ＤＴＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大きな会社なので現場によってかなり違うとは思いますが、私がかつて所属したチームはみな
上司は仕事のできる人が多く、聞けば嫌な顔をせずに教えてく...続きを読む(全293文字)

いちばんの理由は直上の上司がいい加減な人間でふりまわされて体調を崩しかけたたためです。何人かに個人的に相談をもちかけたこともありましたが、陰口のネタにされ...続きを読む(全168文字)

現在通信関連の事業部に在籍しています。客先に常駐して勤務していますが、この1,2年事業方針説明会が開かれたり、事業部長の訪問があったりと部として常に変革を...続きを読む(全223文字)

半期ごとに自分で目標を設定し、上司と面談を行って達成度を評価するしくみになっています。同じ職位に何年もいると給料が安くなり、絶えず成長しないと昇給できない...続きを読む(全199文字)

職場にもよると思うが、しっかりとした評価基準があり、上司へのアピールが出来れば十分評価させる。自分のキャリアパスについては企業ということもあり、自分とした...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署によるが、外国籍社員が多いので、英語に慣れたい、身につけいた人などにはいい機会になると思う。サービスを次々と展開するので、いろいろなことを...続きを読む(全194文字)

【良い点】
倉庫内で働くトレーナーの知識によってスキルアップは大きく左右されます。
上は個々の細かなスキルは把握していないので頼ることが出来ない。スキルが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
インターバルトランスファー制度があり、レベルによって階級が上がる。業務のポジションごとにレベルが設定されており、上に行くには制度を使い外部の求...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学べる環境にはあるが、部署次第のため。業務には使わないが、学べる環境だけは整っていたりするので学ぶ意思次第。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が完全に会社都合となるため自分の理想とするキャリアは歩みづらい
楽天モバイルにおいては人が減りすぎているた...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるのが前提ですが、私はOJTで事象についての確認・対応を行っていたので、教育体制についてはないような状...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後のojt,引き継ぎとe-learningなど教育体制は整っている
いきなり仕事を任せられて放任ということはないですし、
わからないことが...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも教育体制は体系化されておらず、自主的なキャッチアップに期待するか、入社時点での即戦力レベルのスキルが求め...続きを読む(全161文字)

【良い点】
初めての営業には丁度良いと思われます
訪問にしろ、テレアポにしろ自分次第で数多くできる
法人も個人も担当できるので浅いけど包括的に経験できる続きを読む(全76文字)

【良い点】
有料教材も抽選で当選すれば使用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は決して豊富ではなく、勉強会をメンバー同士で実施しても、...続きを読む(全96文字)