ＤＴＳの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私の将来の目標が実現できると考えたからです。私は将来「仕事を楽しむ人間」になる事を目標にしており、その為には自身とお客様の成長に真摯に向き合う事が重要だと考えています。その中で貴社へ志望した理由は２点あります。まず１点目は、DTS WAYという概念の基、様々な職種の方が協働しながら真価を創造している事です。例えば、高い技術力だけでなく、お客様の為にトップクラスの品質を提供できる業務ノウハウ。これを学ぶ事が、お客様のベストパートナーとして将来仕事を楽しむ事に繋がると考えています。２点目は、人間力を高めて長期的に成長できる事です。自立型組織を目指すこれからの環境があるからこそ、目標に向けて継続的な成長ができると考えています。以上２点の理由から、私は貴社で自分らしさを発揮して仕事を楽しみたいです。

A. 私の将来の目標が実現できると考えたからです。私は将来「仕事を楽しむ人間」になる事を目標にしており、その為には自身とお客様の成長に真摯に向き合う事が重要だと考えています。その中で貴社へ志望した理由は２点あります。まず１点目は、DTS WAYという概念の基、様々な職種の方が協働しながら真価を創造している事です。例えば、高い技術力だけでなく、お客様の為にトップクラスの品質を提供できる業務ノウハウ。これを学ぶ事が、お客様のベストパートナーとして将来仕事を楽しむ事に繋がると考えています。２点目は、人間力を高めて長期的に成長できる事です。自立型組織を目指すこれからの環境があるからこそ、目標に向けて継続的な成長ができると考えています。以上２点の理由から、私は貴社で自分らしさを発揮して仕事を楽しみたいです。

A. 所属しているゼミでのディベート大会をリーダーとして率いたことです。当初はチームのまとまりがなく、話し合いを円滑に進めることができていませんでした。メンバーの考えを聞いたところ、やるべきことの共有ができていないことが原因だと分かりました。状況を改善するため、授業で使用する掲示板ではなく、ラインで連絡を取り進捗状況を随時確認しました。チームでの連携が取れるようになり、話し合いや練習が捗りました。その結果、大会で優勝することができました。この経験から、チームで活動する際、メンバーの状況を把握することで全員が力を発揮できることを学びました。

A. 私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップ（受動的から能動的な働き方へ）に慣れるまで非常に苦労したからです。それでも様々な失敗を積み重ねる内に、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う（尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする）事や客観的に自分が今できる仕事を見極める事ができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂く事が多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。