぎない。
なのでソースや単体試験などの下流行程がメインで、上流行程に
入り込む余...続きを読む(全160文字)

株式会社コアの口コミ・評判

年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容の割には低いと思っています。
数年前は一部上場のIT企業の中で、下から4番目くらいの年収でした。
今はどうなのかよくわかりませんが。
同じ業...続きを読む(全167文字)

株式会社コアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前は残業代が支給されない状態もあったが改善された。賞与もカンパニーごとの成績に応じて全体額を分配される仕組みとなっているため、自部門の成績が良いと多くも...続きを読む(全157文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

コアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コア
フリガナ コア
設立日 1969年12月
資本金 4億4020万円
従業員数 1,498人
売上高 228億4800万円
決算月 3月
代表者 横山浩二
本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号
平均年齢 40.3歳
平均給与 616万円
電話番号 03-3795-5111
URL https://www.core.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130924

コアの 選考対策

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